這是工作責任書范文示例最新，是優(yōu)秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、工作責任書范文示例最新

為貫徹落實黨中央關于加強思想政治建設工作、黨建工作指示精神，認真學習貫徹局第四次黨代會和隊第九次黨代會精神，加強創(chuàng)建學習型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強有力的思想政治工作，為我隊實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊__年思想政治工作目標責任書。

一、基本原則：

實行思想政治工作責任制，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆四、五中全會精神，堅持圍繞中心工作，按照“__”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運行機制，形成以隊黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎，黨政工團發(fā)揮各自優(yōu)勢，全員參與的新格局。

二、責任目標：

1、創(chuàng)建學習型黨支部，實現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個廣大干部職工群眾擁護的領導班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動模范作用的黨員隊伍和職工隊伍;有一個保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制;有一套增強黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度;有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務技能水平為基本目標，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學習地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展黨員隊伍。

2、思想政治工作要實現(xiàn)“四個性”：針對性、時效性、科學性和群眾性。

3、精神文明創(chuàng)建活動要實現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學文化以及技能素質(zhì)。

4、企業(yè)文化建設應培育“五要”：要有團隊協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神;要有感恩、包容意識;要有求實、創(chuàng)新精神。

三、責任內(nèi)容：

(一)黨建工作：

1、創(chuàng)建學習型黨組織。各級領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆三、四中全會精神，緊密圍繞黨和國家工作大局，按照科學理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務技能水平為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學習本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展。

2、切實加強基層組織建設。領導班子政治堅定，結(jié)合實際情況堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策及上級的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務實、團結(jié)、職工公認度高。

3、堅持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長。

4、黨員隊伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、精神文明建設、深化企業(yè)文化和維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

5、堅持黨組織的民主評議、黨員大會、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責任制，完善黨務工作運行機制，及黨組織的活動時間和有經(jīng)費保障，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動規(guī)范有效。

6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報送制度，各基層黨支部和各單位要認真完成稿件任務，積極向隊宣傳部門投稿，把本部門稿件任務分解到部門員工，實行獎勵制度。

7、做好黨費收繳工作。要定期開展黨費收繳檢查工作，并要有詳細的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費上繳黨委。

8、堅持黨管干部原則，切實抓好《黨政領導干部選拔任用工作條列》貫徹落實，嚴格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊伍的選舉培養(yǎng)工作。按時做好黨委、支部的換屆工作，使各級領導班子的年齡、文化和專業(yè)等結(jié)構(gòu)達到規(guī)定的要求。

(二)思想政治工作：

1、建立起思想政治工作責任制，堅持至少半年一次員工思想動態(tài)分析會，幫助員工解決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力。

2、圍繞中心發(fā)展任務，實現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進，就干部和員工關心的熱點、難點，有針對性開展思想政治工作。

3、認真組織員工進行思想政治學習，集中學習每年不少于4次，支部黨員學習每月不少于一次。

4、不斷改進思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動等都有所創(chuàng)新。

(三)企業(yè)文化建設：

1、有明確的發(fā)展目標和經(jīng)營戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設規(guī)劃。

2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進的示范、激勵作用。

3、培育符合企單位發(fā)展的核心價值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動企業(yè)前進的步伐。

4、重視文化陣地建設，根據(jù)各自自身實際情況，建立“三室一部”(圖書閱覽室、文化活動室、體育健身室、員工俱樂部)。

5、經(jīng)常組織開展群眾性的文體活動，滿足員工的精神文化需求。

四、責任考核：

(一)責任人把貫徹落實本《責任書》的情況列入年度工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實行評優(yōu)一票否決。

(二)責任人對落實本《責任書》情況，在年末十二月底前進行自查總結(jié)，并將自查情況書面報告隊黨委。

(三)隊黨委年底前將負責人履行《責任書》情況進行組織檢查考核。考核工作與對實體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽取員工意見，考核結(jié)果將作為對企業(yè)和管理人員業(yè)績評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據(jù)。

五、責任追究：

(一)責任人違反本《責任書》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟處罰以及通報批評：

1、管理人員由于放松政治理論學習，出現(xiàn)政治性錯誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊的決策、決定。

2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學習型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴重受損的。

