两性午夜刺激性视频_国产v综合v亚洲欧_麻豆国产原创中文av网站_久久久久久麻豆_手机在线看片你懂的_日本精品成人一区二区三区视频_狠狠操夜夜操_久久久久无码精品国产_人妻内射一区二区在线视频_99亚洲精品自拍av成人_天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇_av亚洲产国偷v产偷v自拍_女同互添互慰av毛片观看_人妻丰满熟妇a无码区_青青国产精品视频_色欲天天网站欧美成人福利网_黄色三级视频片_国内精品久久人妻无码妲己影院_国产精品福利视频在线观看_精品一区二区在线视频

當前位置:首頁 > 幼兒園范文 > 幼兒園案例分析

幼兒園案例分析范文10篇

日期:2021-02-01來源:幼兒園學習網

這是幼兒園案例分析范文10篇,是優秀的幼兒園案例分析文章,供老師家長們參考學習。

幼兒園案例分析范文10篇

幼兒園案例分析范文第1篇

  幼兒園案例分析(一):

  幼兒個案觀察記錄分析與反思

  觀察背景:欣悅是我班一個年紀較小的外地新生,經過一個月的幼兒園生活發現其適應本事還是相對較強的,可是做每件事情之前總喜歡來詢問教師下一步該干什么,缺乏必須自主本事。

  觀察目的:是否熟悉幼兒園生活的每個步驟,并能自主完成每個步驟?

  觀察策略:記錄師生間的對話,針對欣悅愛詢問的個性特點,采取應答式,在必須情景下也可采取“反問”。

  觀察記錄:

  欣悅:(來到幼兒園,看到教師)“教師,此刻我們去干嗎呀?”

  師:“此刻是晨間游戲時間,你能夠和小朋友去游戲,一齊去玩。”

  欣悅:“那玩好游戲又去干嗎呢?”

  師:“玩好游戲我們就要去做操了,要去鍛煉身體呀。”

  欣悅聽完我說的話后,走向了位子,和小朋友一齊去玩游戲了。

  (中午吃飯、睡覺時間)

  欣悅:“教師,我們此刻要去干什么?”

  師:“我們此刻要去洗手吃飯啊。”

  欣悅:“那吃好飯我們在去干什么啊?”

  師:“吃好飯我們散會步,就要去小便睡覺了。”

  欣悅:“那小好便又要去干嗎呢?”

  師:“欣悅寶貝,那你來告訴教師我們接下來要干嗎呀?”

  欣悅:“是不是應當去午睡房睡覺了啊,對了,我們還應當把衣服、鞋子脫掉,對嗎?”

  師:“是的,真棒!欣悅真聰明!”

  分析與反思:

  欣悅寶寶是我班年齡較小的一個女孩。沒有自信、做事不肯定是小年齡幼兒的一種表現形式。我根據幼兒年齡特點小的性質,分析了欣悅的一系列反映。欣悅常常會用詢問的口氣來征求教師的意見,最主要的目的是因為她想在教師的嘴中得到教師的肯定,從而來證實自我所想的是否正確。其實經過一個月在園的生活,她已經了解在幼兒園生活的每一個步驟,可是往往是因為她對事情的不肯定,所以對教師產生了一種感情的寄托,她期望經過教師的鼓勵、肯定等進取的態度來增加對自我的不自信,從而來滿足自我的一系列疑問。應對這類幼兒,我們應當采取“反問”的形式來激勵幼兒,對幼兒能夠多提一些“你認為呢?”“你想的是怎樣的?”等問題來鍛煉這類幼兒。能夠讓這些疑問從他們自我的嘴巴里說出來,讓她覺得自我說的也是對的,來逐步鍛煉幼兒的表現力、語言的組織里,更加能鍛煉幼兒的自信心。

  幼兒園案例分析(二):

  幼兒園案例分析:一個不愛午睡的孩子

  觀察時光:每次午睡時光

  觀察記錄:第一次與丙小朋友接觸,你肯定會覺得她是個特文靜的小女孩,可從平時的觀察與了解中發現她十分的活潑、調皮,精神勁特足。就拿每一天的午睡來說吧,她總是那個唯一睡不著的孩子。針對這種狀況,我對她做了如下觀察:

  觀察1:幼兒已經睡下很久,大部分幼兒都沉沉地睡熟了,但我還是不斷地聽到有誰在小聲地哼唱。這是誰呢?循著聲音尋過去,原先還丙小朋沒睡著。

  觀察2:幼兒午睡不久就發出均勻的呼吸聲,大部分都沉睡在甜甜的夢鄉中,這時我忽然聽到誰在睡夢中的哭聲,之后就聽到帶著哭腔的告狀聲:"丙小朋掐我!"原先又是丙小朋在睡不著的時候惹事了。

  觀察分析:[由www.boliduo.cn整理]

  丙小朋從小就沒有午睡習慣,在幼兒園里時光長了還好,但如果放假回來,便會有很長一段時光睡不著。和她家長聯系,家長反映孩子在家從來不午睡,家長也忙,懶得哄她睡午覺,久而久之便養成了她不愛午睡的習慣。

  教育策略:

  1、采用"循序漸進"的方式促進其構成良好睡眠習慣。

  俗話說得好:"一口吃不成胖子。"而壞習慣也不是一天兩天能改得掉的。對此,在教育丙小朋時我沒有一下子要求她改掉不午睡的壞習慣,而是采用"循序漸進"的方式。她開始睡不著,我就坐在她旁邊,有時拍拍她,有時給她講一首小故事,幫忙她睡眠。慢慢地她能睡一會兒了,但不一會兒就會醒,醒來以后就在床上翻來翻去,我就讓她起來做一些安靜地游戲,如看書、做手工等。不讓她覺得睡覺是一件苦惱的事。等過了一段時光我發現她入睡的速度快了、時光也長了。

  2、家園配合,共同培養其良好午睡習慣。

  《幼兒園教育指導綱要》中指出:家園配合是教育幼兒最好的渠道。如果單在幼兒園午睡,而星期天及節假日在家不午睡的話,那她永遠無法構成良好的睡眠習慣。為此,我和家長聯系,要求家長和幼兒園配合,使孩子能在在家中也養成午睡習慣,這樣不間斷地進行培養、教育,也就慢慢到達了預期的目的。

  幼兒園案例分析(三):

  幼兒園案例分析:自我事自我做

  觀察目的:

  凡是幼兒自我能夠做的,應當讓他自我做,凡是幼兒自我能夠想的,應當讓他自我想,教師要"鼓勵幼兒去發現他自我的世界"。

  觀察實錄一

  有一天在區角活動時,孩子們像往常一樣自由的選擇自我喜歡的區角。紀瓔函拉著伊政融的手說:"我們去布藝操作區玩好嗎?"伊政融搖搖頭說:"我不會扣扣子,我才不去呢!我要去蓋大樓!"紀瓔函說:"走吧,我教你!"伊政融使勁的搖搖頭走開了。

  觀察實錄二

  在蓋大樓時,伊政融一會抱積木、一會幫小朋友搭最高的樓頂,忙得不亦樂乎。在巡視中,我發現伊政融小朋友滿臉的汗,就說:"伊政融,把外衣脫掉吧,看你忙得滿臉的汗珠。"過了一會,我看到伊政融還在埋頭忙著什么,走過去一看,伊政融解不開衣服上的鈕扣。

  觀察實錄三

  晨檢時,伊政融的媽媽拖著伊政融的手,一邊說一邊往教室這邊拉,我忙迎上去問:"今日怎樣了,怎樣讓媽媽拉著走呢?"伊政融的媽媽說:"教師,伊政融不想穿這件上衣,說不會解扣子,中午睡覺時脫不下衣服。我告訴他教師會給你脫衣服,他還說不穿。教師,中午你給伊政融吧衣服脫了。"看到伊政融媽媽祈求的目光,我努力的點點頭。

  分析及實施措施:

  一、分析幼兒,從幼兒自身找原因。

  伊政融是一位很大氣的小男孩,喜歡蹦蹦跳跳,不喜歡安靜。在操作區練習時,他扣幾下扣子,如果扣不上,撒手就轉到其他的區域活動。最終直接不去布藝操作區活動了。

  二、家庭環境的影響

  經過電話、網絡的溝通得知伊政融從小是奶奶帶大的,在家里很乖巧,奶奶照顧的細致入微,伊政融還沒說話,奶奶就把一切都做好了。晚上的個人清洗工作,早上穿衣清洗都是奶奶一手代勞。長輩包辦代替太多,走進了愛的誤區,剝奪了孩子動手的權利!

  三、家園牽手、解決問題

  邀請伊政融的媽媽來園,經過仔細的交流分析,家長表示,必須配合幼兒園的教育,凡是孩子自我能夠做的,應當讓他自我做,凡是孩子自我能夠想的,應當讓他自我去想,教師和家長鼓勵孩子去發現他自我的世界。讓孩子在探索、實踐,中感知五彩的生活。讓孩子在團體生活中健康全面發展。

  "嚴是愛,松是害,不管不教要變壞!"這句流傳久遠的話充滿鵝哲理。本應由孩子做的事父母、長輩做了,看似愛,實是害。此刻的孩子們衣來伸手,飯來張口,這種現象就是父母、長輩寵愛結出的果子。讓孩子在實踐中磨煉,在挫折中成長,看似難為孩子,實際是為了孩子!因為僅有這樣,他們才能學會生活!

