這是幼兒園園務工作計劃，是優秀的幼兒園計劃總結文章，供老師家長們參考學習。

1、幼兒園園務工作計劃

　　一、指導思想：

　　當新年的太陽冉冉升起之時，我們育苗幼兒園開始了新的教育征程。我們將繼續以《幼兒園教育指導綱要》為指導，強化目標管理，增強教師的自覺性、責任感;轉變教育思想，提高教師素質，推進幼兒園素質教育，全面提高保教質量;深化教研工作，加強多媒體配套教材的使用與研究，大膽創新與整合，形成本集團各個園所相對穩定的教材內容;堅持以"禮"治園，打造特色品牌，提高幼兒保教"一日流程"實施質量，促進幼兒健康、和諧發展，辦人民滿意的學前教育。

　　二、工作重點：

　　圍繞"四個意識"：服務意識、規范意識、質量意識、發展意識，從常規管理、工作質量、對外宣傳三方面進行創新性的組織設想，以改革、創新、人和謀發展，以品牌、特色、形象求聲譽。通過園部管理的制度化、人員職責的明確化、教科研管理的深化，逐步實現提升幼兒園保教質量、規范幼兒園業務管理的工作目標。

　　三、幼兒園情況分析：

　　幼兒情況分析上學期，我園開設了11個班，其中小小班1個，小班兩個，中班4個，大班2個，大大班2個，共有幼兒366人。本學期，我們將增開一個小班，共計12個班，其中大班4個，計劃招生160人;中班4個，計劃招生140人;小班4個，計劃招生120人;共計420人。

　　教職工情況分析上學期，我園共有教職工33人，其中教師25人，后勤人員4人，保安人員1人，司機1人，管理人員2人。本學期我園將增設一名后勤人員及5名老師。

　　四、主要工作目標及措施(一)、園務管理目標：逐步優化管理，進一步完善幼兒園內部管理機制，提高中層干部的管理意識和能力;充分發揮職代會作用，匯集群眾智慧，以規范化、程序化為保障，提高民主管理效益。

　　具體措施：

　　1、嚴格執行、完善各項規章制度，并認真貫徹落實"八字管理"，做到制度面前人人平等。加強常規工作檢查力度：

　　月查：每日物品消毒記錄表、幼兒飲水登記、晨檢午檢記錄、、、周查：周計劃表、區域創設材料、幼兒作品欄更新、幼兒成長手冊、、、日查：教案、推門聽課、晨檢工作、早間活動、班級家園欄更新、食譜執行、衛生保健小常識、安全情況排查、食堂衛生準備、物品擺設、安全日查、衛生、、、2、加強領導班子建設。繼續領導班子例會制，對方方面面的工作、問題進行交流和討論，做到思想統一，配合默契。

　　3、提高中層干部的管理意識和能力，對工作有創意有成績有突出貢獻及師德高尚的中層干部進行表彰，激勵其優質高效地開展工作。

　　4、以人為本，開展民主管理。幫助教工樹立"我是幼兒園主人"的責任感，給她們以發言權、參與權和監督權;通過開設座談會、園長信箱、網上交流等方式定期聽取教工意見和評價，及時征集教工對幼兒園管理和發展的意見和建議，為幼兒園的發展獻計獻策。

　　(二)、隊伍建設目標：真正站在教師的角度，根據教師的需要、教師自我發展的心理來思考如何使建設更貼近教師實際，支持她們自我體驗、自我內化、自我架構，幫助教師提升自我發展的能力和信心，教師的發展空間無限。

　　具體措施：

　　1、開展園本培訓，根據教師在教育教學中遇到的問題，或本學期園本教研要著重解決的問題，排出本學期的培訓計劃;同時創新教師培訓形式，以提高教師培訓實效，切實加速教師專業化發展的進程。

　　2、建立教師成長檔案，注重教師自身的反思、評價和改進，留下教師成長軌跡;園長定期查看每個教師的成長檔案，了解教師的發展趨勢，個人優勢等，并以對話的形式與她們進行交流，找出她們的亮點，提出改進建議和重點發展目標，加速教師成長。

　　3、推進青年教師崗位建功行動，激發青年教師參與幼兒園發展建設的責任感和使命感，引導青年教師樹立教育創新意識、愛崗敬業意識，促進其崗位成才。

　　4、開展教師技能技巧大賽，如優秀課評比、制作科技玩具、等項目，提高教師專業素質。

　　(三)、教育科研目標：教育突出幼兒發展為本的理念，注重幼兒自主發展，注重幼兒健康活潑、好奇好問、文明樂群、勇敢自信等品質的培養;教研重視過程研究，研究方式貼近教師的需求，研究過程指向問題的解決，研究成果突顯園本特色和師幼的整體發展。

　　具體措施：

　　1、加強教學業務管理，認真落實教學常規。教師應根據幼兒發展狀況確立教育發展目標，圍繞發展目標，選擇教育教學內容。

　　2、抓好備課環節的管理。教師在深入分析幼兒發展的前提下，認真寫好教育活動設計。教育活動設計避免提綱式的抄教案，要突出重難點，并提前一天寫好，于前一日下午交辦公室接受檢查;教師不上無準備的課，避免教學的隨意性。

　　3、深入班級聽課，深入實踐解決問題，促進共同成長。教學園長及年級組長要定期或不定期在教師中開展公開課活動，組織教師集體看課、集體評課，通過實踐活動提升教師駕馭教育活動的組織能力和創新意識。

　　4、改革常規教研工作，以動態的方式實施教研管理，重視交流與思維碰撞;同時針對現狀，及時調整園部業務管理方式，突出檢查后的實效與改進。

　　5、明確幼兒園辦園理念，彰顯幼兒園注重文明禮儀辦園特色。

　　⑴教師方面：開展"今天你微笑了嗎?"師德系列活動及教師文明禮儀規范培訓，教師的言行舉世止：上課禮儀(目光、站姿、手勢、表達、音量、語言)辦公禮儀(以禮相待、言談舉止、文明高雅言談舉止、文明高雅、保持辦公室清潔、樂于助人、電話禮儀(打、接)、與幼兒家長交往的禮儀⑵幼兒方面：以班為單位評選文明禮儀小天使。

　　集會禮儀(升旗禮儀、集會禮儀)強化幼兒文明禮儀和日常行為規范。

　　(五)、安全工作目標：進一步完善及落實各項安全制度。組織教工開展各項安全知識的學習和實踐活動;強化教工的安全意識，以防為主，及時排除安全隱患。

　　具體措施：

　　1、制定全園安全工作計劃，與教職工簽訂安全責任書。

　　2、定期召開安全例會，發現問題，及時商討整改措施。

　　3、安全工作負責人員每周一次全園安全檢查，檢查范圍包括消防安全、食品衛生安全、設施設備安全、建筑房屋安全、周邊環境安全等，要求認真做好檢查記錄，發現問題及時匯報并督促解決。

　　4、加強安全宣傳工作，實施安全教育工作。

　　(1)注重開展幼兒日常安全教育，與課程相結合，貫穿于幼兒一日活動之中;(2)加強教師一日活動操作細則的學習，提高安全意識;加強園部每天常規檢查，杜絕安全隱患;(3)安全專題宣傳活動的開展：開展教師安全知識測試，提高教師的安全意識與能力;利用幼兒園網站，每季度出好一期安全知識宣傳專欄，做好教師及家長的宣傳工作。

　　(六)、衛生保健工作目標：嚴格執行《江蘇省衛生保健合格標準》，為幼兒一日生活提供安全、衛生的物質環境;提高日常保育工作質量，嚴把師幼伙食質量，保障幼兒健康，促進其生長發育，增強其體質。

　　具體措施：

　　1、制定并認真落實衛生保健工作計劃。

　　2、總分部保健老師按要求做好衛生保健臺帳，做好各類資料的收歸和整理;同時積極做好常見病、傳染病的防治工作，通過網絡、宣傳欄、講座等多種形式宣傳衛生保健知識，提高家長、教師、幼兒疾病預防能力。