4、忽視企業(yè)文化建設，企業(yè)缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)案件的。

5、由于忽視思想政治工作，部門和實體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動擾亂社會治安的。

(二)實施責任追究，要講實事求是，分清集體責任與個人責任、主要責任和重要責任。

六、責任期限：

本《責任書》有效期為__年1月1日至12月31日。本《責任書》正本一式兩份。

2、工人責任書范文示例最新

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫(yī)生的醫(yī)務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫(yī)務室醫(yī)生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫(yī)務室醫(yī)生要結(jié)合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發(fā)藥需求老人的發(fā)藥工作，負責做好家屬委托藥品的質(zhì)量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發(fā)現(xiàn)掌握老人異常情況，及時處理老人突發(fā)傷害事故， 保證生病老人及時就醫(yī)或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫(yī)生原則上要求隨隊參加，并準備好醫(yī)療救護藥品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛(wèi)生消毒工作，防止發(fā)生食物中毒事故。

6、認真做好醫(yī)務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛(wèi)生習慣的工作。

7、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 醫(yī)生(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

3、工人責任書范文示例最新

甲方：____勞務有限公司______項目

乙方：施工隊各班(組)長

為齊抓共管，確保安全施工生產(chǎn)，爭創(chuàng)文明安全工地,我們必須進一步強化管理，嚴格制度,使安全工作落實到實處，為此制定本責任書。

一、班(組)長必須擔任義務安全小組長，全面組織本班人員的安全教育，教育指導，布置班(組)安全工作，做到“安全第一，預防為主”，努力把安全工作貫徹到整個施工中去，班(組)自選1-2名義務安全員.

二、班(組)長充分發(fā)揮義務安全員的職責和義務，充分做到;措施有人定，制度有人抓，隱患有人查,違章有人糾，建立班(組)安全檔案。

三、上級部門的安全會議經(jīng)精神必須貫徹到實際工作中去，安全隱患一查到底，不留死角，不走過場。

四、根據(jù)工作特點和進度，認真做好安全交底，無安全交底，班(組)不得施工。

五、重點防火、防漏點、防事故、防物體打擊、防附物傷人，工地嚴禁吸煙，嚴禁火種帶入工地，嚴禁違章操作和盲目施工以及蠻干，如造成后果由當事人或班(組)負責。

六、嚴禁不假外出，凡不因公事外出造成的一切后果均由當事人自行負責。

七、戴安全帽、系安全帶、行安全通道;不戴安全帽不得進入工地，不系安全帶不得進行高空作業(yè)。如不遵守制度罰款100—200元，造成嚴重后果，由班(組)自行負責。

八、注意室內(nèi)衛(wèi)生，嚴禁隨地大小便，嚴禁私拉亂接電線，由其是高壓電。生活區(qū)的衛(wèi)生輪流值班值日，鋪被整齊，室內(nèi)干凈，違者一次，班(組)罰款50-200元。

九、嚴禁打架斗毆，說話和氣，禮貌待人，有問題找工地領導解決，如出現(xiàn)打架斗毆，無論何種原因，參與者罰款1000-5000元。如出現(xiàn)第二次打架斗毆的班(組)。一律逐出工地，不得結(jié)算帳務。情節(jié)嚴重者交由公安機關處理。

十、杜絕非施工人員留宿工地，尤其是工地不得留宿女性，每發(fā)現(xiàn)一人，罰班(組)100-200元。

十一、辦理三證手續(xù)，不辦理者不得進入工地。

十二、堅持特殊工種持證上崗，嚴格執(zhí)行本工種的施工規(guī)范，確保安全操作，非機械操作手，非電工人員不得隨意動用機械及電閘箱。

十三、凡違背上述安全規(guī)范，造成嚴重后果的，一律由班(組)長自行解決，自行處理。

此責任書儀式兩份，施工隊和班(組)各執(zhí)一份。

甲方：____勞務有限公司______項目

乙方：

____年__月__日

4、擔保責任書范文最新示例

風險承擔與權(quán)利放棄的協(xié)議：

此文件為有關責任的豁免、權(quán)利的放棄、風險的承擔和賠償?shù)膮f(xié)議。通過填寫此文件，你已經(jīng)完全獲知和理解以下的條款和內(nèi)容。你放棄了某些的法律權(quán)利，包括向本次活動策劃人和同隊成員提起訴訟的權(quán)利。請仔細閱讀此協(xié)議。特別說明：本次活動為非贏利性質(zhì)自助游活動，不是商業(yè)活動,也不是旅行社組團旅游，全程遵循“自助，互助，AA，環(huán)保”的原則。