幼兒園案例分析范文第2篇

  幼兒園案例分析(四):

  一、案例現象

  楊帆小朋友胖嘟嘟的,十分可愛,可是他有一些習慣很不好。

  觀察一:晨間自由活動時他會帶著同伴在教室或幼兒園竄來竄去,追逐打鬧;玩積木時,他會把所有的積木都扔在地上;小朋友正聚精會神地聽講,他卻和周圍的小朋友頭碰頭講得熱火朝天,手舞足蹈……觀察二:繪畫活動開始了,他趁教師不注意,拿著記號筆在畫紙上、桌布上亂涂亂畫,要不,就拍著桌子大聲叫“我畫不來”,當教師走近他時,他就對你笑嘻嘻的,讓你又好氣又好笑。

  觀察三:他的口語表達本事較差,一緊張就小臉漲得通紅,讓他回答一些簡單的問題有時也會結結巴巴說不清楚,有時直接說“我不會”。

  觀察四:自理本事特差,能夠說是飯來張口,衣來伸手,他媽媽對他是一點辦法都沒有。

  二、案例分析:

  ㈠好奇心很強。這時期的孩子好奇心理很強,不管對什么東西都很感興趣,并且,我們那里的積木他以前根本沒玩過,尤其是那些好玩好看的、自我沒有的一些東西他們總想弄個明白,想個究竟,所以他們會玩玩弄弄,甚至把玩具弄壞。事實上,孩子所表現出的惡作劇、小破壞有時并非真的壞行為,但卻是一種不利于他人的行為。

  ㈡家庭環境的影響,在家里,他是小皇帝,上頭還有一個姐姐,長他6歲,他提出的條件不管是合理的還是不合理的,人人都會答應,使他養成了唯他獨尊的性格,以致,什么都不會,因為有人包辦了。

  三、措施與效果:

  不良的習慣,不是說一時就能改正的,我軟硬皆施,表揚和批評相結合,每一天對他吹耳邊風,睡午覺時,摸摸他的頭,拍拍他的背,把他哄睡,孩子也會反思的,逐漸,他慢慢改掉了這些不良習慣。針對楊帆畫畫時的表現,我讓本事較強的幼兒坐在他的身邊,時常關心他,照顧他,還手把手的教他勾線,教他涂色。并與家長取得聯系,在家多為孩子添置一些繪畫工具,讓他在家里涂涂畫畫,培養他的興趣。針對孩子口齒不清、說話結結巴巴這一問題,我在平時注意與孩子多交談,讓他重復其他幼兒的回答,并時常找機會讓他在團體面前講述。另外,請家長平時用普通話與孩子交談,讓孩子在家多聽故事,多接觸語言環境,在每次的外出活動中,陪伴在他身邊,引導他描述周圍的景色、人們的活動,讓他復述別人的話,漸漸地孩子的語言有了較大的提高。還有,午睡起床,讓他自我穿衣,他每次都穿的滿頭大漢,我用鼓勵的眼光看著他,向他豎起大拇指,此刻,穿衣服對他來說,已經很拿手了。

  此刻楊帆已有了可喜的提高。早上來園時很有禮貌地向教師問好;和小朋友能友好的相處;繪畫時不但能根據教師的范畫進行勾線,還能經過想象進行添畫;有時還主動幫忙清潔教室、給小朋友講故事……

  幼兒園案例分析(五):

  幼兒園中班個案分析:尋找孩子的"閃光點"

  班里有個叫辰辰的小朋友,一向以來,都讓我很頭疼。每一天都有好多小朋友來告他的狀,并且"罪狀"也是十分齊全,有打人,罵人,搶小朋友玩具,弄小朋友衣服、頭發,上課影響其他小朋友等等,并且,已經有好多次,在小區內碰到爺爺,爺爺都在找辰辰。我感覺,每一天在耳朵里,都總是聽著姜煜辰的名字,晚上放學走在小區里,都會替爺爺提心吊膽。我嘗試很多辦法來教育他,談心說服,嚴厲批評,讓他轉換主角,體會其他小朋友的心境都沒有什么明顯效果。我嘗試和他的家長多交流,找出原因。經過幾次談話,感覺到家長對于孩子的行為表示無能為力,并且基本已經放棄,認為孩子是無可救要的。我意識到,原因就在于此。家庭、幼兒園,教師和小朋友對他的排斥在他的心里留下了很深的陰影,他也對自我放棄了。一個對自我不報期望,心里沒有愛的孩子,又能期望他有什么表現呢?我拋棄了自我先前對他的所有認識和評價,開始關注他,重新了解他。

  發現一:區域活動結束后,辰辰收拾好玩具后,看到地上有紙屑,拾了起來。我立刻在"小星星時刻",向全班小朋友介紹了他維護班級衛生的好行為,讓全班給他鼓掌。在為他貼小星星時,告訴他教師很喜歡他這樣做,還親切的抱抱他。

  發現二:早晨,辰辰通常來園很早,幫忙教師整理圖書,從大到小整理的井井有條。我決定抓住他的這個"閃光點",以此為突破口,改變他。我選他做班級里的小小圖書員,負責班里所有的圖書的整理、發放和保護,他干的可認真了。并且經過圖書的橋梁,與小朋友交往的也十分愉快。

  分析與思考:

  經過辰辰這件事,我深深感受到,教師正確的看待每個孩子有多重要。孩子是家庭的期望、祖國的未來,而幼兒教育又是現代教育體系的重要組成部分,所以對孩子進行幼兒教育是十分必要的。尤其此刻的父母都是望子成龍,望女成鳳,這就意味著孩子的啟蒙教育重任落在了幼兒教師身上。我們在幼兒教育中要善于尋找孩子的"閃光點"。每個孩子都有自我的長處。

  作為教師,在工作和生活當中要注意并善于發現孩子的優點,并根據孩子的特點,因人施教。當他們有了提高,要及時給予表揚、鼓勵,使他們認識到自我存在的價值,增強自信,從而促進幼兒個性健康發展。21世紀是一個充滿活力,充滿機遇,充滿競爭的世紀,要將孩子培養為社會的棟梁,祖國的未來,幼兒教育任重道遠。我們要努力探索在幼兒教育過程中怎樣去發現孩子的閃光點,充分調動孩子學習的進取性和主動性,給他們以信心,使他們茁壯成長,早日成為社會主義事業的接班人。

  幼兒園案例分析(六):

  一次家訪一份收獲

  背景一:

  一天早上,凌達可也的爸爸急急忙忙跑來幼兒園說:"鐘教師,我家可也要請幾天假,昨晚他在床上學奧特曼的姿勢,不細心摔了下來,到醫院檢查說顱骨有點開裂了,需住院治療。"聽到后,我也有所思索,同時并祝他早日康復。

  隨即,當天我在班上的晨間談話時對孩子們趁機進行了一次安全教育,同時進行愛心教育,讓孩子們想想:"可也此刻住院了,不能來幼兒園了,他十分想念小朋友們,想到幼兒園來,怎樣辦呢?""我們能夠送點禮物給他。""我們能夠去看他。""能夠打電話給他。"……孩子們你一言我一語地說開了,最終決定,由孩子們自我設計動手制作各種禮物送給可也,教師代表全班小朋友們去看望他。

  背景二:

  第二天,帶著孩子們的心愿和祝福,我和黃教師來到可也病房進行了一次特殊的家訪活動。可也看到我們的到來,高興得從床上蹦起來,他的父母也十分激動,異常是看到小朋友們帶來的禮物時,更是熱淚盈眶。當我們準備離開時,可也爸爸激動地對我說:"教師,這次你們的到來,給我家可也上了人生難忘的一課,讓他感受到了中(2)班教師和小朋友的真切愛意,感受到大家庭的溫暖,多謝你們,這對他以后的人生成長起到了很好的作用!"背景三:

  過幾天,可也康復返園了,他爸爸還提了一大袋禮物來分給班上小朋友們,孩子們看到可也的到來,都高興地擁抱在一齊,又笑又跳。

  分析:

  這次家訪活動本屬于平常家長工作,但就是經過這次平常的、小小的家訪,讓我感觸頗深,收效很大。深深認識到家訪工作在幼兒教育中的重要性。

  反思:

  一、經過家訪,培養了幼兒關愛之情。

  幼兒期是一個人道德品質構成的重要時期,此刻獨生子女普遍缺乏愛心--關愛、友愛之心。教人要教心,育才要育德。所以我很好地把握教育契機,經過這次家訪,讓可也感受到全班小朋友和教師對他的關愛,感受到了班級的溫暖,同時也教育了小朋友之間應互相關愛、互相關心,讓他們懂得愛是雙方的,有付出就會有雙倍甚至多倍的回報。我們在孩子們心中播種著愛,讓他們收獲著愛。

  這次家訪活動后,在我們班引起了很大的反響。教師、可也爸爸的行為深深影響著其他孩子和家長。家長們都感覺自我的孩子正在變化,懂得關心、尊重他人。在九九重陽敬老、助殘日訪特殊學校兒童等愛心活動中,家長和孩子們一齊準備了好多禮物,拿出自我的一片愛心,讓他們都感受到這種深深的愛意和溫暖。

  二、經過家訪,加強家園聯系,達成家園共育。

  《幼兒園教育指導綱要》指出:"家庭是幼兒園的重要合作伙伴,應本著尊重、平等合作的原則,爭取家長的理解和主動參與,并進取支持、幫忙家長提高教育本事。"經過家訪讓教師切身感受幼兒的成長環境,了解家長的素質,家庭教育狀況的基礎上,對幼兒進行全面認識、分析、理解,真正實現"一把鑰匙開一把鎖",與孩子、家長等架起聯系與溝通的橋梁,讓家長與教師達成共識的紐帶,促進孩子的健康成長的重要方式。并且經過家訪與家長溝通交流,也能使家長更全面、細致的了解幼兒園的教育宗旨,目的及平時教師對每個孩子所采取的因材施教,也就能使家長更好地有針對性地配合教師的教育教學,使教育效果到達最佳。

  到可也家家訪,經過與他爸爸的交談,了解到可也爸爸是個有素質、十分重視幼兒全面發展的家長。平常對孩子的教育注重情感的溝通,也讓他了解到我們教師平時對孩子的教育方式、方法,從而在家能更好地配合教師的教育。可也是新轉入的,和小朋友交往時有些偏內向,我們教師也采取了各種方法想來改變他的內向性格,但因時間較短收效甚微。經過這次家訪,讓可也感受到全班小朋友對他的關愛,從而促使他敞開自我的心扉,真正投入到中(2)班這個大團體中去。慢慢地,可也也變得越來越開朗,越來越活潑了。

  家訪工作是幼教工作中的一個重要組成部分,只要我們充分發揮家訪工作的作用,相信使我們的教育會增添新的收獲,新的效果。

  幼兒園案例分析(七):

  語言發展遲緩的中班幼兒個案觀察記錄反思

  觀察時間:XXXX年9月6日

  觀察者:王莉莉

  觀察地點:中班

  觀察對象:鑫鑫(化名)年齡:4歲2個月性別:女

  使用方法:敘事法兒童人數:2成人人數:3

  觀察目標:經過觀察了解性格內向的鑫鑫語言方面的行為

  表現

  觀察背景:鑫鑫從小班開始一向不肯開口說話。

  觀察資料:

  9月6日上午的語言活動中,小伙伴們都搶著回答教師提出的問題,鑫鑫看著大家,她的小臉漲得通紅,右手低低地放在左手肘上,舉起了手,眼神一向盯著教師看。教師看到她舉起了手,就讓她回答問題。可當教師說出她的名字時,鑫鑫就低下頭,兩手搓著裙角。當教師鼓勵她時,她抬起了眼睛,結結巴巴地慢慢地一個字一個字地冒出了一句話。教師表揚了鑫鑫對于問題的思考,鑫鑫坐在椅子上,臉上露出笑容看著教師。

  觀察分析與評價:

  1.家人訪談。鑫鑫開口很晚,小時候只會用搖頭和點頭來表示,她的脾氣還很倔,凡事要高興了才肯做。

  2.同伴訪談。可可說:“鑫鑫講話速度很慢,我聽不懂她講話。”

  3.教師間訪談。張教師:“怎樣我喊她起床,她只是哭,什么話也不說呢?我輕輕地問她幾次,她還只是哭,不肯跟我交流。以后我要多關心她,多和她做朋友,讓她慢慢地和我說話,做朋友。”

  4.具體評價結論:

  鑫鑫是個性格內向的孩子,語言本事比較薄弱。小班的時候很少在上課舉手發言,就是難得舉手發言,聲音也是小小的,與同伴和教師的交流很少。

  鑫鑫語言發展緩慢,很大一部分原因在于家庭的教養太過于寵愛。她平時一向和外婆外公生活,年邁的外婆外公爬不動樓梯,就經常把鑫鑫留在家里和電腦、電視交流、生活。久而久之,她與人交流不會說話,就點頭搖頭。因為外公外婆會猜鑫鑫的想法和心思,鑫鑫也習慣用點頭搖頭來順著外公外婆的心思表達自我的意思,即使他們說得不對,她也不喜歡說出自我的想法了。

  觀察措施:

  1.教師要利用早晚接送時間多與鑫鑫的外公外婆交流,將鑫鑫在幼兒園的表現及時告知給他們,當然交流的語氣要婉轉一些,并把我們教師的期望和提議適時地提出來,取得他們的支持,期望他們多和鑫鑫交流,交流的時候語速放慢,鼓勵她表達簡單的自我的需求;在家里空余時間能夠帶鑫鑫和小伙伴一齊玩耍、溝通,促進她的語言交往本事。

  2.教師要利用校訊通和班級網站、論壇、電訪等形式,把鑫鑫的提高和期望她的父母一齊協作的跟鑫鑫父母交流、溝通,并鼓勵他們抽出時間多陪陪鑫鑫,不要只是用IPAD來打發孩子的

  時間。

  3.教師在幼兒園多關注鑫鑫語言、交往本事的發展,多鼓勵她慢慢開口講話,能完整地表達自我的愿望,和教師逐漸產生親近感和歸屬感,喜歡和教師交流,不要用點頭和搖頭來表達自我的意愿。教師在鑫鑫有提高的時候,多鼓勵,多表揚,讓她感受到成功感,逐漸喜歡多講話、多和教師親近、交流。教師多鼓勵鑫鑫與同伴交往,讓他們有充分交流、交往的機會。

  觀察反思:

  我在本次觀察中領悟到了每一個孩子都是獨特的個體,我們作為教師要善于觀察,要多跟孩子和家長溝通。我作為當班教師跟隨鑫鑫一齊經歷了小班和中班階段,所以在本學期進入中班后,對于鑫鑫的語言發展的點滴成長是深有感悟的。鑫鑫很聰明,也很敏感,她有時候即使不說話,她的小眼睛會仔細觀察,觀察教師怎樣對她,觀察同伴怎樣玩,她的心里會清晰地記錄下教師和同伴對她的影響。所以,關注能干、自信、開朗的孩子的同時,也讓我們的眼睛看一看在角落里不被吸引、內向的寶貝吧。

幼兒園案例分析范文第3篇

  幼兒園案例分析范文篇1:上廁所

  小班幼兒正處于自我意識萌發時期,往往會以自我為中心。有的幼兒霸占心理很重,認為什么都是我的,不會謙讓;有的幼兒較膽怯,羞于交往,害怕對方拒絕自己,但其內心也是渴望能和同伴說笑游戲的;有的幼兒缺乏起碼的禮貌知識,在活動中撞倒了對方或踩痛了對方連一句"對不起”部不說。因此,幫助小班幼兒在生活小事中形成良好的自我意識,對其自我人格的建構和社會性發展具有深遠的意義。

  片斷一:小朋友上廁所

  一次活動后休息時,孩子們有的喝水,有的上廁所。這時,廁所里傳來了爭執的聲音:"這是我第一個搶到的 ! 老師,他推我 ! ”

  "不行,我就要第一個 ! ”

  "哇 ! ” ( 哭聲 ) ……

  原來,小朋友一起擁到廁所里,由于人多廁盆少,有些小朋友就要等待入廁。可天天就是不愿等,一進去就要搶第一。其他小朋友可不樂意了,他就動起了武力…??像這樣的事情幾乎每天都上演好幾次。

  小班幼兒剛剛從家庭中走出來,他們的獨占心理比較明顯。在他們的意識中,"我搶到的就是我的。”"我搶不到就打你、咬你。”因此在與同伴的交往中常常發生沖突。

  環境是重要的教育資源。我們想通過廁所環境的創設和利用,幫助幼兒獲得積極的自我意識。

  我們知道幼兒模仿力極強,特別是小班幼兒,他們能通過模仿去學習攻擊性行為,同樣也可以通過模仿去學會謙讓、互助、分享和合作等一些行為。故事《小螞蟻搬豆》中井然有序、團結合作的小螞蟻形象深深感染著孩子,給幼兒樹立了好榜樣。于是我們把可愛的小螞蟻畫下來,一個一個排好隊貼在廁所的墻面上,而且高度和幼兒的視線一般齊。這樣,他們上廁所時,看到排著隊的小螞蟻,自然而然地就排好隊等待入廁。在等待的過程中,還可以數數小螞蟻,復述故事中的情節:小螞蟻排好隊,一個跟著一個,很快就把豆豆運到了家里…??”漸漸地,我們再也不用每次休息時都要向幼兒嘮叨一句: "上廁所時要排好隊,不要爭搶。”耳邊經常聽到的是:"老師,我排好隊了。老師,我讓東東第一個小便。”……

  片斷二:小腳印讓我們變勇敢

  小班幼兒初人園時,由于從家庭來到幼兒園這個陌生的環境,在生活上、情感上和心理上均依賴成人的照顧,不安全感就產生了,尤其是懼怕幼兒園廁所里的蹲坑。有的幼兒一天尿濕褲子好幾回;有的幼兒上幼兒園幾天都不大便,引起大便干燥;有的幼兒因憋大便而經常拉在褲子里。

  如何讓孩子們不害怕上廁所呢 ? 我們認為,營造適合幼兒的廁所環境勢在必行。既然孩子們害怕蹲坑,我們就在每個廁坑的兩邊選適中的位置用環保油漆畫上了可愛的小腳印,孩子們看了既喜歡又感到新奇,都爭著去踩自己喜歡的小腳印。這樣一來既減輕了孩子們的心理壓力,又激起了孩子們主動上廁所的欲望,而且當孩子們把自己的小腳和廁坑邊的小腳印對準后蹲下來大小便時,不會弄到外面來,真的是一舉多得。

  后來,我們還試著用幼兒喜愛的小動物形象來營造"廁所文化”;課后,我們還為他們播放一些輕松的音樂,以緩解緊張情緒。孩子們在入廁時有了愉快的笑容,憋大便、拉褲子的現象漸漸消失了。

  今天的幼兒園教育是個內涵豐富的大概念,生活環境對幼兒生活能力的作用已受到越來越多的重視。在營造"廁所文化”的過程中,我們不難發現,孩子的行為、語言、表情都在傳遞著信息,在告訴我們他們的需求、困惑和感受。誠然,生活小事中還蘊含著更多的教育價值,正等著我們去探索、去挖掘

  開學了,有的孩子是托班上來的;有的是新生。如今都已是小班的小朋友了!來到了一個又大又漂亮的新教室,環境是嶄新的,老師同伴都是陌生的。一切都沖擊著孩子們的視覺、聽覺和觸覺。因而也增加了孩子們的焦慮和恐懼感。在幼兒園集體生活中經常發現有孩子吮吸手指,東張西望,注意力不集中。我試想:這個習慣多不好啊,而且手指又那么的不衛生,肯定影響孩子的健康。我們小班就得從小抓起,培養他們良好的日常生活習慣。不防從這一現象切入設計一些適合小班幼兒的教案。通過教學活動讓他們知道吮吸手指是一種壞習慣,會影響身體健康。讓他們懂得經常洗手,保持手的干凈。

  案例描述及分析:

  (一)不干凈的手指

  按設計思路,我想讓孩子們感知吮吸手指是一種壞習慣為第一活動目的。

  師:“平時啊,老師經常看到有些小朋友把他的小手指放在嘴巴里吃。小朋友們有沒有看到呀?”

  幼:“小A、小B、小C、 ”

  師:“哇!有這么多呀!那你們說你們的小手指干凈嗎?”

  幼:“不干凈。”

  師:“為什么不干凈呀?你是怎么知道的呢?”

  幼:“手指上有蟲子,吃了會生病的,生病要打針的 ”

  師:“恩,小朋友們說的都很對。那你們說吃手指是不是一種壞習慣呢?”

  幼:“是”孩子們在老師的有效提問中初步感知吮吸手指是不衛生的,是一種壞習慣。

  分析:小班幼兒的思維水平仍處于直覺行動階段,他們需要直接感知事物才能獲得相關經驗、認識。因此,在教學活動中要充分考慮孩子的年齡特點和心理發展水平。吮吸手指在小班是常見的行為習慣。

  教師要懂得把生活中的東西轉化為有價值的學習內容,從教學活動中讓幼兒得到相關認識。

  (二)痛苦的手指

  在上一環節中有個別吮吸手指的孩子就認識到了自己行為的不對,迅速將手指從嘴中拿出,并表現出害羞的樣子。我認為這正是引導孩子進入這一環節(痛苦的手指)最好的時機。

  師:“瞧,小朋友們,我是手指,我生病了,病的很厲害。因為我的主人總是把我放在嘴里吸呀吸,有時候還咬我呢!我就變成這樣子了,多難看呀!皺巴巴的、光禿禿的,做起事來也不方便了,我真難受呀!”(教師在講述故事的同時出示痛苦表情指偶,邊講述邊表演)幼兒聽得很認真。教師抓住時機及時進行提問。

  師:“小朋友們,手指為什么會變成現在這個樣子呀?”