　　3、分管后勤的管理人員，每日巡視食堂1-2次，重點檢查食堂人員操作規范、執行各項衛生制度情況，確保師幼伙食安全。

　　4、堅持食品留樣制，每日按規范認真做好記錄;嚴格執行采購索證制，確保供貨單位證照齊全，相關資料分別在總分部留檔備案。

　　5、總分部保健老師每日進班巡視，指導并協助教師培養幼兒良好的衛生、飲食、飲水、體鍛、睡眠、入廁等習慣，促進幼兒身心健康發展;積極配合班級常規調研，測查幼兒生活衛生習慣，評定各班幼兒生活衛生習慣的養成教育成效。

　　6、充分發揮后勤主任的管理作用，認真落實班級衛生檢查工作;通過檢查結果公示、個別交流、層級業務培訓等手段，加強對保育工作的指導。

　　7、園部定期召開膳委會，公布伙食費使用情況，多方征求伙食建議，不斷改進師幼伙食質量。

　　(七)資產管理目標：根據收支和預算，有計劃地添置設備和物品;定期清點全園現有資產，按要求完善固定資產登記造冊工作，有效發揮總務管理職能，促進全園資產管理。

　　具體措施：

　　1、認真細致開展期初、期末兩次清點全園資產，完善固定資產登記造冊工作，做到及時增減，與財務帳目保持相符。

　　2、根據本學期需要和經費情況，添置相關日常用品、辦公設備、電教設備和班級設備等，及時完成采購，注重物品性價比。

　　3、有效做好全園房舍、場地、設備和資產維護工作，定期檢查使用情況，做到有計劃、有方法、有申請、有記錄地開展建設、維修和采購。領用4、保管室物品合理分類擺放，保管人員按要求認真做好進出庫物品的登記管理和領用記錄，定期盤點;完善資產管理臺帳，科學分類，記錄無遺漏。

　　(八)、家長工作目標 ：及時有效地補充和完善為家長服務的制度與內容，發揮家委會參與、管理和監督的作用，注重積累和提升家長工作經驗，達到制度化、系列化、規范化、科學化的水平;同時有效利用社區教育資源，使教育走向社區，加強社區0---3歲早教指導服務工作，擴大受益面。

　　具體措施：

　　1、家長工作(1)完善成立家長委員會，定期召開家委會會議，發揮家委會作用，增強家園互動，提高家長參與幼兒園管理的意識。

　　(2)提高家園聯系欄的作用，發揮雙向互動效應，內容充實，能體現班級特點和年齡特征，引導家長關注孩子的發展，并積極參與到教育的全過程中。

　　(3)利用講座、發放資料及其他形式，讓家長了解教育新理念、新要求以及幼兒園的特色和發展方向，有效獲得家長的支持，促進管理的長效性。

　　五、具體工作安排：

　　二月份1、認真做好園舍打掃和整理，環境布置等一切開學準備工作。

　　2、開展開學安全工作排查。

　　3、購、發幼兒用書、辦公物品、消毒物品。

　　4、撰寫各班級、各學科工作計劃。

　　5、召開全體教職工會議(簽定各類責任目標書)，對全體保教人員進行各崗位規范操作和春季傳染病預防的學習。

　　6、收集、審定各類計劃。

　　7、制定園本培訓方案。

　　8、制定教科研方案、要求。

　　9、迎接幼兒來園，組織好開學典禮幼兒報名登記入冊 。

　　三月份1、開展安全教育系列活動。

　　2、幼兒韻律操評比交流。

　　3、全體教職工慶"三八"節活動。

　　4、以班級為單位開展"我長大了"主題教育活動，穿衣穿鞋比賽。

　　5、主班教師集體備課、說課，做好教師教學比武活動的準備。

　　6、召開全園家長會、家長開放日。

　　7、教師月考核評估。

　　四月份：

　　1、聽評課活動。

　　2、加強衛生、食品檢查，預防春季傳染病發生。

　　3、組織親子春游活動。

　　4、組織督導各班養成教育。

　　5、教師"公開課"比賽。

　　五月份：

　　1、籌備"六一"活動方案。

　　2、開始緊張的排練工作六月份：

　　1、慶"六一"文藝演出。

　　2、檢查各班計劃落實情況。

　　3、撰寫各類總結4、班級期末幼兒成果匯報會5、期末全園家長會七月份1、收集各類資料。(總結、論文、教輔資料)2、各班財產清理、收集入庫。

　　3、教師學期工作考核。

　　4、召開全體教職工大會。

　　5、各類資料歸檔。

　　6、幼兒園新學期環境布置7、暑假工作安排。

　　育苗幼兒園2012年2月

2、秋季幼兒園園務計劃

　　一、情況分析本學期旁邊公辦幼兒園對外的招生對我園影響很大，面對競爭，這學期對我園將是一次新的挑戰。

　　二、指導思想依據《綱要》精神，據市幼教工作會議精神，立足本園實際，以領域活動課程為主，主題活動為輔開展教育教學活動。改變教師教育觀念，不斷提高保教質量，加強管理，真正做到服務于社會、服務于家長、服務于幼兒。

　　三、工作要點(一)保教工作1、保育工作(1)、加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。

　　(2)、嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悅地發展。

　　(3)、培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

　　(4)、加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，并對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。

　　(5)、把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

　　(6)、善于觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處理。

　　(7)、加強衛生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

　　2、教育教學工作(1)、進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略，吸收幼教新信息，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

　　(2)、保教人員應針對幼兒年齡特點，班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能等方面的發展。

　　(3)、通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況。

　　(4)、過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。

　　創設師幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。

　　鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現力，組織中、大班開展美術興趣班。

　　培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現，充分發展藝術表現力。

　　創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活，學習環境，使幼兒體驗數學的重要和興趣。

　　豐富戶外體育活動器械，加強對戶外教育活動的指導。

　　加強對區域活動的組織指導。

　　加強環境創設的有機指導，培養幼兒認真觀察周圍環境的能力。

　　節日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等。

　　開展幼兒朗誦比賽。

　　(三)培訓工作1織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。

　　2、組織教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

　　3、加強崗位練兵4、繼續鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。

　　(四)教研工作1、加大教研力度，懂得新課程教與學的關系，以新的教學觀制定符合本班幼兒實際水平，幼兒感興趣的主題活動內容。

　　2、結合各班特點制定自己的研討課程;組織教師開展互聽互評活動，課題研究活動，結合公開課給教師提供研討的平臺，提高教師教研能力，促進教育水平上一個臺階。

　　3、組織教師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行公開觀摩，帶動全體教師教學水平的提高。

　　(五)家長工作1、每學期召開一次"家長會"和"家長訪園日活動"，成立"家長委員會"共同商討全園大事、要事，向幼兒園反饋家長對幼兒園工作的意見、建議,了解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展。

　　2、加強家園聯系欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。

　　3、每學期教師要全面家訪一次;平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;節假日舉行"家園同樂"活動等進一步密切家園聯系。

　　4、充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發展起到重要的作用。

　　(六)后勤、行政工作1、加強投資和建設_力度，爭取校部及各部門的關心和支持，加大教育師資隊伍的建設改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。

　　2、充分體現行政后勤工作的服務性、先行性、全局性和政策性，保證幼兒園工作的順利開展。

　　(七)團體工作1、關心教師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。

　　2、培養年輕教師積極向上，有事業心、責任心的老師。

　　3、發揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。

　　我們將繼續齊心協力，共同發展幼兒園。

3、幼兒園園務工作計劃優秀范文

　　XX幼兒園創辦于2008年9月，目前 擁有18個教學班，500多為學生。教職工52人。

　　創園以來，培養自信、活潑、大方、勇敢的個性是我園一直倡導的，開發幼兒語言潛能，使幼兒想說、敢說、會說、責是我園自創以來的培養目標。因此我園重點提高幼兒語言交往能力。創造性的設計一些語言交往活動，培養好新一批"小導游"，提高幼兒說新聞、說廣告、講故事、信息發布等活動水平。

　　前一階段，我園趕時間、搶效率，圍繞明確的目標，創一類優質園、創省示范幼兒園、迎接八方來客來園交流參觀，用較少的時間取得了很大的業績，用不凡的成績在市幼教界邁出了引人注目第一步。下一步工作的重心將是內部每一位教師的教學水平，培養有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力，著實看重園里的各種、個方面的大小安全工作，具體幼兒園新學期園務計劃如下：