一、風險的承擔

我自愿參加此次活動。我理解、我必須同意和簽署此有關責任豁免、權(quán)利放棄和風險承擔的協(xié)議，方可參加本次活動。我知道本次活動的策劃者、組織者只是活動的聯(lián)系人，并不是職業(yè)的領隊、向?qū)Щ蛴性S可證的急救人員。我知道他和同行的隊友可能并沒有參加過戶外領隊的課程、或急救(包括野外)的培訓和經(jīng)驗。我知道他們并不對我安全負責。

二、關于豁免責任，放棄權(quán)利和賠償?shù)膮f(xié)議

1.我參加此次活動，包括、但不限于：徒步、露營、登山、負重遠行、攀冰、山路乘車、滑雪等，在此我同意：如果因為參加此活動(包括途中)和在活動中使用裝備活動中，造成本人人身傷亡和財產(chǎn)損失的，我放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利。

2.我理解戶外活動風險:a)可能對身體和精神方面都有嚴酷的要求;b)可能包括在崎嶇地帶和惡劣天氣中進行活動;c)可能遠離救助和醫(yī)療服務，所有救援和醫(yī)療的費用將由我自己承擔;d)可能面對真實的風險而受到傷害，甚至死亡。這些風險包括跌墜，落石，冰崩，雪崩，閃電，過河，失溫，霜凍，凍傷，咬傷，刺傷，犬咬，野獸襲擊和各種意外;e)裝備可能會缺陷，而這些缺陷可能會導致我受傷甚至死亡。我清楚獲知活動計劃的聯(lián)系人無法全面預見該活動中所有的風險和不利，我理解以上所列的風險并不完全含括了此次活動中的所有可能的風險，并且同意免責和放棄權(quán)利的協(xié)議并不僅限于以上所列的風險中。

3.我自愿參加這些活動和使用活動的裝備，理解并清楚知道身體活動和裝備的使用潛在危害，可能造成本人人身傷亡和財產(chǎn)損失，我同意承擔和接受任何和所有的傷害的風險，甚至死亡的風險，并放棄追究和要求賠償?shù)臋?quán)利。

4.我理解我能夠通過以下措施來減少我的風險：注意環(huán)境，注意我的身體和精神狀況，注意所有與安全相關的衣物和裝備的適用狀況，和只參加哪些自己精神和身體能力之內(nèi)的活動。

我明知，本人的安全是我個人的責任和取決于我的警惕和良好的判斷。我同意和保證，如果任何時候我相信條件是不安全的，那么我會立刻中斷活動的進一步參加。

5.在此次活動中，如果由于我的行為和我的參加而導致了第三方的財產(chǎn)損失或個人傷害，我愿意承擔賠償責任。

6.我參加活動中，我個人的發(fā)生意外事故，導致財產(chǎn)損失，活動聯(lián)系人和其他成員不承擔賠償責任。

我同意，一旦簽署，此責任豁免協(xié)議將生效。

由我以下簽署，我保證：

我已經(jīng)閱讀和理解以上聲明和其條文;

我理解參加此次戶外活動相關的風險;

我承擔由于參加此次戶外活動而隨之來的全部責任，如法律規(guī)定不能

免責部分，我自愿放棄獲得賠償?shù)臋?quán)利;

我已經(jīng)年滿18歲。

活動聯(lián)系人(簽名)：

成員簽名(網(wǎng)名加真實姓名)：

簽名日期：

5、工作責任書范文示例最新

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《__ 省殯葬管理辦法》、《__ 縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快__殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《__x鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務項目齊全、服務質(zhì)量和水平較高的殯葬服務體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風。

二、工作任務

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3.村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負責所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確保火化率達100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負責轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________ 村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

6、工作責任書范文示例最新

為貫徹落實黨中央關于加強思想政治建設工作、黨建工作指示精神，認真學習貫徹局第四次黨代會和隊第九次黨代會精神，加強創(chuàng)建學習型黨組織，統(tǒng)一廣大干部職工思想，凝聚人心，以強有力的思想政治工作，為我隊實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強有力的精神支持和思想保證。特制定第二勘探隊__年思想政治工作目標責任書。

一、基本原則：

實行思想政治工作責任制，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆四、五中全會精神，堅持圍繞中心工作，按照“__”規(guī)劃要求，建立思想政治工作的管理體制和運行機制，形成以隊黨委為政治核心，黨員先鋒模范為基礎，黨政工團發(fā)揮各自優(yōu)勢，全員參與的新格局。

