這是幼兒園園務工作記錄100篇，是優秀的幼兒園觀察記錄文章，供老師家長們參考學習。

幼兒園園務工作記錄第1篇

幼兒園園務會議記錄范文1

時間:xxx、12、4

記錄人:xxx

出席人員:全體教師

主持人:xxx

會議記錄:

一、上階段工作反饋

1、部門條線開展的活動情況稍作分析，如新教師保育知識培訓后的效果，新教師彈唱活動中顯示的優勢與不足等等。

2、手足口病的預防得力，控制較好，南園行政積極參與晨檢，要求指導洗手的教師能確保按量到崗，如遇值班教師外出，則自行調整。

3、幼兒戶外活動時，出汗較多，教師注意保育，提醒幼兒及時脫衣。

4、清潔家園工作繼續開展，中大班空課教師積極協助。

5、教學設施設備的使用與維護需加強，菠蘿班新電腦顯示屏已損壞。

8、繼續加強手足口病的預防，行政參與。逐步規范保育工作，按指導要求不斷完善。

9、衛生區要消除衛生死角，空教室開窗通風和衛生應加強，廁所門等死角提醒完成。

10、各崗位工作完成較好。

11、保潔和消毒柜的使用頻率和物品消毒后的擺放需留意。

各班級按時開展活動有欠缺，如原先安排4月份完成的家長半日活動，拖至本周才開。教研組長調控有問題，以后保教調控。(北園)

二、下階段工作

“家園互動”操作情況稍作提醒

幼兒園園務會議記錄范文2

時間:xxx、10、7

記錄人:xxx

出席人員:全體教師

主持人:xxx

會議記錄:

一、傳達安全工作會議精神

(一)教材的安全

防水(課本放在書桌上)

防火(不得在附近吸煙)

幼兒園需備好滅火器、手電筒、黃沙等應急材料。

(二)設施設備的安全

1、設備啟用前檢查是否可以正常啟用，是否漏電。

2、園舍安全抗震設防。

(三)幼兒園的安全

2、思想上高度重視，減少災害性天氣的損失，異常天氣值班。

3、完善應急預案，保證每一位相關人員熟悉預案的啟動，程序簡約化。

4、有應急預案的實施人員，隨時啟動。

5、一旦發現險情，迅速切斷電源。

6、全面排查學校受災情況。

7、在搶險中組織有序，操作規范，忙而不亂，確保搶險人員的安全。

(五)工作布置

1、召開安全工作緊急會議，傳達會議精神。

安全工作全面排查，及時整治隱患。

2、加強值班工作，關注天氣變化。

3、學歷培訓及時參加.。

幼兒園園務會議記錄范文3

時間:xxx、6、14

記錄人:xxx

出席人員:班主任

主持人:xxx

會議記錄:

一、各方面信息溝通

1、參與三巡的人員積極帶頭，做好日常工作，尤其是北園的中層領導做到自加壓力，以身作則，部門合作，相互支撐，站在大局利益處理日常事務，并注意方式方法。

2、近期收到信訪辦電話，家長就大人不準入園有不滿情緒，三巡教師值班時關注做好幼兒來園時家長的宣傳解釋工作。

3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

二、交流具體工作

1、隨著手足口病的發生，三巡人員早訓關注來園時幼兒正確洗手的指導和家長的解釋工作，從幼兒安全角度出發做家長工作。中巡關注教師交接班時間，確保11:00進班，原則上11:00—11:15兩教師交替。晚巡關注各班的離園、班級清潔和家長情緒。并將巡視情況記錄在三巡記錄冊上。