　　一、工作計劃(教師)1、加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養，提高教師的教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現代教育信息的技術能力。("愛崗敬業、創造奉獻"的園風精神為核心，宣傳和提倡園內要有"互相幫助的人氣、默默不獻的風氣、艱苦奮斗的勇氣和不拘小節的大氣)2、根據幼兒園培訓計劃，每周進行一次教師教學能力的培訓。(注意：教師的耐心與教學方法能力)3、提升教師專業素養。(從自己做起，從舉止文明做起，不"出口成章"熟用一些禮貌用語。)4、加強每位教師的創新教學能力。

　　5、明確幼兒園辦學理念，突出本園的教學特色。(以"發展孩子、服務家長、成就教師"為教育理念，圍繞安全工作一條主線，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區工作三項建設，努力"營造一個家的氣氛，讓每一個孩子健康快樂起來!)二、幼兒環境及安全檢查1、定期對學校老師、學生及工作人員開展安全知識和法制內容的教育，做到定計劃、定教師、定時間、定教材，切實提高師生的自我防范意識和保護能力。(讓沒一個人都知道安全都重要含義，都必須有防范意思的存在)2、加強對校園公共衛生條件、食品安全衛生的檢疫、檢驗。(對園里用得被子，課桌椅，吃飯用的工具都必須做到定時的消毒檢查工作)3、定期必要的健康檢查、衛生消毒、預防接種、傳染病監控等方面的工作。(每個教師都需注意每位幼兒的日常情況，如有特殊情況的需及時做出解決方案。)4、加強園食堂及周邊飲食店、小賣部的監督管理。(提醒各位家長做好接送工作，避免幼兒在外逗留的時間)5、要時刻注意周邊環境，及時制止對學校用地擠占、開發的行為。

　　6、用房用電線路的檢查，防止電線老化、漏電現象發生，定期更換電閘、電線。

　　幼兒園是一個特殊的群體，這個群體中的每個人都有極賦個性色彩的知識、經驗和智慧特長。如果只是孤立地發揮作用，其效能也是有限的，需要群體的力量加以整合，使之產生多重效能、發揮更大的作用。因此，我們要倡導打造團隊精神，提倡團隊力量，切實注重在園所中建設具有良好人際關系和高凝聚力的學習型團隊，增進相互溝通與了解，促進相互學習與提高，自覺維護集體利益和榮譽，團結互助，不分彼此，創造管理者與教師、教師與教師、教師與幼兒共同成長的和諧氛圍。

4、幼兒園秋期園務工作計劃

　　一、指導思想:

　　按照常州市教育局幼教工作的要求,在市教育局和上級教研部門的指導下,,對照優質園驗收時的各項標準、以貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》為核心,深化教學改革,優化保教隊伍,強化服務意識,提高保教質量,不斷豐富辦園內涵,提升辦園品位。

　　二、工作目標:

　　1、加大硬件投入力度,不斷改善辦園條件,創設安全舒適的育人環境。

　　2、強化師資隊伍建設,不斷提升教師綜合素質。

　　3、根據本園實際情況,結合市級課題《美術教學游戲化的研究》開展特色教育、樹立自身品牌,爭創特色幼兒園。

　　4、模范執行《管理規范》,配合學校創建江蘇省平安校園、常州市依法治校示范校園。

　　5、以一流的師資、一流的環境、一流的服務將幼兒園建設成為鄉鎮一流的幼兒園。 二、主要措施:

　　(一)、加大硬件設備的投入力度,創設良好育人環境。

　　本學期,我園加大硬件設備的投入力度,各班都添置了空調、整個操場都更新成了塑膠場地,班級桌椅全部更新,另外還添置了一批鋼琴和大量的桌面玩具。辦公室內添置了電腦及多媒體設備等,保證了幼兒園的活動能正常、豐富、優質優量地開展,營造了更安全的游戲環境和游戲氛圍。

　　(二)、規范辦學行為,實行科學管理。

　　1、開學初,本著崗位公開、平等競爭、雙向選擇的原則,制定切實合理的全鎮幼師擇優上崗方案,促進教師的優化組合,提高崗位效能。

　　2、完善考核制度,提高管理效能。

　　逐步完善各項考核制度,加快考核管理的民主化進程。集思廣益、決策透明、園務公開,加強教師的民主參與、監督意識和公正的評價意識

　　3、加強領導班子建設。組織領導班子成員學習《幼兒園危機管理實務》、《現代幼教工作實務全書》、《幼兒園指導綱要》行動指南。要求全體領導班子要謹記:(1)緊密團結、形成凝聚力。(2)率先垂范,增強號召力。(3)心系群眾,激發內動力。

　　4.加強常規管理,認真抓好月考工作。對教職工的每日工作進行定期、不定期的檢查、評比,獎懲分明,提高教師的工作積極性。通過每月"模范班"、"文明班"的評定鼓勵教師主動參與幼兒園的管理,提出合理的意見和建議,提高管理水平。

　　三、加強園本培訓,優化教師素質。

　　1、加強學習指導,提高師德修養。

　　每周一中午為全體教師集體學習時間,教師間互相借閱教育書目,形成較為固定的讀書體系。鼓勵教師將所讀的精典片段或文章以小型沙龍形式介紹給大家,以幫助全體教師提升文化修養和專業品味。

　　2、11月份開展《我愛竹幼》演講比賽,鼓勵教師結合自己的實際經驗闡述對幼兒園的觀點和建議。

　　3、重視青年教師的培養。

　　本學期新來年輕教師較多,除了給青年教師與骨干教師簽訂師徒合同以外,還規定青年教師必須每月寫一份教學心得,在全體教師會議上談一談自己參加教學工作中的感受與困惑,通過面對面、心對心的交流,促使全體教師共同成長。

　　4、鼓勵教師積極參加高一級學歷的函授或進修,爭取在2010年我園大專率達85%,本科率達15% 。

　　5、積極組織教師參加園外組織的各項培訓活動,要求回園后向全體教師介紹學習內容,并填寫好外出學習情況記錄。

　　6、積極開展園內培訓,組織骨干教師進行各類專題講座和沙龍活動。

　　四、立足實際,大力提升教研工作。

　　1、嚴格執行課程計劃。開學初,制定科學合理的課程計劃,幼兒園將課堂巡視制度與月考核制度結合起來,確保課程計劃的規范實施。

　　2、以年級組為單位有計劃地定期開展好集體備課活動,認真抓好備課、上課與課后反思三個環節,在教學過程中盡量多體現《綱要》理念,促進每個幼兒在原有基礎上富有個性的發展。同時,做好 "一課三研"活動,鼓勵教師勤于探索、著力創新,促進教師間的互研互學,強化教研教改的意識。

　　3、以考核細則規范教師教育教學常規,將隨機考核、隨堂考核、月考核、學期考核有機結合,完善對教師的過程性評價。主要從五個方面來評價:1、將采取定期或不定期考核班級常規工作。2不定期進班聽課的質效。3教師參加教研活動的態度、實效等。4教學反思、教育隨筆及區角反思。5班級幼兒的發展水平和素質質量測試成績。通過以上幾方面更客觀地評定教師的工作,促動教師更注重平時的積累。盡量來避免工作中走過場、搞形式主義。增強教師工作責任感和自覺性。

　　五、營造科研氛圍,提高科研實效。

　　以"美術教學游戲化的研究"這一課題為切入口,推進教科研工作。隨著教育研究的進一步深入,許多新的問題會不斷涌現。我們要密切關注教研的發展動向,發現課題研究過程中的問題,進行必要的、切實有效的探究和創新。

　　加強對美術班教師的考核力度,經常深入課堂開展聽課、評課活動,促進美術教師專業水平的發展。定期開展美術班畫展,并組織幼兒外出寫生等活動,激發幼兒的興趣。

　　六、加強安全防范工作。

　　1、努力爭創平安校園。全體教職工牢固樹立"安全第一"的思想,努力為幼兒創設安全的環境,及時發現和清除不安全隱患,強化幼兒的自我保護意識,確保無任何安全事故的發生。另外,建立健全幼兒安全工作檔案資料,做到班班、人人有計劃、有落實、有檢查、有記錄。