二、責任目標：

1、創(chuàng)建學習型黨支部，實現(xiàn)黨建工作“五有”：有一個廣大干部職工群眾擁護的領導班子;有一支發(fā)揮黨員先鋒模范、勞動模范作用的黨員隊伍和職工隊伍;有一個保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制;有一套增強黨組織凝聚人心、凝聚戰(zhàn)斗力的工作制度;有一支善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高員工思想政治、業(yè)務技能水平為基本目標，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學習地勘單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展黨員隊伍。

2、思想政治工作要實現(xiàn)“四個性”：針對性、時效性、科學性和群眾性。

3、精神文明創(chuàng)建活動要實現(xiàn)“三提高”：提高企業(yè)文化深厚度、提高員工思想道德素質(zhì)、提高員工科學文化以及技能素質(zhì)。

4、企業(yè)文化建設應培育“五要”：要有團隊協(xié)作精神;要有主人翁精神;要有艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻精神;要有感恩、包容意識;要有求實、創(chuàng)新精神。

三、責任內(nèi)容：

(一)黨建工作：

1、創(chuàng)建學習型黨組織。各級領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以__理論和“__”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和__屆三、四中全會精神，緊密圍繞黨和國家工作大局，按照科學理論和“三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃要求，武裝頭腦，開拓眼界，善于把握規(guī)律，富有創(chuàng)新精神，以提高思想政治、員工業(yè)務技能水平為基本目標，深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，及時掌握行業(yè)動態(tài)、信息，學習本單位深入發(fā)展所需要的各方面知識，不斷學習、實踐，推動工作取得新的實效和發(fā)展。

2、切實加強基層組織建設。領導班子政治堅定，結(jié)合實際情況堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策及上級的規(guī)定和決策，勤政、廉潔、務實、團結(jié)、職工公認度高。

3、堅持改革創(chuàng)新，深化企業(yè)改革的步伐。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為目標，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新、創(chuàng)新管理方法，使得本單位效益保持增長。

4、黨員隊伍思想政治素質(zhì)好。在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、精神文明建設、深化企業(yè)文化和維護穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。

5、堅持黨組織的民主評議、黨員大會、黨員教育、管理發(fā)展等制度，并健全黨建工作責任制，完善黨務工作運行機制，及黨組織的活動時間和有經(jīng)費保障，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動規(guī)范有效。

6、重視黨建信息工作，建立健全黨建信息報送制度，各基層黨支部和各單位要認真完成稿件任務，積極向隊宣傳部門投稿，把本部門稿件任務分解到部門員工，實行獎勵制度。

7、做好黨費收繳工作。要定期開展黨費收繳檢查工作，并要有詳細的文字記錄，督促所屬黨員按月足額向支部交納黨費，督促所屬支部按月足額將黨員交納的黨費上繳黨委。

8、堅持黨管干部原則，切實抓好《黨政領導干部選拔任用工作條列》貫徹落實，嚴格按照規(guī)定選拔任用管理權(quán)限內(nèi)的干部。重視后備干部隊伍的選舉培養(yǎng)工作。按時做好黨委、支部的換屆工作，使各級領導班子的年齡、文化和專業(yè)等結(jié)構(gòu)達到規(guī)定的要求。

(二)思想政治工作：

1、建立起思想政治工作責任制，堅持至少半年一次員工思想動態(tài)分析會，幫助員工解決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力。

2、圍繞中心發(fā)展任務，實現(xiàn)“三步走”跨越發(fā)展，保持單位平穩(wěn)前進，就干部和員工關心的熱點、難點，有針對性開展思想政治工作。

3、認真組織員工進行思想政治學習，集中學習每年不少于4次，支部黨員學習每月不少于一次。

4、不斷改進思想政治工作，在繼承以往有效的、優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，使工作機制、工作方法方式、工作手段、載體活動等都有所創(chuàng)新。

