幼兒教師的園本培訓PPT課件這個PPT共20頁,該文件包含了PPT課件。主要包含園本培訓模式,園本培訓活動的籌劃,園本培訓的實施,成功實施園本培訓的經(jīng)驗等,歡迎點擊下載。幼兒教師的園本培訓
園本培訓關系著幼兒教師 素質的提高和出路
園本培訓是一個幼兒園教師成長的最基本的方式,優(yōu)質的培訓是促進教師有效成長的助推器。
教師不是不合格才需要培訓,而是要學習、要思考、要成長、要發(fā)展才需要培訓,通過培訓來觸動教師的思想,升華教師的經(jīng)驗,完善教育、教學中的不足。
第一章 園本培訓模式
一、園本培訓模式的概念
與“校本培訓”同義。是以本園為基地,以全體教師為主體,以提高教師教學科研能力為目標的園內在職培訓。又稱學校自培。
二、園本培訓的特點:
1、目標的直接指向性。指向幼兒園的發(fā)展需要及全體教師。
2、內容的現(xiàn)實針對性。解決園內實際問題。
3、方式的靈活多樣性。變化多樣的培訓形式工,如專題講座、參與式培訓、體驗式培訓、案例研究、展示交流、互動對話、腦力激蕩、參觀訪問、觀摩分析、分層培訓 。
4、組織管理的自我主體性。自主管理,規(guī)范運作。
5、支持系統(tǒng)的共同協(xié)作性。充分利用資源,如兄弟園、社區(qū)、家庭參與。
三、園本培訓的理論依據(jù)
1、學校文化的理論
2、建構主義學習理論
3、成人學習理論
4、教師專業(yè)發(fā)展理論
第二章 園本培訓活動的籌劃
一、組織:有規(guī)范的領導機構、明確的責任分工,強烈的任務意識,是科學化、規(guī)范化管理的體現(xiàn)。
1、成立領導小組:包括意義、架構、職責。
2、教研組:一般是同年齡班組的教師組成,即年級組。
3、園本活動小組:分層培訓,如新教師、經(jīng)驗教師、骨干教師。
二、制訂園本培訓的規(guī)劃
1、現(xiàn)狀與需求調查。
案例:上海幼兒園教師園本培訓調查與分析
一、現(xiàn)狀
1、制度建設
2、培訓內容
3、培訓方式
4、培訓效果
二、存在問題
1、對培訓內涵了解不夠
2、參與不夠積極
3、內容缺乏針對性
4、參與實踐機會少
5、外出學習考察機會少
調查問卷設計
一、近三年來,你園教師培訓的人數(shù)情況:
1、國家 省級 市級 園本 :
2、教師數(shù)(人)參培數(shù)(人)
二、你園組織的培訓中,從內容來說,最常用的三項培訓依次是 ,最受教師歡迎的三項培訓依次是 。
A、理論培訓 B、技能培訓 C、觀摩評課
D、信息技術培訓 E、課題培訓 F、考察培訓
三、你園組織的培訓中,最常用的三個培訓模塊依次是 ,最受教師歡迎的三個培訓模塊依次是 。
A、理論報告 B、課例觀摩評點 C、實習
D、實作 E、分組討論 F、參觀考察
四、在你園組織的培訓中,影響教師培訓收獲大小的三個主要因素依次是 。
A、自身基礎水平 B、參加培訓的態(tài)度 C、培訓教師的水平 D、培訓內容是否針對性強 E、培訓組織是否嚴密 F、培訓條件是否優(yōu)越
五、近三年來,你園開展教師培訓的主要做法、經(jīng)驗和建議
1.近三年來,你校園開展教師培訓的主要做法和經(jīng)驗有哪些?
2.近三年來,你校園開展教師培訓有哪些創(chuàng)新的模式與方法?
3.你校園教師最希望參加的培訓是什么?對于培訓有些什么要求和期待?
4.你校園開展教師培訓的主要問題有哪些?對解決問題的途徑和對策有何建議和意見?
2、制訂計劃
一、目標:
①通過園本培訓,促進教師實現(xiàn)自我發(fā)展、自我提高,加快教師的專業(yè)化成長。
②探索出在新的歷史時期幼兒園教師園本培訓內容和實施策略,構建一支高素質的教師隊伍,提高辦園水平。
③通過園本培訓,加快幼兒園的特色研究,提高幼兒園的辦園品位。
二、研究內容
①幼兒園園本培訓開展哪些內容研究。
②幼兒園園本培訓有哪些策略。
③如何通過園本培訓,凸現(xiàn)幼兒園的辦園特色。
第三章園本培訓的實施
一、利用《園本培訓實施指南》實施(內容見131頁附錄)——實施方向、設計框架、評價標準
案例:61頁《園本培訓實施方案》
1、情況分析
2、培訓目標
3、培訓原則
4、培訓內容、模式及方法
5、實施要點和措施
6、培訓安排
二、對未來園本培訓工作 實施的思考
見第66頁至69頁內容
一、存在現(xiàn)實問題(4方面)
二、對策(6方面)
三、具體培訓模式
1、傳幫帶活動培訓模式(新老搭配)
2、學習小組培訓模式(骨干老師開設)
3、專題培訓模式(利用周圍資源)
4、專家引領培訓模式(專家理論)
5、課題研究培訓模式(學術研究)
案例:96頁《我的一家》教學活動
小班《田園文化》 教研活動——水稻
一、確定課程資源
二、挖掘課程資源價值
第四章 成功實施 園本培訓的經(jīng)驗
一、成功實施的特征
1、制定完善計劃
2、專業(yè)培訓和管理上的支持
3、學習型組織的創(chuàng)建
4、豐富的活動交流
園本培訓中的肯德基定律
策略一:“請喝一杯可樂”(熱情)
策略二:“請吃一塊漢堡包”(激勵)
策略三:“請炸一包薯條”(反思)
策略四:“請嘗一份配套餐”(模式)
二、改進園本培訓的關鍵行為
1、產(chǎn)生愿望
2、掌握方法
3、形成園所文化
4、構建研究型教研組
5、完善制度
6、推廣成果
幼兒園學習網(wǎng) | 聯(lián)系方式 | 發(fā)展歷程
Copyright 2010-2019 Qinzibuy.com 【親親園丁】 版權所有 備案編號:粵ICP備14102101號