　　2、抓好衛生保健工作。堅持衛生檢查制、消毒制,做好衛生健康保健宣傳和疾病預防工作,控制流行性、傳染性疾病。通過早鍛煉和各種活動,提高幼兒的抗病能力。結合體育鍛煉,促進幼兒的食欲,提高幼兒的身體素質。

　　3規范日常保育工作。根據不同年齡幼兒的生理、心理特點明確保育目標。特別對小小班的幼兒要耐心細致地照顧,提倡保教一體化的教育。

　　七、加強家園聯系工作,促進幼兒全面發展。

　　1、我園將定期召開家長委員會和家長會,共同商討幼兒園大事、要事,反饋家長對幼兒園工作的意見和建議,溝通家園聯系,向社會宣傳幼兒園的優點,協助幼兒園共同搞好家園聯系工作,促進幼兒園工作的進一步發展,同時對幼兒園管理,保教工作起監督、促進作用。

　　2、本學期開展兩次家長會專題講座活動,提高家長育兒知識,達到家園同步教育,促進幼兒的全面發展。

　　3、設立"家長信箱",積極采納家長的好建議。以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動。

　　4、做好家長問卷調查工作,及時掌握了解家長的想法和要求,進一部完善工作

5、幼兒園第一學期園務工作計劃

　　一、指導思想

　　本學期我園繼續貫徹實施《幼兒園教育指導綱要》及《幼兒園工作規程》，堅持以"發展孩子，服務價值，成就教師"為教學宗旨。全面實施素質教育，并倡導品德教育，不斷規范幼兒園的管理，努力建設一支團結協作、有愛心的教師隊伍，為幼兒園樹立文化品牌，打好堅實的基礎，為幼兒園建造一個美好的學習環境。

　　二、工作目標

　　1、規范幼兒園的各項管理工作制度，加大管理執行力，實行獎罰制度，使各項工作細致、有效，力爭做到"穩、實、細"，

　　2、全面實施教學課程，加強特色教學，完善園本教學，把園本課程探討作為本學期教研重點工作，力求這些課程在得到更好的發揮。

　　3、強化教師隊伍的建設，建立一支團結協作、有愛心的教師隊伍，。以抓教育教學活動研討為核心，合理安排一日常規，優化教學活動的組織。

　　4、進一步完善保育員的工作職責，規范保育員的工作行為，加強后勤人員伍隊建設，提高保育員素質修養，促進保教結合。

　　5、加強各項安全管理工作，提高每個教職工的安全意識，杜絕安全事故的發生。

　　6、為家長們提供優質的服務，開展各個家園互動活動，讓家長了解我園各項工作，并爭取得到家長的支持與配合，同時建立我園的口碑。使幼兒園能在原有的基礎上穩步地向前發展。

　　三、具體工作措施

　　(一)管理工作

　　1、完善一日活動的保教制度，規范常規工作要求，從入園、晨間活動、早操、教學活動、游戲活動、午睡、離園，每個環節對教師幼兒都有明確的要求，從而細化每個環節的管理，向每一日活動要質量。

　　2、加強班級管理力度，根據教師的管理職責，加強班級管理規范和管理意識，要求各班主班老師每星期組織副班老師及保育員開一次班級會議，合理地分工安排，明確各自的職責。

　　3、加強全園的各項安全管理、完善幼兒園的安全管理制度，提高員工的安全意識。

　　4、在日常生活中穿插安全教育，加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能，提高 教師的責任心，細心排除一切不安全因素。

　　5、注重管理中情感藝術的運用，不管在工作中或是在生活中都給予教師關心，經常與教師進行溝通交流，平等對等每位教師、尊重和常識每位教師，使幼兒園成為一個凝聚力強、戰斗力強的團體。

　　(二)教育教學工作

　　1、教師要制定好學期計劃，周計劃，月計劃等，并認真按計劃實施，每次教學活動都要

　　認真設計和充分準備，以提高自身的教學水平。

　　2、組織教師學習《規程》精神，學習《幼兒園教育指導綱要》、吸納幼教最新信息，不斷

　　更新教育教學觀念，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

　　3、教師根據幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，嚴格要求每日

　　活動做到有計劃、有目的、有準備、有總結、有反思，切實做到心中有譜、腦中有法，并確保每個活動的有效開展。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。

　　6、結合幼兒園工作目標，加大巡班檢查、聽課指導、活動評比的力度，以檢查促規范，

　　經指導促發展，以評比促提高。并通過評課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

　　7、保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護培養每位幼兒，促進每個幼兒身心健康，富有個性的發展。

　　6、加強幼兒園的特色教學，英語作為我園的教學特色，要求全體教師協助英語專科老師，做好鞏固復習工作，確保幼兒能學以致用，并要求老師在工作中使用日常英語口語與幼兒在教學活動中交流。

　　7、把園本課程探討作為本學期教研重點工作，為幼兒創設良好的教育環境，堅持以游戲化教學為中心，督導教師的教學活動，并給予適當的指導，并通過對教師的教學活動的觀摩，評價、和對課程的研究，探討來提高教師的教學水平。

　　8、定期開展教研會議，組織教師進行一系列培訓活動，結合一日活動的組織及班級管理、開展《常規工作培訓》、《如何撰寫各類計劃》，《教師保育工作培訓》，《教師與家長溝通的藝術》等，希望通過各種培訓，能切實加強教師專業知識的提高。

　　(三)、教師隊伍建設工作

　　1、組織教師進行師德師風培訓，學習教師崗位制度，提面提高教師的職業素質，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、培養教書育人，為人師表，敬業愛幼，安心于自己的教育教學崗位的思想觀念。

　　2、做好各項的教學培訓工作，加大園本培訓與園本教研的力度，注意理論與實踐相結合，注重教師業務能力的提高，要求教師認真對待教育各個環節。

　　3、組織教師互相聽課、學習，不斷獲取幼教最新信息，拓展思路、開闊眼界，使教師的思想更具時代化。

　　4、每月評選一位"微笑教師"對表現出色的教師給予工作的肯定，并激勵全體教師共同成長。

　　5、全園開展教師環保體育器械制作評比。

　　(四)、保教工作

　　1、優化一日活動，通一日活動，如：排隊、喝水、如廁、午睡等，培養幼兒適應集體生活的規則，樹立集體觀念和紀律觀念。

　　2、定時組織教師針對日常教學中遇到的問題進行研討，進一步提高教師的組織能力及教學能力。

　　3、根據幼兒的年齡特點，重新調整幼兒每天的作息時間，并動靜相結合，合理地安排每天教學活動。

　　4、遵循幼兒年齡特點，開展一系列的德育教育活動，如：開展"我是好孩子"主題教育活動，從立隊、做好操、講衛生、有禮貌等基礎行為入手，強化幼兒養成良好的生活衛生習慣、良好的禮儀品德習慣、良好的學習習慣。

　　5、多形式、多層次地開展晨間體游活動、早操鍛煉、區域活動，讓幼兒在學中玩、玩中學。

　　6、根據每月的工作重點、重大節日、紀念日、國旗下講話開展主題教育活動，如：教師節、中秋節、國慶節、圣誕節、春節等節日，對幼兒進行愛國、愛園、愛家、愛集體及感恩教育。

　　7、結合"健康、語言、科學、社會、藝術"五大領域，對各班進行區域及主題墻、吊飾的布置，并讓幼兒參與其中，讓幼兒在環境中成長。

　　8、定期組織保育員學習保育業務知識，衛生保健常識，明確保育員的工作任務，加強對保育工作的檢查、督促與指導。不斷提高保育員的業務水平。

　　(五)安全管理工作

　　1、我們始終要把安全工作放在首要位置，加強門衛工作管理之外，并且重視日常活動中的安全管理，重視幼兒一日活動中各個環節的安全管理工作，如晨間安全檢查、自選活動、餐前餐后、午睡前后及午睡間的查看，保證幼兒一日活動不脫離老師的視線。

　　2、在日常生活中穿插安全教育，加強幼兒的安全意識、幫助幼兒掌握一些自我保護技能，提高教師的責任心，細心排除一切不安全因素。

　　3、教師每周開展一次安全教育活動，并且要求教師帶班要認真觀察每個幼兒的行動及神情，幼兒戶外活動時，教師要把幼兒拉入自己的視線，不散放幼兒，把不安全因素處理在萌芽狀態，杜絕責任事故的發生。