  幼:“因為他的主人咬他、因為他難受”

  師:“對呀,那你們說說他的主人咬他好不好啊?”

  幼:“不好”

  師:“那我們小朋友要不要咬小手指呢?”

  幼:“不要”

  師:“為什么不能咬呢?”

  幼:“他會痛、會難受的”孩子的回答我給予了充分的肯定并表揚。

  我思考:孩子已經明白吮吸手指是不好的,手指會難受。但小班幼兒需要親身經歷方能深刻感受到。為此,我在想是否可以讓孩子真正嘗試一次呢?

  分析:通過擬人手法讓幼兒感受手指被咬,被吮吸的痛苦。但我還是終止了讓他們嘗試的想法。因為孩子的手指實在不干凈,一但讓他們嘗試,或許有些孩子會覺得:“咦,真好玩!”

  (三)高興的手指

  打消上面的念頭后,我接下來直接還是已擬人手法展示了高興的手指。

  師:“小朋友們好!現在我可高興了,我的主人再也不咬我了,而且還經常給我洗澡。瞧,我多干凈,多漂亮呀!(教師同時出示高興表情的指偶)

  師:“小朋友們,現在我的手指怎么樣了呀?”

  幼:“笑了,變干凈,變漂亮了 ”

  師:“對,這是為什么呢?”

  幼:“主人不咬他了,給他洗澡了 ”我給予幼兒肯定、贊許。

  分析:鼓勵孩子自主的發現事物的變化和聯系比教師“單程式”灌輸知識經驗給孩子的發展更為有益。難受的手指,高興的手指通過指偶比較,這是直接的視覺感知。提供生動的教具可調動幼兒的積極性。

  (四)干凈漂亮的手指

  這一環節我直接讓孩子在觀察了解的基礎上進行討論。

  師:“現在,請小朋友們互相看看小手指,說說自己的手指干不干凈,漂不漂亮?”

  幼:“不干凈,不漂亮,干凈,漂亮 ”教師在此時可查看每位孩子的手指,將發現的個案拿出來評析。并通過這個環節提醒幫助孩子糾正吮吸手指的習慣。

  分析:幼兒討論得很積極,也大膽表達了自己的所見。通過個案引導孩子的習慣。對于孩子的想法教師給予充分的肯定和鼓勵,引導孩子積極參與活動中來。

  反思:

  綜合上述案例,我對自己的教育實踐進行了反思:

  吮吸手指是平時生活中發現的現象,教師抓住了機會開展活動。作為教師這點是很關鍵的。案例中對手指的觀察都是對小班孩子行為習慣培養的前提。在生活中感受,在生活中體驗,把握教育時機,提供教育引導。

  幼兒園案例分析范文篇2:讓幼兒動起來

  案例背景:

  A是班級里的小男孩,來幼兒園一年都不到,長得很帥氣,有時儼然一個大男孩,人也很聰明,但話不多,還有讓老師苦惱的是:他很多時候比較懶,睡前不愿意自己脫褲子,醒了更多的時候等老師、阿姨幫他穿褲子、鞋子,如果不是很餓他連喂自己吃飯都懶得動手,做操時只要老師不扶著他做,他也懶得動手動腳,活動時,只要是需要動手稍微有點麻煩的事情,他寧愿坐在一旁看看,仿佛他對于很多事情都沒有什么激情。

  案例描述:

  情境一:“老師好!”門口A進來。“你好!今天真棒,來得早起來了。”老師一邊摸著A的頭,一邊對他說,“想玩哪個區角,自己選一個進去玩吧。”他選了娃娃家,在里面玩得很開心,又是燒菜,又是做飯,還躺在靠墊上蹭來蹭去很是舒服。到了做操的時間,老師鈴鼓響起,“請小朋友們把你們的玩具整理好,有小便的小朋友去小便,然后來搭火車,我們要準備下樓做操了。”可他還在玩,老師叫他:“A整理好玩具,穿鞋子出來了,我們要準備下樓了。”可他還在繼續玩,老師走過去,對著他說,他這才放下手中的玩具,但是沒有整理的意思,來到自己的鞋子旁邊坐著,但是就是沒有動手穿,然后看看老師。老師知道他的意思,但是老師說:“你先把自己的玩具整理好,然后自己穿上鞋子,A很棒的,自己會穿的哦?”他沒反應,然后老師又說:“A再不整理,等下我們就都下樓了,就不等你了。”他見老師這么說就象征性的拿了幾個玩具放好,這時一位小女孩進去幫他整理,他就馬上退出了,他坐在鞋旁沒有穿“我不會!”A說。“不會我可以教,但是我教完了你要自己穿。”老師說。A點點頭,老師一步步告訴他,他今天穿的鞋子應該怎么穿,并一步步幫他穿上一只,另一只讓他自己動手,他很快久穿好了。

  情境二:

  操場上,孩子們都興致勃勃地和著音樂做早操,雖然有些孩子的動作也不是特別標準,但是一個個都是一副認真的樣子。這時,看到站在圈子上的A又在那里一動不動,老師開車開到他的面前:“A小司機當好了嗎?”說著老師扶著他的手開著,他就像一個提線木偶,沒有任何感覺的讓老師扶著他開,開了一小會,老師放開了他,繼續開到其他孩子的面前,然后他又是呆呆的站著懶得動手了。老師叫他:“A,小手舉起來了,變成小豬了嗎?”老師扶著他的手夸張的做起來,他就跟著老師的手動起來了,但是當老師離開后,他又停了,對此老師顯得有些無奈。

  情境三:

  餐前老師講了嘟嘟熊的故事給孩子們聽,故事講完后,老師問孩子們:“老奶奶為什么喜歡嘟嘟熊?還夸獎他。”有孩子很快的說:“因為他會把自己的吃出的垃圾都帶走。”“自己的事情,自己做。”“愛勞動。”“對呀!所以老奶奶喜歡他,還夸獎他。那我們也要學嘟嘟熊,以后要自己的事情自己做,不能偷懶,要不然沒有人會喜歡你的。”“A是嗎?”旁邊的一位孩子馬上說:“恩,是的。要自己的事情自己做。”A也點點頭。

  情境四:

  有天起床,所有的孩子都已經穿好鞋子了,只有A還坐在他的鞋子旁邊等阿姨出來幫他穿。一會,阿姨出來,老師對阿姨說:“阿姨,不要幫他,他會習慣的。”然后,阿姨沒有幫他,他繼續坐著,老師走過去,“我們今天來給你得小腳丫找家好嗎!”老師把自己的鞋子脫去,“這個是它得家嗎?”“不是!”“那它得家在什么地方?”“這里!”“那趕緊讓它進家門吧?”“好!”

  案例分析:

  1、形成不良習慣的原因

  A的不良習慣并不是一天兩天形成的。通過家訪我們了解到,從小A一家就跟外公外婆生活在一起。兩位老人對于小孫子是寵愛有加,每天吃飯都是由外婆喂,外公外婆的另一個任務就是清理A每次玩好的場地,他從來都不習慣自己整理玩具。就這樣,什么都由大人包辦代替,使他失去很多自己動手的機會,并逐漸養成了嬌生慣養的性格,而且外公外婆對于他的每個眼神總能很快的心領神會,并做出及時正確的反應,難怪A經常說自己不會但也懶得問。

  2、教育效果經常不明顯的原因

  雖然在日常生活中老師們也會運用故事、榜樣激勵、說理、看圖等策略,但是這些對他來說更多的時候只是簡單的說教,教育只停留在表面而使被教育者缺乏感性認識和經驗。教師對于孩子的教育有時還是會受到傳統教育的思想束縛,有時也會只注重教育的結果而非過程。比如有時教師為了讓孩子盡快的完成任務,僅僅只是用了語言的提示讓A把自己的玩過的玩具自己整理好,卻沒有交給他應該如何整理,這對于其他的孩子來說也許并非難事,但是對于一個在家一直有人幫他做事的A來說也許是有難度的,可能根本沒有人告訴過他應該要怎么拿怎么放,放哪里。而有時教師也忽略了孩子的內心感受,上述的教育對于A來說也許只是對于一些基本道理的表明的接受,而并非從內心有所觸動,因而也達不到明顯的教育效果。

  案例反思:

  1、 做好家園共育工作,統一孩子的教育方式方法

  長輩們對于獨生子女得溺愛讓他們失去了很多動手的機會,正是這樣才讓A變得如此的依賴他人。要是他發生根本性得改變必定需要一個很長得過程,同時在這個過程中還需要更多家長得配合,教室要及時得指導家長的工作,要讓家園真正能達到很好得共育,而不僅僅是一句口號,要讓5+2=7而不是小于7,為孩子創造良好得家庭環境和表現自我的機會。

  2、淡化說教,創設更加生動活潑的實踐情景去教育孩子,運用好游戲得方式

  在我們得日常教育中,不要以成人得眼光或語氣去教育孩子該怎么做、不該怎么做,不要總習慣于把現成得東西告訴孩子,要倡導以人為本,更多得運用游戲為孩子創設有趣得情景讓他們親身體驗。

  3、教師要成為幼兒學習活動得支持者、合作者、引導者幼兒園綱要指出:“教室應為幼兒學習生活得支持者、合作者、引導者。”這就要求教室要觀察幼兒、了解孩子、同時鼓勵孩子去發現自己的世界。而教室僅僅作為他們參加獲得支持者、合作者、引導者。

  4、找到孩子得興趣點加以引導

  都說興趣是最好得老師。綱要也指出:教師應善于發現幼兒感興趣得事情、游戲和偶發事件中所隱含得教育價值,把握時機,積極引導。提高孩子對于參與活動得興趣。

  幼兒園案例分析范文篇3:老師,我不睡覺

  案例背景:

  子涯是幼兒園小班的新生。由于媽媽工作繁忙無法照顧的原因,子涯基本上白天都跟著外婆,過分的溺愛、依戀,造成子涯獨特的性格。

  案例描述:

  哎,周子涯小朋友又沒有睡著,怎么辦呢”?這個問題一直困擾著我。每天來到幼兒園,子涯表現的中規中矩沒哭也沒鬧,但一到午睡時,他就緊皺眉頭,老師問他原因,他就嚎啕大哭,哭聲如雷聲,驚天動地,又手舞足蹈、拳打腳踢。搞得老師手足無措,只能帶他到教室外散步,他總是馬上安然無恙微笑了。我總會提醒他好多次,試圖讓他能夠睡著,避免午后疲勞,可是沒有一次是成功的,真是讓我傷透了腦筋。和家長也反映過,可是家長的態度是(可能就是孩子的想法):他不想睡就不要勉強他睡,只要不影響其他的幼兒。第二天,我想也許可以照著家長的意思試試,于是,今天我走到子涯小朋友的身邊,對她說:“寶貝,今天你可以不睡,但是有個條件就是你不能影響別人,可以嗎?”他興奮的告訴我:“可以,老師你真好。”他送給了我燦爛的微笑,我同樣也回應了他微笑。

  以后的幾天,周子涯小朋友都會主動的告訴我:“老師,我不會影響其他小朋友的。”

  案例分析:

  俗話說,“春困秋乏夏打盹兒”,所謂“打盹兒”,就是短時間的睡眠,多指午睡。無疑,午睡有利于孩子的健康,然而,很顯然,午睡對于我們班上的這位寶寶來說是“不來電”的,我也曾想不顧孩子的想法,逼迫他入睡,但這樣的念頭很快被打消了,因為我不想因為我的疏忽,造成一個不健康的幼兒。經過觀察分析,我發現子涯存在午睡障礙主要有兩方面的原因。一是生理原因。二是心理原因。幼兒從家庭走進幼兒園,他們依戀的父母及親人、熟悉的家庭環境和以自我以中心的生活習慣一下子消失了,取而代之的是陌生的老師、陌生的小朋友、陌生的幼兒園和陌生的集體生活。這種巨大的變化使他們有一種被拋棄的恐懼感,心理失去平衡,從而感到焦急、不安、不愉快,產生分離焦慮。

  案例措施:

  為使幼兒克服午睡障礙,除了家園結合,消除幼兒生理疾病外,針對兒童的心理,我主要采取了以下幾種辦法。

  一、開展快樂的游戲教育活動,幫助幼兒熟悉老師、小朋友、班集體和幼兒園

  (一)"我坐上了小火車"活動。活動目標是激發幼兒喜愛幼兒園的情感,減輕其對新環境的陌生感。具體做法是:教師親切接待幼兒的家長,歡迎小朋友來乘坐班里的一列小火車。當幼兒選擇一節喜歡的空車廂并插上車票后(車票是幼兒自選的,貼有小動物的卡片),表示幼兒已經上車了。司機(老師扮演)可以帶他去玩,發給他一個有趣的玩具,送他到喜歡的活動區玩。離園時教師告訴幼兒,歡迎他明天再來乘坐小火車。

  (二)"我的一塊小天地"活動。活動目標是使幼兒感到他是幼兒園的小主人,減輕不安感。具體做法是:教師親切地告訴幼兒,幼兒園和家里一樣,每個小朋友都有自己的水杯,毛巾和座位。然后,教師發給幼兒一套和車票上圖案一樣的卡片,貼在幼兒選中的水杯格、毛巾架和桌子旁,貼好后把幼兒的日常用品放在那里。最后,教師和幼兒一起欣賞他的小天地,提醒幼兒記住自己的標記,不要拿錯東西或放錯地方。

  (三)"認識老師"活動。活動目標是消除幼兒對老師的陌生感和戒備心,使幼兒喜歡、親近教師。具體做法是:請幼兒看三位老師表演的木偶戲,然后,玩游戲"猜猜我是誰",猜戴××面具和是×老師。猜對后,老師和小朋友握握手,摸摸頭或拍拍肩。

  (四)"生日快樂"活動。活動目標是促使幼兒相互認識,培養幼兒共同游戲、友好相處的情感。具體做法是:請幼兒欣賞布置好的生日快樂的墻面,介紹代表×月份的花和圖片,然后做"過生日"游戲。老師出示代表某月份的花,那個月出生的小朋友便扮演壽星吹蠟燭,其他小朋友為他唱《祝你生日快樂》歌。最后,壽星向每個小朋友道謝,小朋友們依次說:"祝××生日快樂。

  二、為幼兒創設和諧、愉快的午睡環境,克服幼兒睡前的焦慮心理

  (一)為幼兒解決睡前準備工作的困難。兩歲半左右的幼兒,自我服務能力有限,我便及時地給予幫助,提醒或幫助幼兒睡前小便,解決脫衣、鋪被等困難。

  (二)用愉快的情感來感染幼兒。放優美、平和的音樂,用音樂舒緩和旋律來感染幼兒,潛移默化地穩定幼兒的情緒。

  (三)滿足幼兒有的需要。幼兒渴望大人摟抱,即使長大了,也喜歡靠著成人。幼兒午睡時我常常扮演幼兒家長的角色,輕輕拍著愛哭的幼兒入睡,使他們深深地感到,老師喜歡我,老師和媽媽一樣好,從而信任、喜歡和親近老師,產生愉快和情感,哭鬧也就隨即停止。

  (四)用移情的方法來消除幼兒午睡的焦慮。幼兒的情感純潔而真摯,對可愛的小狗、小貓和小兔等動物很喜愛而且樂于模仿。根據幼兒這一特點,我在幼兒的床上貼上他們喜愛的小動物圖片,告訴他們這是××小動物的家,請他們扮演小動物在家中睡覺。孩子們覺得有趣、好玩,便學著乖巧的小動物睡著了。

  案例反思:

  通過近一個多星期努力,我終于使幼兒克服了午睡障礙,哭鬧現象沒有了,午睡室成了幼兒健康成長的溫馨搖籃。不同的幼兒有不同的生活習慣,我想我應該努力傾聽孩子的心聲,于是我得到了孩子燦爛的微笑與信任。雖然幼兒每天生理睡眠的時間較長,我們也提倡午睡,這樣對幼兒的發育成長是很有益的。但是幼兒的健康狀態應該從個體的生理角度來評判,不能一概而論。只要孩子身體健康,睡不睡午覺沒有什么利益關系,應該順其自然。強迫午睡反而會造成幼兒的心理問題,對其成長不利。

相關文章

《中班區域案例分析3篇》:中班區域案例分析第1篇引言:《綱要》第三部分指出:教師尊重幼兒在發展水平、能力、經驗、學習方式等方面的個體差異,因材施教,努力使每一個幼兒都能獲得滿足和成功。案例背景:我

《幼兒園案例分析3篇》:幼兒園案例分析第1篇  一、案例現象  楊帆小朋友胖嘟嘟的,十分可愛,可是他有一些習慣很不好。  觀察一:晨間自由活動時他會帶著同伴在教室或幼兒園竄來竄去,追逐打鬧;玩積

《幼兒園保教案例分析20篇》:幼兒園保教案例分析第1篇幼兒園保教主任管理案例分析:家長對老師的誤會幼兒園保教主任正在辦公室里,一位家長敲門而人。家長開門見山地責問主任:“主任,你們園老師怎么回