2、新教師培養:業務上加強案頭工作的指導，在業務學習時反饋并培訓案頭工作。

3、各類學習:總結反饋前階段檢查工作情況，好的夸大，點名表揚。共性的會上反饋，小的，個性的私底下交流。

4、上班時間的調整:早班教師下周一起7:15到崗，保育員7:00到崗。早訓時關注教師辦公室，留意教師到崗情況。

5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

6、積極參與南匯教育網“我為南匯教育建言獻策”活動。

7、關于社團問題，現分幾個大類:教師發展、幼兒發展、民間特色等，要求三巡人員全體參與，自選一項目參與。

幼兒園園務工作記錄第2篇

　　會議記錄：

　　一、學習文章：

　　1、《先做一個幸福的老師》

　　只有幸福的老師，才能培養出幸福的學生；只有快樂的老師，才能培養出快樂的學生。

　　（一）上有創新的課。

　　（二）走有疑問的路。

　　（三）找確切的角色定位。

　　1、教師的身份應該是一個長大的兒童，有和孩子一樣的童心；和兒童共同成長，隨著孩子一起“長大”。

　　2、把幼兒當作自己的孩子，用母親的情懷來包容孩子的過失，用敏銳的目光發現學生的閃光點，用表揚激勵學幼兒，真心地喜愛學生。

　　3、把幼兒當作小時候的自己，用童心諒解童心。

　　（四）過擁有愛的'生活。

　　“我的生活，愛心為重”。要保持一顆平常心，學會寬容，寬容別人的短處，更要包容自己的不足。學會用自創的方法減輕教師的心理負擔。

　　1、寬心法。

　　2、遺忘法。

　　3、排除法。

　　《享受幸福》

　　1、能活著就是幸福。

　　2、能工作著就是幸福。

　　3、能加班也是幸福。

　　4、能運動就是幸福。

　　5、能經常到父母家走走就是幸福。

　　6、能有雙休日就是幸福。

　　7、能有一個愛你的他（她）就是幸福。

　　8、能有一個健康的孩子就是幸福。

　　二、小結本學期幼兒園工作：

　　1、感謝各條線、部門在學校發展中所作的付出和貢獻，使幼兒園收獲各種獎項和榮譽，如：普法依法先進集體；“人人動手 清潔家園”先進集體；徐慧寧“人人動手 清潔家園”先進個人；信息公開先進集體；成功創建市級文明單位等。

　　2、周工作札記的記錄及時有效反映了各條線的工作，但更要全面體現教研組的工作，如：教研組隨機指導等。月底的工作小結需要點名部門中最好或最差的工作表現，以便了解、溝通和改換。

幼兒園園務工作記錄第3篇

精選幼兒園園務會議記錄1

　　為了確保開學工作正常開展，8月26日上午，上海幼兒園召開了全體教師園務會議，認真籌備開學的各項工作。

　　由于園領導人員的調配，從本學期開始，由周紅老師擔任上海幼兒園的園長工作。會議開始前，由周紅園長發起，以及這學期新來的老師們就進行了簡短、但不失幽默的自我介紹。

　　會議上，周紅園長首先對暑期工作進行了總結，即肯定了全體老師們和保育員在酷日下認真、辛勤的工作，也總結了暑假工作中存在的不足，如：希望個別老師的在準備教具上更充分，在交接班的過程中能記錄的更加詳細等，希望今后能把工作做得更加的仔細。

　　接著，針對上一階段的各條線工作情況及新學期的工作目標，分別與全體人員進行溝通交流;周紅園長向全體教職員工傳達了新學期的工作思路，并對“教師職業道德實施細則”進行了解讀。強調在工作中教師要做到“人到、心到、眼到、口到、手到” 重新規范、修訂了前后勤的制度，要求前后勤積極配合，協調，將責任心放在首位。

　　最后，她又結合幼兒園的實際情況，從幼兒園的考勤制度、幼兒接送制度、教師帶班制度、學習制度、會議制度、教研組制度、備課制度、家長工作制度、幼兒園教學管理制度、科研制度、獎勵制度、門衛制度、各個崗位職責等工作進行了全面的部署和規劃，并對落實各項計劃提出了明確的指示和要求。

　　本次會議拉開了上海幼兒園新學期的序幕，為幼兒園新學期工作的順利開展和幼兒園的長期健康穩定的發展奠定了基礎。相信通過這次會議，必定能讓老師們認清當前教育形勢，與時俱進，在教育工作中開拓新思路，順應新形勢，促進幼兒園教育和老師自身的發展和飛躍!