　　4、做好校車管理，確保每次出車的安全，嚴格要求司機不得酒后駕駛和疲勞駕駛，并對在出車前做好檢查車輛狀況，帶齊證件，遵守交通規則。嚴格要求跟車老師在跟車過程中，確認當日乘車的幼兒人數無誤，并對照乘車清單，確認每個站點上、下的幼兒，做好登記，并每月底交辦公室備案。

　　四、保健衛生管理工作

　　1、衛生保健工作長抓不懈，要把好幼兒晨檢關，嚴防傳染病，危險品和外來人員入園，及時做好常見病、多發病、傳染病的防治工作，班級教師要嚴格按照幼兒生活常規要求，協調一致地對幼兒進行生活常規培養，培養幼兒講衛生、愛勞動的良好習慣，保健人員要求切實可行做好室內外清潔衛生工作，嚴格執行衛生消毒制度，確保幼兒身體健康。

　　2、堅持做好健康保健宣傳，通過晨練等各種活動，提高幼兒的抵抗能力，結合體育鍛煉，促進幼兒的食欲，提高幼兒的身體素質。

　　3、貫徹"以防為主，防治結合"的方針，落實各項衛生保健工作，健全和實施各項有利于幼兒健康的保健工作制度，對幼兒體格鍛煉工作給予評價，促進幼兒身體正常發育。

　　4、加強秋季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。根據季節變化和天氣變化及時地向家長宣傳科普保健小常識，進一步抓好衛生保健常規工作，堅持預防為主的方針，確保師生健康。

　　5、督促班級搞好班級衛生，每天做好清潔、消毒、通風工作，預防傳染病的發生，嚴格執行幼兒一日活動作息制度，合理地安排好幼兒的一日生活，整理好室內外的環境布置，為幼兒創設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環境

　　五、家長管理工作

　　1、組建家長委員會，充分發揮家教委員會的作用，以講座、座談等不同形式的活動，讓其參與幼兒園管理，共同為幼兒的發展、幼兒園的發展而努力。

　　2、舉行專題講座活動。通過聽專題講座，提高家長科學育兒知識。

　　3、不斷加強家園聯系工作，有效開展家園聯系系列活動，如：電訪、學期初家長會、愛心家園、家園手冊、冬運會等。

　　4、每學期召開3次 "家長會"，如本學期我園開展學期初工作計劃會、"冬運會"親子活動以及期末家長總結會，屆時歡迎各位家長積極參加，讓家長們反饋對幼兒園工作的建議、意見，向社會宣傳幼兒園的作用，促進幼兒園工作的進一步發展，達到家園共育。

　　六、各月工作安排

　　九月份

　　1、做好開學前工作準備，搞好環境衛生，環境布置。

　　2、做好新生入托物品登記，穩定幼兒的情緒，并做好新生的家長工作。

　　3、制定各班學期計劃，月計劃、周計劃、日計劃工作。

　　4、結合教師節活動，開展《我愛我的老師》的教育活動。

　　5、結合中秋節活動，慶中秋，開展幼兒中秋節環保燈飾比賽。

　　6、召開學期初家長會。

　　7、編排新學期早操和課間操。

　　8、嚴格作息時間，抓好常規教育教學，編好課程，加強早鍛活動，合理安排幼兒一日生活。

　　9、開展師德師風簽約儀式，學習教師規章制度。

　　十月份

　　1、慶祝國慶節活動，并對幼兒進行愛國主義教育。

　　2、參加鐘落潭鎮教師音樂優質課評選比賽。

　　3、檢查各班學期工作計劃、周計劃實施情況。

　　4、積極參加新教師培訓班(三班)的培訓。

　　5、做好體育器械制作工作，開展體育混齡體育游戲。

　　6、擬定"冬運會"的自編操節目內容。

　　7、進行隨堂聽課，半日常規活動檢查。

　　8、組織幼兒進行親子秋游活動。

　　9、消防安全演練。

　　十一月份

　　1、做好防寒保暖工作，搞好園內衛生消毒工作，加強保育工作，杜絕傳染病。

　　2、組建家長委員會。

　　3、全園早操比賽。

　　4、各班學期中期工作質量分析。

　　5、小中班自理能力比賽，大班、大大班唱歌比賽。

　　6、檢查"冬運會"自編操排練工作。

　　7、本園教研培訓。

　　十二月份

　　1、結合圣誕節開展相關的慶祝活動。

　　2、結合本園情況，進行一項安全演練工作。

　　3、進行"冬運會"彩排工作。

　　4、12月25日慶圣誕迎元旦"冬運會"親子活動。

　　5、本園教研培訓。

　　6、本園教師公開課比賽。

　　一月份

　　1、慶祝元旦活動。

　　2、1月上旬開展家長半天觀摩活動。

　　3、檢查期末幼兒學習情況。

　　4、家長期未總結會。

　　5、教師期末工作總結會。

　　6、整理本學期資料，進行歸檔工作。

　　7、安排教師春節假期及做好假期安全教育。

6、中心幼兒園下半年幼兒園務工作計劃

　　一、指導思想貫徹《省政府辦公廳關于加快學前教育改革發展的意見》《泰州市人民政府關于加快學前教育改革發展的意見》及《興化市學前教育五年行動計劃》，完成新園的搬遷和環境布置工作。做好承辦全市幼兒教育工作會議的籌備工作，迎接省現代化創建檢查，積極創建泰州市優質幼兒園。結合我鎮新中心園的啟用，取消各村的私辦園，規范全鎮幼兒教育。加強幼兒教育一日常規訓練，不斷提升園長和保教保育員的素質，使本鎮幼教工作更上一個臺階。

　　二、工作要點1、園址搬遷：為了全市現代化教育創建的需要，我鎮投入360萬元在開發區新建了一座現代化的幼兒園。由于今年雨水較多，工程主體八月二十三日才交付，幼兒園的搬遷和布置時間緊任務重。動員全體保教保育人員其動手，保證開學前基本到位。開學后利用休息時間完善。由于后屬工程仍在施工，特別做好學生的安全工作。

　　2、市幼兒教育工作會議：在市、鎮兩級領導的大力支持下，新園以省級標準設計和建設。并在暑假面向全鎮招聘幼兒保教保育員。我園從保教設施到保教保育人員的素質都上了一個臺階。今年全市幼教工作會議在我園召開，即使對我園創建的肯定，也是對我園今后工作的鞭策。為了使全市教育工作會議順利召開，近期工作重點：(1)督促施工隊抓晴好天氣施工，力爭九月九號操場、園區路面澆筑結束。(2)、學生習慣的養成，由于本學期所收學生素質參差不齊，開學初學生的各種行為習慣是重點。(3)、積極教學生學會課間操。4、繼續完善環境布置。

　　3、現代化創建的檢查：我鎮作為現代化創建的被檢單位，積極做好迎接省檢的各項工作。

　　4、創建泰州市優質幼兒園：

　　我園今年要創建泰州市優質幼兒園。時間緊，任務重，必須采取切實措施，確保創建目標的實現。

　　①落實創建人員②制定切實的創優進度表。9月完成幼兒園硬件改造。9-10月完成軟件資料的建設，填報好泰州市優質園申報表、自評表。按照優質園標準，強化保教一日常規訓練。11月前做好各項迎檢準備工作。

　　5、清理非法辦園：積極配合鎮政府規范幼兒教育市場，取締違規辦學點，調整幼兒教育布局，實行一園一點的辦學模式。

　　6、提高保教保育園員的素質：

　　組織教師參加骨干老師、保健保育員暑期培訓。鼓勵教師提升學歷進修。盡快提升幼兒教師的學歷水平和資格達標率。積極參加保教活動競賽，本學期繼續參加市幼兒園優秀教育活動評選、幼兒教師班級主題墻設計比賽。組織參加第三輪幼兒教師素質測試。本輪測試的內容為教科研理論和故事演講。