(三)企業(yè)文化建設：

1、有明確的發(fā)展目標和經(jīng)營戰(zhàn)略，建立和完善企業(yè)文化建設規(guī)劃。

2、重視培育、宣傳典型，使其在企業(yè)中發(fā)揮模范、先進的示范、激勵作用。

3、培育符合企單位發(fā)展的核心價值觀，使其激發(fā)全體員工的闖勁和干勁，推動企業(yè)前進的步伐。

4、重視文化陣地建設，根據(jù)各自自身實際情況，建立“三室一部”(圖書閱覽室、文化活動室、體育健身室、員工俱樂部)。

5、經(jīng)常組織開展群眾性的文體活動，滿足員工的精神文化需求。

四、責任考核：

(一)責任人把貫徹落實本《責任書》的情況列入年度工作總結(jié)，并將作為考核重要內(nèi)容，實行評優(yōu)一票否決。

(二)責任人對落實本《責任書》情況，在年末十二月底前進行自查總結(jié)，并將自查情況書面報告隊黨委。

(三)隊黨委年底前將負責人履行《責任書》情況進行組織檢查考核。考核工作與對實體、對科室、對班子、對管理人員的考核相結(jié)合，廣泛聽取員工意見，考核結(jié)果將作為對企業(yè)和管理人員業(yè)績評定、獎勵懲罰、拔任用的重要依據(jù)。

五、責任追究：

(一)責任人違反本《責任書》的規(guī)定，有下列情況之一者，給予經(jīng)濟處罰以及通報批評：

1、管理人員由于放松政治理論學習，出現(xiàn)政治性錯誤，違背黨的路線、方針、政策和二隊的決策、決定。

2、由于疏忽思想政治工作，發(fā)生群體性不穩(wěn)定事件，造成隊伍人心不齊、渙散，影響惡劣的。

3、由于缺乏思想道德教育和創(chuàng)建學習型黨組織工作不得力，造成隊伍整體素質(zhì)不搞，工作效率低下、質(zhì)量不高，企業(yè)形象嚴重受損的。

4、忽視企業(yè)文化建設，企業(yè)缺乏生機與活力，員工面貌欠佳，出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)案件的。

5、由于忽視思想政治工作，部門和實體公司出現(xiàn)參加邪教、非法組織活動擾亂社會治安的。

(二)實施責任追究，要講實事求是，分清集體責任與個人責任、主要責任和重要責任。

六、責任期限：

本《責任書》有效期為__年1月1日至12月31日。本《責任書》正本一式兩份。

7、工作目標責任書范文最新示例

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司2015年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對2015年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質(zhì)申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。

五、目標責任時間：

2015年3月—2015月12月

主管領導簽字： 辦公室負責人：

簽定時間： 年 月 日

8、工作目標責任書范文最新示例

基于公司戰(zhàn)略安排及結(jié)果管理的宗旨，同時根據(jù) 崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。

甲方：

乙方： ;身份證號碼：

一、崗位目標

甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將 (時間)崗位目標定為： 。

二、甲方的權(quán)利及義務

(一)權(quán)利

1、甲方有權(quán)隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促;

2、甲方有權(quán)對乙方工作過程中所需經(jīng)費進行審核;

3、甲方有權(quán)對乙方的各項工作計劃進行批準及指導;

4、甲方有權(quán)對乙方出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，根據(jù)公司相關管理制度進行處罰;

5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合公司內(nèi)外的實際情況，下達及調(diào)整乙方的崗位目標;

6、甲方有權(quán)在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調(diào)整薪資在內(nèi)的各項措施。

(二)甲方的義務

1、保證乙方工作必備費用的及時到位;

2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內(nèi)的工作支持要求及申請;

3、甲方應該履行的其它義務。

三、乙方的權(quán)利及義務

(一)乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)在工作期間免費使用各項辦公設施;

2、乙方有權(quán)針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持;

3、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況向公司提出調(diào)整崗位目標的申請;

4、乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的待遇及獎金;

5、乙方有資格享有的其它權(quán)利。

(二)乙方的義務

1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度;

2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規(guī)定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理;

3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。

四、獎罰考核

(一)獎勵考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。

(二)處罰考核

如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。

對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行;對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。

五、附則

(一)甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。

(二)本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名或蓋章)：

身份證號碼：

日 期： 日 期：

9、防火責任書范文示例最新

根據(jù)《森林防火條例》、《四川省森林防火實施辦法》有關要求，為認真貫徹落實《四川省人民政府關于下達20__—20__年森林防火責任書的通知》精神，進一步強化森林防火行政首長負責制，有效地保護我縣生態(tài)和森林資源的安全，維護林區(qū)和諧穩(wěn)定，制定本責任書。

一、各村、居要認真貫徹執(zhí)行森林防火“預防為主、積極消滅、強化管理、落實責任、依法治火”的方針，切實做好轄區(qū)內(nèi)森林防火工作，確保下列各項工作目標的實現(xiàn)。