幼兒園學習網 | 聯系方式 | 發展歷程

Copyright 2010-2019 Qinzibuy.com 【親親園丁】 版權所有 備案編號:粵ICP備14102101號

主站蜘蛛池模板: 无锡威马机械有限公司| 昆山协扬机械有限公司| 洛阳卡瑞起重设备有限公司| 武汉船舶重工有限公司| 上海 坚机械有限公司| 河南龙工机械制造有限公司| 济南 机械有限公司| 浙江兴盛机械有限公司| 重庆江增机械有限公司| 山东愚公工程机械有限公司| 重庆爱扬机械有限公司| 江宏机械制造有限公司| 浙江富地机械有限公司| 德州锦冠钢铁有限公司| 渡边食品机械有限公司| 江门广力机械有限公司| 山东建筑机械有限公司| 江苏恒悦机械有限公司| 河南真牛起重机有限公司| 焦作市虹起制动器有限公司 | 江苏精密机械有限公司| 江阴铸造机械有限公司| 浙江豪盛印刷机械有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 郑州红星机械制造有限公司| 上海慧丰传动机械有限公司| 宁波市北仑机械制造有限公司| 四川望锦机械有限公司| 台州市四海机械有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 光华机械制造有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 沧州怡和机械有限公司| 东莞市华森重工有限公司 | 张家港白熊科美机械有限公司| 天津聚鑫贵泽钢铁贸易有限公司| 济南泽机械有限公司| 浙江新飞机械有限公司| 中海福陆重工有限公司招聘| 上海晶程机械有限公司| 石家庄美迪机械有限公司| 西安柳工机械有限公司| 无锡博雅德精密机械有限公司 | 山西风源机械制造有限公司| 淮安华辉机械设备有限公司| 广州市力净洗涤机械有限公司| 蓬莱巨涛海洋工程重工有限公司怎么样| 河北天择重型机械有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 南通棉花机械有限公司| 盐城机械设备有限公司| 龙扬机械)有限公司| 宁波精密机械有限公司| 上海连富机械有限公司| 和本精密机械有限公司| 广州卓远机械有限公司| 中机建重工有限公司| 浙江上洋机械有限公司| 天津亨旺机械有限公司| 天津达亿钢铁有限公司| 上海神农机械有限公司| 青岛青工机械有限公司| 龙口泰进机械有限公司| 上海梯诺机械设备有限公司| 新乡市长城机械有限公司| 长沙熙迈机械制造有限公司| 豪德机械上海有限公司| 山东达普机械制造有限公司| 卫华起重机有限公司| 厦门厦工重工有限公司| 徐州东南钢铁工业有限公司| 苏州市联佳精密机械有限公司| 杭州三共机械有限公司| 东莞市沃德精密机械有限公司 | 江苏中热机械设备有限公司 | 天津宏大纺织机械有限公司 | 临沂大阳通用机械有限公司| 杭州华驰机械有限公司| 东莞市高臻机械设备有限公司| 柳州市宏华机械有限公司| 顺德富华工程机械制造有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 上海德托机械有限公司| 温州润新机械制造有限公司| 溧阳科华机械制造有限公司| 浙江中力机械有限公司| 山西太行钢铁有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 泰安嘉和重工机械有限公司| 青岛木业机械有限公司| 东莞大兴发机械有限公司| 郑州年旭机械有限公司| 黄石华旦机械制造有限公司| 常州奥恒机械有限公司| 上海轩特机械设备有限公司| 重庆捷庆机械有限公司| 邯郸海拓机械有限公司| 湖北鄂重重型机械有限公司| 重庆金丰机械有限公司| 唐山港陆钢铁有限公司| 湖南嘉龙机械设备贸易有限公司| 湖北鄂重重型机械有限公司| 沈阳东荣机械有限公司| 长沙益广制药机械有限公司| 华东造纸机械有限公司| 杭州方圆塑料机械有限公司| 唐山市钢铁有限公司| 苏州牧天动力机械有限公司| 上海紫宏机械有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司| 上海德珂斯机械自动化技术有限公司| 济宁恒远机械有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 大连日立机械设备有限公司| 南通图海机械有限公司| 重庆华世丹机械制造有限公司| 上海 钢铁物资有限公司| 河北迪森机械制造有限公司| 安溪永兴机械有限公司| 杭州沃沃机械有限公司| 玉环博行机械有限公司| 宁波德霖机械有限公司| 太原 机械 有限公司| 郑州祥龙建筑机械租赁有限公司| 长沙中京机械有限公司| 漳州 机械有限公司| 长沙旭众机械设备有限公司| 上海达辉机械有限公司| 快克数控机械有限公司| 浙江超洋机械有限公司| 重庆比德机械有限公司| 济南弘川包装机械有限公司| 杭州千和精密机械有限公司| 平煤机械设备有限公司| 桂林科丰机械有限公司| 日照港达船舶重工有限公司| 济南威力机械有限公司| 洛阳博马农业工程机械有限公司| 东莞市 机械有限公司| 宏祥建筑机械有限公司| 南通棉花机械有限公司| 北京龙泰机械设备安装有限公司| 江苏汉鼎机械有限公司| 中船重工环境工程有限公司怎么样 | 曲阜志成机械有限公司| 常州工程机械有限公司| 江苏环海重工有限公司| 山西中阳钢铁有限公司| 江阴博纬机械有限公司| 浙江天联机械有限公司| 安徽泰恒机械制造有限公司| 台州路桥机械有限公司| 兴虎动力机械有限公司| 明天机械有限公司待遇| 广东佳明重工有限公司| 无锡传动机械有限公司| 浙江路杰机械有限公司| 山东豪迈机械制造有限公司| 新乡市豫新起重机械有限公司| 广东三浦重工有限公司| 临海市机械有限公司| 河南东盈机械设备有限公司| 江苏坤泰机械有限公司| 上海紫明印刷机械有限公司| 金坛市 机械有限公司| 万金机械配件有限公司| 宿迁 机械 有限公司| 无锡通用机械厂有限公司| 昆明 机械制造 有限公司| 天津润澍机械有限公司| 保定锐腾机械制造有限公司 | 中山 机械 有限公司| 沈阳世润重工有限公司| 天津蓝科机械有限公司| 浙江正信机械有限公司| 杭州友高精密机械有限公司| 江苏包装机械有限公司| 招商局重工(江苏)有限公司| 松源机械制造有限公司| 泰安通远机械有限公司| 山西 重工有限公司| 菏泽瑞康机械有限公司| 烟台精越达机械设备有限公司| 山东岳峰起重机械有限公司| 金田豪迈木业机械有限公司| 青岛日川精密机械有限公司| 张家港港龙机械有限公司| 青岛现代机械有限公司| 合肥康恒机械有限公司| 东莞市 五金机械有限公司| 东莞市瑞辉机械制造有限公司| 沈阳小松工程机械有限公司| 杭州机械设备制造有限公司| 泰州市海锋机械制造有限公司 | 昆山鑫建诚机械设备有限公司| 金达机械制造有限公司| 杭州光大机械有限公司| 常州步速者机械制造有限公司| 南阳市 机械有限公司| 博硕机械制造有限公司| 起步有限公司上市排名| 苏州在田机械有限公司| 宁波丰州机械有限公司| 河北晓进机械制造有限公司| 宁波久力数控机械有限公司| 长葛机械制造有限公司| 吉林大华机械制造有限公司| 天津亨旺机械有限公司| 常州铁本钢铁有限公司| 闽源钢铁有限公司停产| 富华重工有限公司老板| 江阴中南重工有限公司| 东莞市机械有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 福建海龙机械有限公司| 河北大恒重型机械有限公司| 摩德娜机械有限公司| 上海德采包装机械有限公司| 上海 机械有限公司| 上海丁博重工机械有限公司| 山东德工机械有限公司| 雷肯农业机械有限公司| 南京赛达机械制造有限公司 | 佛山市科振机械设备有限公司 | 诸城市安泰机械有限公司| 鹤壁万丰矿山机械制造有限公司| 浙江云广机械制造有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司| 四川机械设备有限公司| 斯特机械制造有限公司| 安徽涌诚机械有限公司| 徐州福曼随车起重机有限公司| 厦门船舶重工有限公司| 宁波壬鼎机械有限公司| 上海埃比西斯机械有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 江苏银河机械有限公司| 杭州铁正机械有限公司| 阳谷山立克工程机械有限公司| 佛山顺德木工机械有限公司| 山东常美机械有限公司| 西安金力特机械设备有限公司| 新乡市机械有限公司| 常州纺织机械有限公司| 绍兴 机械有限公司| 杭州食品机械有限公司| 天津传动机械有限公司| 浙江液压机械有限公司| 新乡市佳盛振动机械有限公司 | 广东三浦重工有限公司| 浙江双子机械制造有限公司| 江阴万恒机械制造有限公司| 济南精美机械设备有限公司| 诸城市富瑞德机械有限公司 | 江阴江达机械装备有限公司| 浙江坤鸿机械设备有限公司 | 中山力劲机械有限公司| 河南千里机械有限公司| 浙江天鸿传动机械有限公司| 长沙精密机械有限公司| 昆山昆成机械有限公司| 纺织机械制造有限公司| 上海宝闽钢铁有限公司| 成都成邦探矿机械设备有限公司| 玉环博机械有限公司| 安徽普源分离机械制造有限公司 | 威海威力起重有限公司| 江阴市祥达机械制造有限公司| 临海机械有限公司招聘| 宁波恒阳机械有限公司| 安徽机械设备有限公司| 舟山中天重工有限公司| 扬州机械制造有限公司| 淄博 机械有限公司| 北京机械设备制造有限公司| 捷泰克机械有限公司| 鑫台铭机械有限公司| 上海钊凯包装机械有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 凯斯纽荷兰机械 哈尔滨 有限公司| 广西玉柴动力机械有限公司 | 无锡联通焊接机械有限公司| 温州市凯驰包装机械有限公司| 同向兴业机械有限公司| 唐山津西钢铁有限公司| 江苏苏东化工机械有限公司| 秦皇岛 机械设备有限公司| 成都欧曼机械有限公司| 江苏汉庭机械制造有限公司| 广西清隆机械制造有限公司| 沂水巨龙机械有限公司| 无锡 钢铁贸易有限公司| 湖北华伟石化机械设备制造有限公司| 乐陵双鹤机械制造有限公司| 浙江明天机械有限公司| 涿州北方重工设备设计有限公司 | 杭州速博雷尔传动机械有限公司| 浙江纺织机械有限公司| 浙江天风塑料机械有限公司| 温州正展机械有限公司| 鑫磊机械制造有限公司| 永 机械 有限公司| 广州力丰机械有限公司| 宏信机械制造有限公司| 山西 重工有限公司| 济南大彤机械设备有限公司 | 吉林鑫达钢铁有限公司地址| 台州亚格机械有限公司| 常州创领机械有限公司| 江苏梅花机械有限公司| 广州恒星冷冻机械制造有限公司| 山东领品机械有限公司| 佛山市钲昌机械设备有限公司| 江苏雨花钢铁有限公司| 长沙盛泓机械有限公司| 山东欣弘发机械有限公司| 北京丰茂植保机械有限公司| 泉州宝隆机械有限公司| 