　　三、月份工作七、八月：

　　1、組織招聘幼兒教師。

　　2、完成新園的搬遷、環境的布置。

　　3.組織參加暑期園長、專任教師、保健、保育員、育嬰師培訓4.組織幼兒教師報考學前教育本、專科班九月：

　　1.組織幼兒園開學工作2.配合鎮政府取締違規辦園3.積極準備迎接省現代化的初驗4、籌備新園開園揭牌儀式。

　　5、配合市局開會全市幼兒教育工作會議6、落實市優創建材料員7.組織幼兒教師參加第二期育嬰師培訓8、強化保教保育人員的責任心教育十月：

　　1.組織教師參加全市幼兒教師基本功測試(教科研理論 講故事)2.參加幼兒園優秀幼兒教育活動評選3.強化幼兒園一日活動常規的檢查4、準備泰州市優質幼兒園創建材料十一月：

　　1.迎接市局幼兒園期中檢查2.組織一次家園活動3.完善泰州市優質幼兒園創建材料十二月：

　　1.迎接泰州市優質園現場評估2.幼兒園班級主題墻設計比賽3、準備參加全市幼兒才藝比賽一月：

　　1.參加2012年"慶元旦 迎新年"全市幼兒才藝比賽2.幼兒園學期工作總結

7、第二學期幼兒園園務工作計劃

　　一、情況分析

　　本學期幼兒教師年輕化影響、周邊幼兒園的競爭及省級二類幼兒園的創建和驗收，對我園將是一次新的挑戰。

　　二、指導思想

　　依據《綱要》精神，據教育局幼教工作會議精神，立足本園實際，以領域活動課程為主，主題活動為輔開展教育教學活動。繼續專研特色教育，不斷培養新教師的教育教學，改變陳舊的教育觀念，不斷提高保教質量，加強管理，完善制度。

　　三、工作要點

　　(一)保教工作

　　1、保育工作

　　(1)加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。 鼓勵保育員積極參加進修學習。

　　(2)嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康愉悅地發展。

　　(3)培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛生習慣，為其一生的發展奠定良好的 基礎。

　　(4)加強對幼兒的體育鍛煉和戶外活動護理，并對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防護意識和能力，確保幼兒生命安全。

　　(5)把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衛生消毒保健工作。

　　(6)善于觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處 理。

　　(7)加強衛生保健工作，做好每季度的體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

　　2、教育教學工作

　　(1)進一步學習領會《規程》、《綱要》、《指南》精神，探討實施的方法策略， 吸收幼教新信息，不斷更新教育教學觀念，嘗試新課程改革教學方法和學習方式的轉變。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索 適用本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。

　　(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點， 班級實際情況制定確實可行的一日活動常規， 不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力，通過良好的教育手段培養 幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識技能 等方面的發展。

　　(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況。

　　(4)組織及通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展。

　　(5)創設師幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培 養及良好傾聽習慣的培養。

　　(6)鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現力，組 織中、大班開展美術興趣班。

　　(7)培養幼兒在音樂活動中富有個性的表現，充分發展藝術表現力。

　　(8)創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活，學習環境，使幼兒體驗數學的重要和興趣。

　　(9)豐富戶外體育活動器械，加強對戶外教育活動的指導。

　　(10)嘗試研究如何加強對區域活動的組織和指導。

　　(11)加強環境創設的有機指導，培養幼兒認真觀察周圍環境的能力。

　　(12)根據不同的節日舉行多樣的主題教育活動，親子活動等。

　　(13)做好大班升小學的銜接工作

　　(二)培訓工作

　　1、組織教師出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息。

　　2、組織新教師有目的、有計劃地進行業務學習，繼續鼓勵教師苦練技能技巧，成為全面發展的幼兒教師。

　　3、加強崗位練兵工作，加強教師的基本功訓練。

　　4、繼續鼓勵支持教師參加各類大專學歷進修。

　　(三)教研工作

　　1、 加大教研力度， 制定符合本班幼兒實際水平， 進行幼兒感興趣的主題活動內容。

　　2、結合各班特點制定自己的研討課程;組織教師開展互聽互評活動，課題研究活動，結合公開課給教師提供研討的平臺，提高教師教研能力，促進教育水平上 一個臺階。

　　3、組織教師外出參觀學習，接受新的信息，回來后進行公開觀摩，帶動全體教師 教學水平的提高。

　　4、有針對性的對新教師進行不同內容的學習，加強她們的教育教學水平，以舊帶新的形式讓教師快速有效的成長。

　　(四)家長工作

　　1、針對大班升小學召開一次"家長會"，開展"家長訪園日活動"，認真聽取家長對幼兒園工作的意見、建議，讓家長了解幼兒園的教育教學活動，促進幼兒園工作的進一步發展。

　　2、加強家園聯系欄，合理利用家園資源，達到家園教育同步，促進幼兒全面發

　　3、 教師平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;利用節假日舉辦的活動進一步密切家園聯系。

　　4、充分利用家長資源，促進幼兒園的教育教學工作，為幼兒園的發展起到重要的作用。

　　(五)后勤、行政工作

　　加大教育師資隊伍的建設，改善辦園條件，完善幼兒園的內部及外部設施。 進一步體現后勤工作的服務性、全局性，保證幼兒園工作的順利開展。

　　(六)團體工作

　　1、關心教師的生活、學習，組織開展豐富多彩，健康有益的活動。

　　2、培養年輕教師積極向上，有事業心、責任心的老師。

　　3、發揮年輕人的潛力，使我們的隊伍成為具有凝聚力和生命力的團體。 我們將繼續齊心協力，共同努力為發展幼兒園出一份力。

　　本學期每月具體工作安排：

　　二月份

　　1、完善幼兒園各項制度，落實安全責任制

　　2、做好新生的安撫工作，做好舊生的回園跟蹤工作

　　3、制定幼兒園工作計劃及各項工作計劃

　　4、主題環境布置工作

　　三月份

　　1、開展有關"三八婦女節"的感恩活動

　　2、開展"愛護花草樹木"的植樹節主題活動

　　3、新教師培訓--優秀課例學習

　　4、幼兒季度體檢工作

　　5、完善主題環境布置工作

　　6、教學常規和幼兒一日常規衛生檢查

　　四月份

　　1、準備"六一"文藝比賽節目

　　2、開展"我愛春天"的春游活動

　　3、園本教研活動--年輕教師公開課

　　4、教學常規、一日常規及生活常規的培養

　　5、開展家長開放日活動

　　6、舉行大班家長會

　　五月份

　　1、開展有關"勞動節"的教育活動

　　2、籌備"六一"系列活動

　　3、消防安全疏散演練

　　4、開展"母親節"主題教學活動

　　5、園本培訓--年輕教師培訓

　　六月份

　　1、開展"六一"親子活動

　　2、開展"父親節"的相關活動

　　3、開展"端午節"的相關活動

　　4、 園本教研

　　6、開展幼小銜接活動

　　7、學期總結工作及教職工考核評價工作

　　8、期末公開課活動

　　9、教學常規評比

8、幼兒園新學期園務工作計劃

　　基本情況：

　　前一階段，我園趕時間、搶效率，圍繞明確的目標，創一類優質園、創省示范幼兒園、迎接八方來客來園交流參觀，用較少的時間取得了很大的業績，用不凡的成績在市幼教界邁出了引人注目的第一步。下一步工作的重心將是夯實內部每一位教師的教育教學水平，培養有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力。

　　一、指導思想深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與個體生命相和諧、相一致的教育;牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環節，做到四個新：與時俱進，教育觀念不斷更新;堅持素質教育，開展工作不斷創新;深入探索實踐，課程改革成果新;促進教師專業成長，師資素質面貌新。

　　二、工作目標：

　　加強園本內涵建設，大力提高教育實力。

　　三、工作宗旨：

　　重細節、講實效、看長遠四、工作要求務實與靈活兼俱、求真與創新統一，立足本職崗位銳意進取創新發展。

　　五、主要內容與措施(一)園務管理：科學管理，提高效益1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費;依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發展、促進教師成長、推動幼兒園發展為工作的出發點。園部倡導三性(創造性、能動性、開拓性)、三效(效率、效益、效能)，考慮到工作成本(時間、精力、財力)與工作成果的關系。

　　2、管理方式：以人為本，剛柔并重，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發教職工工作內驅力。在統攬全局的基礎上，領導參與實踐教育教學第一線。