幼兒園園務會議記錄--幼兒園保育員后勤工作計劃

一、 指導思想

貫徹執行園務計劃精神，認真學習園的指導思想，以愛心對待每一位幼兒，同時，全面提高保育質量。為我愛建的品牌形象，做出應有的努力。

二、 主要工作

（一） 思想政治工作

以“三個代表”思想為準則，發揚好的光榮傳統，以孩子的利益，家長的利益為第

一。不計較時間，不計較報酬，一切為幼兒著想，多為幼兒作奉獻。每月兩次政治、業務學習，在不斷提高自身的素質同時，提高專業水平，提高團隊凝聚力。

（二） 根據園計劃的培訓計劃，本學期推舉二至三名保育員完成資格證書的學習。使我們的一支隊伍更加專業化，更上一個臺階。為幼兒園評一級一類園所打好基礎。

（三） 進一步完善衛生檢查制度，對保育后勤人員的工作進行細察和整改。分工明確，落實到人，檢查到位，指出有據。全園一盤棋，為文明單位錦上添花。

（四） 配合教師做好家長工作，舉辦保育員后勤人員如何配合做好家長工作培訓班。并且身教重于言教，全面細致的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。

（五） 開展節約活動。從小事做起，從自己做起，以節約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動。使保育后勤人員成為節約的帶頭人。

（六） 認真貫徹衛生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養菜譜，營養分析及身長體重等工作。提高警惕，做好預防工作。建立好流行病、傳染病季節的防治消毒預案。把好晨、午、晚檢關，特別建立為生病兒童提供母親般的服務制度，讓父母放心和安心。

（七） 嚴格檢查食品安全和衛生，確保萬無一失。嚴格按照規定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。建

園務會議記錄

園務會議記錄

園務會議記錄

園務會議記錄

園務會議記錄

園務會議記錄

立伙委會管理督導制度，及時改正不足之處。

（八） 重視綠化工作，重視美化環境，重視環境中的安全工作。防火、水，防煤氣落實到每人身上，衛生檢查中堅持安全同時檢查的作風。發現情況及時解決，消除隱患。

（九） 做好各項活動開展前、后的鋪墊工作，協助教師將具體工作細化，特別是在二期課改中積極協助教師，使課改工作的順利進行，做教師的得力助手。

（十） 幼兒進餐時保育人員要精力集中，注意觀察，精心照顧

幼兒，輕聲地和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐技能，培養文明習慣和吃完自己一份飯菜。堅決不能讓幼兒湯泡飯進餐。每天提醒幼兒多喝開水，學會節約用水。幫助幼兒學會使用收放自己的用具、毛巾、茶杯。指導正確的洗手洗臉的方法。并協助教師教會幼兒穿衣、穿鞋、穿襪子，中班學會用手紙。

三、 具體工作日程安排

9月份

1. 政治思想工作學習。

2. 協助教師進行家訪工作。

3. 各項制度的學習領會。

10月

1． 保育工作規范操作問答會。

2． 夸夸誰的工作最積極。

3． 家長工作會議的環境創設。

11月份

1、積極配合教師對幼兒進行常規教育。

2、學習《教師一日活動操作規范》、幼兒突發事件的處理。。

3、小、中、大班級“幼兒生活自理能力”大賽。

4、認真做好各項衛生消毒工作。

12月份：

１、積極參加園內的游戲活動評比活動。 ２、接受園內衛生大檢查。

1月份：

１． 認真完成學期工作總結。

２． 做好環境衛生迎接園內衛生大檢查。份

湯池中心幼兒園園務委員會會議記錄

會議時間：2012.8.28

會議地點：大辦公室

主持人：張校長、倪園長

出席人：全體園務委員

倪園長：

新學期開始，各位老師要一如既往地做好工作，讓家長滿意，讓小朋友開心，小班老師比較辛苦，各位老師如有空要協助小班老師搞好班級工作，同時和配班老師搞好班級工作，值日教師提前入園，其他老師不得遲到、作息時間 按上學期時間，各班老師把各班教室整理好，衛生搞好，迎接幼兒入學。