郑州食品机械有限公司| 江苏昆仑钢铁有限公司| 上海巨远塑料机械有限公司| 飞扬机械制造有限公司| 浙江精劲机械有限公司| 河北兴华钢铁有限公司| 东莞市峰茂机械设备有限公司| 唐山凯恒钢铁有限公司| 上海港机重工有限公司| 河南乾坤工程机械有限公司| 福建敏捷机械有限公司| 徐工工程机械有限公司| 东莞市益彩机械有限公司| 青岛北船重工有限公司| 济宁高扬工程机械有限公司| 潍坊圣旋机械有限公司| 温州印刷机械有限公司| 杭州中力机械设备有限公司| 浙江劲豹机械有限公司| 上海宏挺机械设备制造有限公司| 镇江斯伊格机械有限公司| 浙江富地机械有限公司| 重庆宏工工程机械有限公司| 玉溪新兴钢铁有限公司| 天津市三鼎包装机械有限公司| 江西协旭机械有限公司| 昆山环保机械有限公司| 昆明群泰机械有限公司| 山东 食品机械 有限公司| 上海冉本机械制造有限公司| 杭州精密机械有限公司| 温州朝隆纺织机械有限公司| 开封茂盛机械有限公司| 昆山 机械 有限公司| 江苏力源液压机械有限公司| 宜兴机械设备有限公司| 玉环双友机械有限公司| 上海 坚机械有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 贵州凯星液力传动机械有限公司 | 杭州通产机械有限公司| 沈阳机械设备有限公司| 广东鸿业机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司| 邢台机械制造有限公司| 江西钧天机械有限公司奔驰 | 烟台飞达机械有限公司| 湖北首开机械有限公司| 盐城 机械 有限公司| 江苏炬峰机械有限公司| 山东天龙机械有限公司| 中航国际钢铁贸易有限公司| 江阴韩一钢铁有限公司| 广州赛威机械有限公司| 西安环宇机械制造有限公司| 江苏贸隆机械制造有限公司| 梁山机械制造有限公司| 西子重工机械有限公司| 唐山众达机械轧辊有限公司| 厦门大金机械有限公司| 湖南天拓重工机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司| 金华市 机械制造有限公司| 浙江佶龙机械有限公司| 保定 机械有限公司| 四川青城机械有限公司| 上海永策机械设备有限公司| 上海成套机械有限公司| 广州乾能机械制造有限公司| 南通惠生重工有限公司| 标准缝纫机菀坪机械有限公司| 震德塑料机械有限公司| 广州科光机械有限公司| 东莞名震机械制造有限公司| 常州宝菱重工机械有限公司 | 广州市机械有限公司| 萨克米机械有限公司| 兰州兴元钢铁有限公司| 山东省机械有限公司| 浙江德迈机械有限公司| 江西柳工机械设备有限公司| 合肥金锡机械有限公司| 广州机械制造有限公司| 常州机械制造有限公司| 郑州维科重工机械有限公司| 郑州一本机械设备有限公司| 上海瑞阳机械有限公司| 聊城机械设备有限公司| 恩比尔(厦门)机械制造有限公司| 宁波鑫淼机械有限公司| 浙江鑫辉机械有限公司| 云南昆鼎机械设备有限公司 | 苏州昶智精密机械有限公司| 广州文穗塑料机械有限公司| 江苏天泽精工机械有限公司| 上海钢铁物资有限公司| 南京力霸起重设备机械有限公司| 营口金辰机械有限公司| 上海立帆机械有限公司| 新乡市佳盛振动机械有限公司| 无锡建筑机械有限公司| 自动化机械设备有限公司| 济宁矿山机械有限公司| 无锡盛达机械制造有限公司| 长沙聚邦机械设备有限公司| 招商局重工(江苏)有限公司| 化工机械制造有限公司| 安徽富鑫钢铁有限公司| 浙江三叶机械有限公司| 青岛山森机械有限公司| 安徽远鸿机械自动化有限公司 | 霸州新利钢铁有限公司| 成都康博机械有限公司| 济南大彤机械设备有限公司| 浙江网路崛起有限公司| 华力重工机械有限公司| 江苏苏力机械有限公司| 无锡锡科机械制造有限公司| 宁波翠科机械有限公司| 中山市 机械有限公司| 江苏船谷重工有限公司| 粮油机械设备有限公司| 苏州博杰思达机械有限公司| 杭州驰林机械有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司| 郑州宇机械有限公司| 浙江流遍机械润滑有限公司| 和和机械(张家港)有限公司| 山东永华机械有限公司| 连云港亚新钢铁有限公司| 莱钢永锋钢铁有限公司| 青岛科尼乐机械设备有限公司| 上海合劲传动机械有限公司| 上海朗惠包装机械有限公司| 宁波市凯博数控机械有限公司| 张家港长力机械有限公司| 沈阳冶金机械有限公司| 河南北工机械制造有限公司| 北京复盛机械有限公司| 山东山建机械有限公司| 武汉工程机械有限公司| 昆山工业机械有限公司| 广州市 工程机械有限公司| 上海矿山机械有限公司| 瑞安 包装机械有限公司| 江苏莱宝机械制造有限公司| 佛山市炬盈包装机械有限公司| 武汉钢铁有限公司疫情| 安徽联塔盛通机械制造有限公司| 沈阳维用精密机械有限公司招聘| 东莞市途锐机械有限公司 | 江阴长达钢铁有限公司| 郑州 机械有限公司| 江苏迎阳无纺机械有限公司| 天津市液压机械有限公司| 西安北村精密机械有限公司| 伊之密机械有限公司| 苏州工业园区机械有限公司| 铜梁君卓机械有限公司| 上海傣纬机械设备有限公司| 山东长城起重机械有限公司 | 合肥中达机械制造有限公司| 匹思通机械有限公司| 群韵饮料机械有限公司| 东莞兆恒机械有限公司| 甘肃机械化建设工程有限公司 | 华宇机械制造有限公司| 潍坊山水环保机械制造有限公司| 天津石油机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 青岛西城铸造机械有限公司| 吉林牧神机械有限公司| 宁波民盛机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 联德精密机械有限公司| 大连橡胶塑料机械有限公司 | 上海液压机械有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 阳煤化工机械有限公司| 中船重工重庆液压机电有限公司 | 河南朝阳钢铁有限公司| 南京南特精密机械有限公司| 苏州精锐精密机械有限公司| 江苏沃得农业机械有限公司 | 山西机械制造有限公司| 浙江鼎业机械设备有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 群鑫机械有限公司电话| 诸城市放心食品机械有限公司| 武汉中粮机械有限公司| 苏州德扬数控机械有限公司| 洛阳鹏起实业有限公司怎么样| 北京市政中燕工程机械制造有限公司| 浙江雄鹏机械有限公司| 无锡兆立精密机械有限公司| 嘉兴市机械有限公司| 北京富佳伟业机械制造有限公司| 蓬莱万寿机械有限公司| 郑州包装机械有限公司| 济宁市兴旺机械制造有限公司| 宁波华骏机械有限公司| 重庆捷庆机械有限公司| 常德 机械有限公司| 威海欧东机械有限公司| 江苏华粮机械有限公司| 济南天宝钢铁有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 浙江大源机械有限公司| 安徽联塔盛通机械制造有限公司 | 沈阳西城钢铁有限公司| 青岛铸造机械有限公司| 盐城机械设备有限公司| 上海沃勒起重设备有限公司 | 浙江新德宝机械有限公司| 旭能机械制造有限公司| 营口金辰机械有限公司| 威海化工机械有限公司| 新乡市法斯特机械有限公司| 东莞协鑫机械有限公司| 温州印刷机械有限公司| 烟台宏兴机械有限公司| 苏州英维特精密机械有限公司| 上海五金机械有限公司| 沈阳三洋建筑机械有限公司| 湖南正中制药机械有限公司| 常州万裕机械有限公司| 金源机械制造有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 上海机械刀片有限公司| 张家港白熊科美机械有限公司 | 鞍山机械设备有限公司| 上海杰姆博机械设备有限公司| 济南岳峰机械有限公司| 瑞安包装机械有限公司| 昆山拓可机械有限公司| 雄雄精密机械有限公司| 一帆机械设备有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 上海山卓重工机械有限公司| 河南省起重机有限公司| 宁波康博机械有限公司| 扬州 机械 有限公司| 青岛国森机械有限公司| 山西 机械有限公司| 温州市春来包装机械有限公司| 山东威力重工机床有限公司| 上海烨昌食品机械有限公司| 洛阳工程机械有限公司| 郑州昌利机械制造有限公司| 山东动力机械有限公司| 韶关核力重工机械有限公司| 宝钢湛江钢铁有限公司| 青岛同三塑料机械有限公司| 慈溪 机械 有限公司| 蓬莱万寿机械有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 丹阳荣嘉精密机械有限公司| 东莞港重机械有限公司| 南通机械制造有限公司| 广东新船重工有限公司| 成都蓉诚机械设备有限公司| 武汉贝瑞克机械制造有限公司 | 国发重工机械有限公司| 徐州 机械制造有限公司| 亿佰通机械有限公司| 柳州市超凌顺机械制造有限公司| 上海百劲机械有限公司| 上海博储机械工业有限公司| 山东山工机械有限公司| 海宁美惠机械有限公司| 金鹰重工有限公司招聘| 英隆机械昆山有限公司| 东莞市今塑精密机械有限公司 | 山东瑞浩重型机械有限公司| 哈尔滨联科包装机械有限公司| 重庆九源机械有限公司| 青岛正机械有限公司| 四川高龙机械有限公司| 德枫丹 青岛 机械有限公司招聘| 佳友精密机械有限公司| 唐山经安钢铁有限公司| 广州普耐柯数控机械有限公司| 燕拓航(北京)真空机械有限公司| 黎城太行钢铁有限公司| 南海力丰机械有限公司| 金华机械 有限公司| 上海众德机械有限公司| 浙江顶峰机械有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 昆山精工机械有限公司| 江苏新益机械有限公司| 广州冠浩机械设备有限公司| 江苏医疗机械有限公司| 上海机械装备有限公司| 东莞精密机械有限公司| 潍坊西泰机械有限公司| 湖南一田农业机械有限公司| 台州 机械有限公司| 浙江阜康机械有限公司| 山东矿山机械有限公司| 好烤克食品机械有限公司| 范县中鑫钢铁有限公司| 宣城市 机械 有限公司| 宁波辉旺机械有限公司| 安徽大洋机械有限公司| 苏州三维精密机械有限公司| 威塑料机械有限公司| 苏州纺织机械有限公司| 上海定盛机械有限公司| 长沙昊博机械设备有限公司 | 济南机械设备有限公司| 大连亨益机械有限公司| 佛山(顺德)机械有限公司| 山东小康机械有限公司| 湖北机械设备有限公司| 泰安恒大机械有限公司| 上海乾承机械设备有限公司| 上海万铂起重机械有限公司| 杭州萧山凯兴食品机械有限公司| 东莞鸿昌机械有限公司| 大连华锐重工有限公司| 江苏鑫林钢铁有限公司| 广州联冠机械有限公司| 洛阳泰红农业机械有限公司| 捷泰克机械有限公司| 深圳精机械有限公司| 