　　3、班子建設：注重學習反思、倡導批評監督，內省與外力共同推動班子隊伍的建設。班子人員在思想上強化三個意識："一體意識"、"開拓意識"、"服務意識"，形成一支"開明、團結、廉潔、高效"的好班子，使幼兒園整體工作快速發展。

　　4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內涵發展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法有：一是充分發揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用;二是搭建舞臺，施壓鍛煉;三是園本培訓有的放矢，促進成功;四是加強對話與交流，鼓勵優勢互補、互相合作、共同提高。另外，本學期要重點增強教師的服務意識，倡導微笑服務，要提升教師與家長溝通交往的技巧。

　　5、后勤隊伍：充分挖掘我園保育隊伍懂教育、素質好的獨特優勢，進一步加強保教合一的意識，增強崗位角色意識，強化責任感和服務意識，以園為家，視幼兒為己出，為教育一線作堅實保證。

　　6、家長工作：宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。召開不同類型的個性化家長會，爭取家長的支持配合，繼續做好"彩虹報"、家教講座、幼兒家庭閱讀一、二、三工程等活動，提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。

　　7、工會與團婦工作：根據條線的總工作精神與要求貫徹落實，激發教職工的工作樂趣、滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的工會活動與團活動，提高生活質量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。同時，要積極發揮團員、黨員的先鋒模范作用，健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業務精良的優秀教工集體。

　　(二)教改科研：立足實際，大力提升園部工作重點：各層次團隊圍繞目標加強協作，醞釀較高組織智慧，大力提升個體教育能力，把全體教師的教育教學水平提升到一個新的檔次。

　　操作原則：下保底，上拔尖。

　　思想上：教研合一，教中有研，研不離教。教師一要咀嚼消化有關理論，二要厚實實踐基矗教師要根據新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作，自覺地規范自己的教育行為，理性地構建自己的教育觀念。

　　實踐中：在"存精、吸納、創新"的總原則下，教師要提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。

　　具體工作：

　　1、教研工作：

　　本學期著力細化管理，分層提高，注重兩頭教師的培養提高，進行更合理更有效的分層管理。園部"成長組"教師著力課堂集體教學的研究，分科、分類入門過關;"研究組"教師著力于"研究、創新"，在不斷的研究實踐中培養名師;基層注重加強年級組團隊工作效益，提高團隊合作效能。各年級組進行師徒結對，方向性提高，要充分發揚年級組小團體的智慧，形成學習型、研究型教師群，分工合作，優勢互補，充分發揚1+1>2的工作效益創造性工作，建設成教師成長的第一平臺。

　　繼續進行理論引進、專題講座，內化研討，檢查落實，個性化、特色化的教師培養，運用表彰、鞭策、激勵機制推動教師成長，要求青年教師根據實際情況自我定位，向著各級名師的目標奮進。通過各種教科研活動，鍛煉培養一批教有所長、教有所特的學者型、專家型人才，在各級各類比賽中露頭角。擬：開展以提高教師集體教學活動水平為宗旨的教學比賽，促進全體教師悉心鉆研教學藝術，提高課堂教學質量。擬：進一步提高教師操作現代教育設備的能力，特別是要提高多媒體教學水平、課件制作能力。

　　在新的教育理念引導下，本學期要實實在在地對家長園地的布置進行改進。宗旨是"減少學術性，增強互動性、情趣性"，要切切實實把它做成教育家長、引導家長、激勵家長科學育兒的重要陣地，辦成展現班內幼兒發展動態的窗口，要根據班級幼兒的發展情況增加家長喜聞樂見的實用信息量，想盡辦法吸引家長關注、參與。

　　2、課程改革：

　　在園部基本課程的平臺上各班創造性地實施課程，開展有意義的生成課程。總體來說，在課程實踐中目的性要更強，內容選擇更具可行性，組織開展活動更具系統性，家庭社區資源的利用更具開放性，總結反思更具針對性。根據本人、本班實情況創造性教學，學會變通、遷移、再加工。用好《成長冊》，進一步開拓家長、社區之教育資源，把教育的課堂拓展到廣闊的社區中去，與社區中的環境、人、事、物充分發生作用。堅持課程與課題研究整合相融求效益，課程繼續向關注幼兒發展的活動型課型轉變，從注重靜態的、表征性的、掌握性的知識傳授，向讓幼兒主動獲得過程性、行動性、構建性的知識轉變，課程做到生活化、幼兒化、社會化、長遠化，教育內容做到情景化、活動化、過程化、經驗化。

　　3、科研工作：

　　本學期科研工作的總思路是研究要深、操作要實，成果意識要強。園部小課題研究要進一步精簡整理，集中力量，做到課題有實效能結果。在課題研究不斷向縱深發展的同時，要注重資料的搜集整理，注重過程性資料的擇優積累。

　　4、筆頭工作：

　　要旨：少而精，重實效。本學期大力進行園部局域網的資源共享。班班互通、上下級互通，充分發揮局域網的作用，提高園部管理透明度，增強班際教學交流。倡導教師在教學活動中充分利用網上資料、多媒體課件、影像資料、幼兒游戲等內容，有機選擇改為我教學所用。

　　5、加強托班教育教學的管理認真貫徹無錫市政府《關于進一步推進學前教育現代經的指導意見》，加大力度開展0~3歲教育的研究，學習有關理論知識，觀摩有關托幼一體化的具體做法，建構托班系統課程，嘗試開展假日親子園，開辦家長講座，摸索科學做法。

　　6、幼兒發展：

　　要旨：在有目的、有準備的活動中促進幼兒發展。

　　培養自信、活潑、大方、勇敢的個性是我園一直倡導的，開發幼兒語言潛能，使幼兒想說、敢說、會說、善說則是我園幼兒語言教育的培養目標。創造性地實踐"幼兒語言教育活動化"，創新幼兒活動內容，不斷完善幼兒語言智能培養機制，推陳出新，做實做好。重點提高幼兒語言交往能力，創造性地設計一些語言交往活動，培養好新一批"小導游"，提高幼兒說新聞、說廣告、講故事、信息發布等活動的水平。

　　三、后勤管理：優質服務，提高素質要旨：增強專業化，促優質服務，做到現代的園所條件，優秀的保育隊伍。本學期要從每個職工的思想素質、業務能力、服務態度入手抓提高，以優質的服務提高全體師生的生活質量，贏得教師滿意、家長滿意。

　　1、加強以法治園的觀念，收好用好經費，處理好節約開支與幼兒發展的矛盾，加強班級、幼兒園物品的管理工作，以實效為原則合理添置物品。

　　2、強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期檢查維修，合理考評，臺帳齊全。

　　3、嚴格執行食品衛生法，做好保健衛生工作，做細做實，嚴格規范。注重消毒、防病的過程工作;加強食堂管理，嚴格把好進菜關，做好索證和人員體檢工作。保證餐點的質量安全，科學合理制定菜譜;及時更換櫥窗，向家長宣傳防病知識，積極做好預防傳染工作。

　　4、加強門衛工作責任，確保幼兒出入安全，以良好的素質與服務建成園部的窗口形象。

9、幼兒園上學年園務計劃

　　指導思想：

　　以“一切為了孩子，為了孩子的一切、為一切的孩子”為辦園目標，以幼教兩個法規為指針，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)，不斷更新教育觀念，積極開展幼教改革，堅持內強素質，外樹形象，不斷提高辦園質量。

　　工作目標：

　　1、以幼兒園三年發展規劃為總目標，根據實際，分步實施，本學期以抓教師隊伍建設為重點，堅持內強素質，外樹形象，取得物質文明和精神文明雙豐收。

　　2、貫徹《綱要》，更新觀念，積極開展教育改革，注重幼兒社會實踐能力和創新精神的培養，創設良好的育人環境，提高服務質量。

　　3、抓好衛生保健工作，加強安全工作管理，杜絕重大責任事故的發生，確保幼兒的生命安全。

　　4、加強特色建設，以國家級課題《科學認讀》為抓手，凸顯我國以“培養幼兒前閱讀能力”的特色教育。

　　具體措施：

　　一、優化師資隊伍，促進教師素質提高

　　《綱要》的最終目的是創造高質量的幼兒教育，促進兒童的健康成長。但是，《綱要》所追求的教育理論是需要通過教師的工作實現的，因此，對高質幼兒教育的要求，最終會轉化為對教師的要求。對此，我們必須優化師資隊伍，開展“園本培訓”，立足“崗位成長”，促進教師專業成長，全面提高教師素質。