張校長：

好的經驗繼續發揚，找出不足，做到更好。中心校特別重視幼兒園，有幼師證的老師可能有優先權，有機會培訓，各位老師要多學習提高自身的業務水平。作為湯池中心幼兒園的老師要發揮個人優勢，發揮老師的特長，展示幼兒教師的風采，教學上除教材之外要有創意創新的內容。

文明、禮貌方面需從幼兒培養。小班安全第一，行為習慣養成很重要，第一學期的計劃安排具體到每天，體現創意、創新 精神。

本學期為幼兒園準備三臺最先進的電子設備，需各位老師主動學習先學會先用。電子排版技術請老師培訓。帶各位老師走出去（分批）學習別的優秀幼兒園、學習經驗，通過考核決定學習的先后順序，對每位教師負責，每人一份檔案，憑實績講話，公平、公正。

會議時間：2012.10.10

會議地點：大辦公室

主持人：蔣園長

出席人：全體園務委員

蔣園長發言：

一、幼兒在園安全問題，上學、放學不允許幼兒獨自到玩具場玩，在大門口張貼大型綜合玩具制度。

二、對待家長要面帶微笑，態度平和。

三、幼兒接送問題，準備分時間段接幼兒。請各位老師準備召開家長會，宣傳幼兒接送事宜。

四、會后各辦公室傳閱并認真學習、執行《幼兒園大型綜合玩具使用管理制度》。

五、幼兒園各班開展“童星閃耀”評選活動。各班把評選結果呈報到辦公室。

會議時間：2012.11.20

會議地點：大辦公室

主持人：蔣園長

出席人：全體園務委員

會議內容：

一、天氣漸漸轉涼，各班準備的茶水要有合適的溫度，不能讓幼兒喝涼開水，杯子要消毒，要讓家長放心，幼兒喝的舒心。

二、提醒幼兒及入廁，盡量不在褲子上尿尿。以防著涼，遇有不會提褲子的幼兒，教師應熱情耐心地，及時地幫幼兒把衣服整理好。

三、教師應積極主動地和家長多溝通，提供幼兒在園情況，實行家園共同教育的目標。

四、如果幼兒有遺傳病史，應通知家長告知班上教師，以便積極應對。

會議時間：2012.12.18

會議地點：大辦公室

主持人：蔣園長

出席人：全體園務委員

會議內容

蔣園長：一、安全始終是幼兒園工作中的重中之重，各班教師要實行保教結合，當班老師要有高度的責任心，其他老師如看到幼兒在活動中存在著不安全因素，也應及時制止，不要置身于事外。

二、如遇幼兒有不舒服的現象，應及時送到醫院，在第一時間通知家長。

三、各班帶隊老師應注意本班幼兒的安全，在站隊時按照隊伍順序站好，提醒幼兒不得推搡，不得跟陌生人走，離校時和老師再見。

會議時間：2013.1.21

會議地點：大辦公室

主持人：蔣園長

出席人：全體園務委員

會議內容

蔣園長：本學期即將結束，以下工作還要做好，請各位老師及時傳達。

一、填好幼兒發展素質報告單。

二、做好寒假期間的幼兒安全工作。

三、放假前各項材料，教材上交到大辦公室，統一保管。

四、班上門窗鎖好，保管并清理登記公共財產。

五、班級、衛生區都要清理、消毒。

六、發放幼兒素質報告單。

七、全體教師2月4日上午參加本校教師結束會。

八、各班開一次家長會，向家長傳達《廬江縣學前教育縣級資助實施細則》。