上海京悦机械有限公司| 江苏桂铭机械有限公司| 中安重工自动化装备有限公司| 上海慧丰传动机械有限公司 | 济南铭机械有限公司| 淮安液压机械有限公司| 淄博张钢钢铁有限公司| 杭州光大机械有限公司| 江苏宇达机械有限公司| 天津润澍机械有限公司| 哈挺精密机械有限公司| 衡阳沃力机械有限公司| 台一精工机械有限公司| 德大机械昆山有限公司| 台州亚格机械有限公司| 东莞市茂丰机械有限公司| 济南迅捷机械设备有限公司| 苏州毕特富精密机械有限公司| 宝钢盐城钢铁有限公司| 瑞达机械制造有限公司| 缙云县机械有限公司| 丹阳龙江钢铁有限公司| 固尔琦包装机械有限公司| 成都海科机械设备制造有限公司| 杭州精工机械有限公司| 郑州鼎盛机械设备有限公司| 重庆华世丹机械制造有限公司| 山东兴源机械有限公司| 定州市机械有限公司| 无锡塑机械有限公司| 宿迁机械制造有限公司| 重庆渝辉机械有限公司| 山东兴源机械有限公司| 日照市机械有限公司| 上海塑料机械有限公司| 有限公司 印刷机械| 亿煤机械装备制造有限公司| 安徽艾特巴机械制造有限公司| 威斯特机械有限公司| 佛山市科机械有限公司| 东莞智荣机械有限公司| 吉首市中诚制药机械有限公司| 台州市路桥奇勇农业机械有限公司 | 友嘉精密机械有限公司| 上海二和机械有限公司| 安阳亚新钢铁有限公司| 河南森源重工有限公司| 青岛 数控机械有限公司| 机械(苏州)有限公司| 上海液压机械有限公司| 博山 机械有限公司| 开封明芳机械有限公司| 合肥市春晖机械制造有限公司 | 上海烨昌食品机械有限公司| 青岛恒林机械有限公司| 天门仙粮机械有限公司| 广州中益机械有限公司| 广州德机械有限公司| 襄阳亚舟重型工程机械有限公司 | 青岛 机械有限公司| 禹城市华普机械设备有限公司 | 泉州市恒兴工业机械有限公司| 湖北日朗机械制造有限公司| 东莞高盟机械有限公司| 上海喜曼机械有限公司| 冠龙阀门机械有限公司| 苏州勤美达精密机械有限公司| 山东金大丰机械有限公司| 泉州力泉机械有限公司| 国浩机械制造有限公司| 郑州市恒昌机械制造有限公司| 常州斯太尔动力机械有限公司 | 江西凯奥机械有限公司| 河北燕山钢铁有限公司| 山东起重设备有限公司| 鞍山机械制造有限公司| 上海祝融起重机械有限公司| 襄阳通威机械有限公司| 江苏桂铭机械有限公司| 志成机械制造有限公司| 深圳起航电商有限公司| 浩博海门机械有限公司| 德阳川广机械有限公司| 百超玻璃机械有限公司| 新乡市海纳筛分机械制造有限公司 | 中山市凌宇机械有限公司| 深圳市 机械 有限公司| 河南永康机械有限公司| 宁波奥晟机械有限公司| 南阳市 机械有限公司| 常州市瑞州机械有限公司| 青州神工机械有限公司| 北京大起空调有限公司| 武汉吕工机械有限公司| 北京京民兴机械设备有限公司| 友池精密机械有限公司| 张家港机械制造有限公司| 重庆庆泰机械有限公司| 邢台正佳机械制造有限公司| 南昌中昊机械有限公司| 设备机械制造有限公司| 济南精美机械设备有限公司| 江苏沃元精密机械有限公司 | 邢台市振成机械有限公司| 南通安港机械有限公司| 上海起重机械有限公司| 东莞智荣机械有限公司| 青岛永强木工机械有限公司| 山西中阳钢铁有限公司| 新乡市矿山起重机械有限公司| 莱州弘宇机械有限公司| 农友机械设备有限公司| 上海震伦机械有限公司| 湖南工程机械有限公司| 张家港和和机械有限公司| 上海板换机械设备有限公司| 重庆晨翔机械有限公司| 天津文洲机械有限公司| 江阴乐帕克智能机械有限公司 | 台州市四海机械有限公司| 江苏维达机械有限公司| 郑州市鑫宇机械制造有限公司| 唐山鑫达钢铁有限公司| 上海承企机械有限公司| 武汉工程机械有限公司| 上海盛普机械制造有限公司| 山东萨丁重工有限公司| 东莞市东永源机械有限公司| 天门仙粮机械有限公司| 绵阳新晨动力机械有限公司招聘 | 青岛德利机械有限公司| 济南龙铸液压机械有限公司| 星光传动机械有限公司| 重庆培柴机械制造有限公司| 青岛迪凯机械设备有限公司| 合肥光裕机械有限公司| 江苏如石机械有限公司| 中安重工自动化装备有限公司| 山东宇冠机械有限公司| 广州惠辉机械设备有限公司| 上海科瑞机械有限公司| 唐山市德龙钢铁有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 烟台市利达木工机械有限公司| 无锡伊诺特石化机械设备有限公司| 江阴戎辉机械设备制造有限公司| 无锡双象橡塑机械有限公司| 新乡市威远机械有限公司| 山东曲阜机械有限公司| 重庆瀚源机械有限公司| 武义海拓机械有限公司| 招远华丰机械设备有限公司| 深圳美鹏机械设备有限公司| 济南 建筑机械有限公司| 诸城隆泽机械有限公司| 东宇机械设备有限公司| 成都大华路面机械有限公司| 瑞安市天晟包装机械有限公司 | 浙江方邦机械有限公司| 威海祥光机械有限公司| 肇庆市机械有限公司| 泉州金鹰机械有限公司| 广州金本机械设备有限公司| 安阳锻压机械工业有限公司| 温州国伟印刷机械有限公司 | 矿山起重机有限公司| 浙江顶峰机械有限公司| 苏州博扬机械有限公司| 华泰精密机械有限公司| 上海鼎亚精密机械设备有限公司| 浙江塑料机械有限公司| 山东建昌机械有限公司| 佛山市中牌机械有限公司| 深圳精机械有限公司| 宁夏瑞光机械有限公司| 济南诺斯机械有限公司| 柳州市超凌顺机械制造有限公司| 河南起重机器有限公司| 平湖英厚机械有限公司| 金格瑞机械有限公司| 泰州市机械有限公司| 徐州圣邦机械有限公司| 苏州盛友机械有限公司| 新乡市特昌振动机械有限公司| 中山 机械有限公司| 江苏机械设备制造有限公司| 广州华运机械有限公司| 威海化工机械有限公司招聘| 青岛胜代机械有限公司| 东莞鸿铭机械有限公司| 浙江建机起重机械有限公司 | 精密机械配件有限公司| 蚌埠神舟机械有限公司| 江苏腾通包装机械有限公司| 南京明瑞机械设备有限公司 | 成都 食品机械有限公司| 淄博联泰机械有限公司| 天津江天重工有限公司| 广州机械制造有限公司| 廊坊百冠包装机械有限公司| 承德盛丰钢铁有限公司| 铜陵群力机械有限公司| 邯郸海拓机械有限公司| 山西中升钢铁有限公司| 四川高龙机械有限公司| 长沙远洋机械制造有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司| 上海德机械设备有限公司| 汉智数控机械有限公司| 青岛高通机械有限公司| 金华巨鑫机械有限公司| 青州市国发包装机械有限公司 | 纺织机械制造有限公司| 宁波正凯机械有限公司| 杭州中力机械有限公司| 江阴兴澄特种钢铁有限公司地址| 上海曼亿包装机械有限公司| 南京 机械设备有限公司| 江阴钢铁贸易有限公司| 浙江嘉元机械制造有限公司| 北京盛美食品机械有限公司| 东莞市日东超声波机械有限公司| 济南 机械有限公司| 福州机械制造有限公司| 丹阳龙江钢铁有限公司| 龙海起重工具有限公司| 武汉千里马工程机械有限公司| 常州市永明机械制造有限公司 | 江苏苏盐阀门机械有限公司| 徐工辽宁机械有限公司| 永裕昌机械有限公司| 杭州萧山鼎立机械有限公司| 汶瑞机械山东有限公司| 昆山市升达机械制造有限公司| 宁波科鼎钢铁有限公司| 美心翼申机械有限公司| 江阴市豪亚机械制造有限公司| 东营市机械有限公司| 华盛机械制造有限公司| 宁波博大机械有限公司| 山东永健机械有限公司| 安徽机械制造有限公司| 湖南省湘粮机械制造有限公司| 宁波钢铁有限公司地址| 江阴西城钢铁有限公司| 京龙工程机械有限公司| 华德机械制造有限公司| 上海机械设备有限公司| 新宝泰钢铁有限公司| 淮安液压机械有限公司| 安阳嘉和机械有限公司| 江苏迎阳无纺机械有限公司| 厦门大金机械有限公司| 许昌智工机械制造有限公司| 山东大佳机械有限公司| 济南机械设备有限公司| 常州市瑞州机械有限公司| 廊坊德基机械有限公司| 东莞市腾机械有限公司| 延边鸿起实业有限公司| 广州力丰机械有限公司| 上海起华机械有限公司| 重庆机械制造有限公司| 上海塑料机械有限公司| 上海佳成服装机械有限公司| 青岛凯顿机械有限公司| 山东白龙机械有限公司| 山东机械设备有限公司怎么样| 常州纺织机械有限公司| 泸州长江工程机械成套有限公司| 上海嘉倍德塑胶机械有限公司| 卓郎纺织机械有限公司| 石家庄 钢铁有限公司| 南京 机械设备 有限公司| 上海乾享机械设备有限公司| 浙江绿峰机械有限公司| 建华机械制造有限公司| 江阴市礼联机械有限公司| 昆山拓可机械有限公司| 机械维修 有限公司| 湖南龙凤机械制造有限公司| 温州华珍机械有限公司| 林州市振晨重工装备制造有限公司 | 河南真牛起重机有限公司| 温岭市大众精密机械有限公司| 靖江 机械有限公司| 上海川源机械工程有限公司| 旭东机械昆山有限公司| 东营 机械制造 有限公司| 工程机械有限公司经营范围| 矿山机械制造有限公司| 山东 机械制造有限公司| 南京恩梯恩精密机械有限公司| 普惠环保机械有限公司| 烟台精密机械有限公司| 郑州钰隆机械有限公司| 东莞市通机械有限公司| 上海展焱包装机械有限公司| 山东龙腾机械有限公司| 玉环县三和机械制造有限公司| 浙江海荣机械有限公司| 常州辉机械有限公司| 温州正信机械有限公司| 山东工程机械有限公司| 河南康迪机械有限公司| 裕民机械工业有限公司| 杭州液压机械有限公司| 潍坊凯隆机械有限公司| 晋江海纳机械有限公司| 上海曼亿包装机械有限公司| 唐山鑫达钢铁有限公司| 昆山胜代机械有限公司招聘| 河南朝阳钢铁有限公司| 三门峡宏基机械有限公司| 济南格特机械设备有限公司| 上海齐耀重工有限公司| 济南龙安机械有限公司| 湖北银轮机械有限公司| 漳州三宝钢铁有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 河南云天起重机械有限公司| 萨克米机械有限公司| 建设工程有限公司起名| 金鹰重型工程机械有限公司| 上海传动机械有限公司| 山东战尔机械有限公司| 邢台凌远机械制造有限公司| 葛洲坝机械船舶有限公司| 陕西 机械有限公司| 山东巨威机械有限公司| 湖南威士重工机械有限公司| 山东晨灿机械有限公司| 马鞍山钢铁有限公司| 无锡诺亚机械有限公司| 广州东昻机械有限公司| 机械设备制造有限公司| 鑫科木工机械有限公司| 宁波钢铁有限公司地址| 辽阳腾龙钢铁有限公司| 杭州迪迪机械有限公司| 力顺源机械有限公司| 常州华威起重工具有限公司| 江苏甲钢钢铁有限公司| 温州天马食品包装机械制造有限公司| 上海重型机械有限公司| 福州优利机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 镇江鸿泰钢铁有限公司| 成都液压机械有限公司| 南京斯坦福机械有限公司| 兴龙机械模具有限公司| 温州佳诚机械有限公司| 郑州华宏机械设备有限公司 | 天津 机械有限公司|