　　1、開展多元化園本培訓

　　(1) 全員培訓

　　參與培訓是每個教師的權利和義務。一要繼續進行學歷提高，三十五周歲以下的教師必須全部參加大專學習，每學期課程考試必須合格二門，已取得大專學歷的教師要繼續參加本科學習。二要積極為每一位教師創造各種短期培訓機會，選派骨干教師參加各種學術研討會、講習班、培訓班等，開闊教師的視野，了解幼教發展的新理論、新觀念，從而促進教師知識的更新和教研能力的提高。

　　(2) 教學互助，參與研討

　　建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。

　　研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每一個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們將采取的研討方式有：

　　A：分課題組研討。即根據我園已開展的“科學認讀”、“幼兒自主性的培養”、“在一日活動中培養幼兒的自信心”等課題進行分組研討，各課題組成員共同討論課題，實驗中出現的問題，一起尋求解決問題的方法。

　　B：分年級組研討。即以年級組為單位，對本年級的共同問題，如教育目標的制訂、主題活動的選擇、教育資源的利用等展開討論。

　　C：教師共同關注的問題的研討。即教研組選擇本階段的教師們普遍感到困惑的問題作為培訓研究“起點”和“切入點”。

　　2、專家指導下的教育科學研究

　　我們將邀請有關專家來園指導課題研究，提高教師的科研能力。

　　3、運用“微格教學”等現代化教育技術。

　　微格教學的核心就是運用現代化的教育技術手段，即利用錄像攝取受訓者的教學實況，隨后放像，使受訓者直接地、具體地觀察，并從各種不同的視覺進行分析評價，以達到最后的培訓效果。

　　A：各教研組根據專題選擇合適的培訓內容，由教師自行選擇，自行設計活動計劃。

　　B：活動記錄。讓教師輪流執教，活動過程全程錄像記錄。

　　C：反饋評價。放錄像;由教研組長組織執教教師與年級其他教師一起觀看后進行分析評價，評價時，先讓執教者自評，然后再根據從反饋評價獲取的信息，修改教案。在此基礎上，重新組織教學、拍攝及評價。

　　4、進一步興起崗位練兵活動。

　　(1) 繼續開展各類競賽，分層進行評優課活動，舉行第四屆“春竹杯”和“春芽杯”活動，舉行教師藝術作品創意展示活動。

　　(2) 養成每日反思教育活動，并及時書寫反思筆記的良好習慣，針對幼兒在一日活動中的各種表現進行分析，發現問題并圍繞這些問題提出各種假設，然后對假設的合理性進行研究，不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展。

　　5、繼續發揮骨干教師的示范作用，上好示范課、研討課。

　　6、繼續開展師徒結對和互結對子活動，師徒及對子間相互聽課每月不少于2節，并上交聽課記錄。

　　二、深化素質教育，促進幼兒發展

　　《綱要》明確提出：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段”它要為“幼兒一生的發展打好基礎”。鮮明地體現了“以幼兒發展為本”的理念，“以幼兒發展為本”的幼兒園的“教”與“學”，要求我們從孩子的發展規律中了解“學”，在引導孩子的發展中把握“教”。在“教什么”的時候，必須把握兩點：

　　1、教育的即時效應和發展的潛在性問題。即教育必須“既符合幼兒的現實需要，又有利于其長遠發展”(《綱要》)。

　　2、培養終身受益的品質。即要“從不同的角度促進幼兒情感，態度、能力、知識、技能等方面的發展”。學會做人、學會做事、學會學習、學會與他人共同生活，“教人以漁”，不要“授人以魚”。

　　繼續創建幼兒園、家庭、社區教育一樣化的育人環境，充分挖掘和幼兒園、家庭、社區的一切教育資源，對幼兒實施全面的啟蒙的教育。幼兒園要與家長配合，根據幼兒的需要建立科學的生活常規，與家庭、社區合作。

　　1、建立完善家長委員會。

　　2、請家長來園執教(介紹各行各業人們的勞動)。

　　3、向家長開放半日活動。

　　4、進行家長學校授課活動。

　　增強服務意識。服務好幼兒，服務好家長。要加強幼兒園的健康教育管理，把“保護幼兒的生命和促進幼兒的健康”作為首要任務來抓，樹立正確的健康觀念，確保幼兒生命安全，促進幼兒身心和諧地發展。

　　三、貫徹落實《綱要》，深化教育改革

　　《綱要》明確指出，幼兒園教育活動的組織應該注重綜合性、生活性和趣味性。因此我們應努力實踐整體教育理念，努力整合多種教育內容、教育形式或方法，發揮各種教育因素的整體影響，努力提高教育質量，更好地促進幼兒的發展。

　　1、把一日生活看作是一個教育整體，關注幼兒一日生活中的各類活動，并注意各類活動之間的有機聯系，發揮這些活動的互補作用，做到在生活中學習，在游戲中學習，學習聯系生活，利用生活，使一日生活成為一個真正的教育整體。

　　2、注意教育內容之間的整合，通過內容的整合，促進幼兒的整體性發展。

　　3、在現實的、多樣化的活動過程中實現整合，繼續實施方案教學，要營造一個有利于生成的氛圍。要求教師有一種生成意識，生成能力，對幼兒的新的需要、新的興趣、新的發現有接納之態度，只有這樣，活動的生成才能實現。計劃的活動和非計劃的活動才能整合，幼兒現有的經驗才能與新的經驗實現整合。

　　四、加強課題研究，凸顯我園的特色教育

　　以國家級子課題《發揮幼兒主體意識，開發幼兒認字潛能》為抓手，凸顯我園已逐步形成的以“培養幼兒前閱讀能力”的特色教育。

　　1、創設營造具有特色教育的環境。

　　2、加強課題研究，規范課題過程管理，提高科研績效。

　　3、將科研與教研有機結合起來，把特色教育滲透到各教育領域和幼兒園的一日活動中。

　　4、注意總結積累，加強宣傳力度。爭取家長的支持，讓社會認可，不斷提高幼兒園的社會聲譽。

　　五、貫徹落實《綱要》，改革幼兒園管理

　　《綱要》涉及到幼兒教育領域的方方面面，特別是涉及到幼兒教育管理這一重要環節，幼兒園的管理改革關鍵首先是幼兒教育管理觀念的更新和轉變。因此我們要轉變觀念，繼續實施幼兒園內部管理改革。

　　1、進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡，進一步落實崗位職責，變身份管理為崗位管理，提高管理績效。與各部門員工協調互動，合理有序地提供服務。

　　2、以人為本，充分發揮教師參與管理的積極性主動性。

　　(1) 教師是園所發展的主體力量，我們要為教師提供充分施展創造才能潛力的空間和條件，促使教師全身心地投入工作，獲得最大的成就感，愉快感和滿足感。

　　(2) 參與教學過程，實行多向互動管理。在必要的規章制度約束規范的基礎上，為教師創造自主、開放、和諧、互動的更大空間，激勵教師大膽嘗試，支持教師大膽創新。

　　(3) 崇尚園所文化，打造團隊精神。

　　幼兒園是一個特殊的群體，這個群體中的每個人都有極賦個性色彩的知識、經驗和智慧特長。如果只是孤立地發揮作用，其效能也是有限的，需要群體的力量加以整合，使之產生多重效能、發揮更大的作用。因此，我們要倡導打造團隊精神，提倡團隊力量，切實注重在園所中建設具有良好人際關系和高凝聚力的學習型團隊，增進相互溝通與了解，促進相互學習與提高，自覺維護集體利益和榮譽，團結互助，不分彼此，創造管理者與教師、教師與教師、教師與幼兒共同成長的和諧氛圍。

　　本學期重點工作：

　　1、舉行活動室環境創設評比。(九月)

　　2、參加市級評優課活動。(十一月)

　　3、舉行幼兒自主性繪畫比賽。(十一月)

　　4、進行家長半日開放活動。(十二月)

　　5、進行教師藝術作品創意展示。(十二月)

　　6、舉行元旦慶祝系列活動。(十二底一月初)

　　7、各年級舉行冬季體育單項賽。(一月)