(一)全面落實森林防火行政首長負責制。及時調(diào)整充實村森林防火組織機構(gòu)，指定專人負責森林防火工作，進一步建立健全森林防火干部責任追究制度、森林防火分片包干責任制和干部分片包干責任制，逐級簽訂森林防火責任狀，開展防火檢查，確保各項措施全面落實。

(二)進一步強化森林防火預防工作。建立森林防火長效機制，引導林農(nóng)、經(jīng)營者按照自愿、互助、互利的原則，建立各種聯(lián)防、聯(lián)保、聯(lián)控的護林防火群防組織;健全完善護林防火村規(guī)民約和各種護林防火組織章程及公約，建立群眾互助自律的森林防火制度;嚴格野外火源管理，建立巡山護林制度，組織開展巡山護林和林緣田邊可燃物計劃燒除工作，實行疏堵結(jié)合的火源管理新機制，消除火災隱患;加強森林防火宣傳教育，制定森林防火宣傳教育活動方案，大力提高全民森林防火意識;認真落實《嘉陵區(qū)森林火險預警響應狀態(tài)實施細則》和《嘉陵區(qū)森林火災處置預案》要求，制定切實有效的森林火災預警和撲救措施。(暑假安全責任書)

(三)大力加強森林防火基礎設施建設。森林防火基礎設施建設應納入村居國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。全面完成區(qū)森林防火指揮部下達的生物防火林帶和撲火隊伍建設任務。

(四)及時組織森林火災的撲救、火災案件的查處和火燒跡地的更新。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災后，村居應及時到場指揮撲救，確保科學、有效、安全地撲滅森林火災。轄區(qū)內(nèi)森林火災8小時撲滅率不低于90%，火災撲滅后復燃率不超過火災總數(shù)的5%，火災案件查處率不低于80%，火燒跡地的更新達100%。

(五)嚴格控制森林火災。轄區(qū)內(nèi)規(guī)劃界定的國家級和省級生態(tài)公益林，年森林火災發(fā)生率不超過0.5次/萬公頃，受害率不超過0.5‰;其它有林地森林火災發(fā)生率不超過1次/萬公頃，受害率不超過1‰;不發(fā)生重大以上森林火災和人員傷亡事故。

二、各村、居要按照本責任書規(guī)定的工作目標制定實施細則，并報鎮(zhèn)森林防火指揮部備案。外鎮(zhèn)森林防火指揮部按照本責任書的要求制定考核獎懲辦法，同時負責組織對各村、居森林防火責任書執(zhí)行情況進行檢查考核、兌現(xiàn)獎懲，并通報。

三、本責任書自下達之日起施行，如有人事變動，應及時做好交接工作。

__鎮(zhèn)人民政府村(社區(qū))法人代表：

負責人：

二O__年四月五日

10、公司責任書范文示例最新

_____________同志：

你作為__項目項目經(jīng)理，是公司企業(yè)法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。公司要求你在圓滿完成質(zhì)量、進度、成本、環(huán)保管理的責任保證體系和全面提高工程項目管理水平的同時，更要切實履行好項目部安全管理職責，確保工程的安全與穩(wěn)定，現(xiàn)公司與你簽訂 年度項目部“一崗雙責”制安全工作責任書如下：

一、安全工作事故控制指標

1、不發(fā)生一起、一次重傷1人(含1人)以上或輕傷2人(含2人)以上或直接經(jīng)濟損失2萬元以上的事故;

2、不發(fā)生一起一次直接財產(chǎn)損失5萬元以上的火災事故;

3、不發(fā)生一般責任性坍塌事故;

4、不發(fā)生輕傷2人(含2人)的輕微交通事故;

5、不發(fā)生粉塵危害事故。

二、安全工作管理目標

1.主持制定切合項目部實際的年度安全工作計劃，健全項目部各科室安全管理規(guī)章制度，修訂完善各項應急預案，每年至少開展1次以上項目部全體人員的消防演練和應急預案實戰(zhàn)演練活動，督促指導專人搜集整理好年度安全工作臺帳資料，每月至少組織召開一次安全工作專題會議，及時解決可能影響項目部安全與穩(wěn)定的問題。

2.確保項目部全面實施全員“一崗雙責”制度，指導各工區(qū)逐級簽訂安全管理工作目標責任書，層層落實安全責任，責任書簽訂率達100%，并做好對項目部安全科的安全監(jiān)督工作。

3.認真組織開展安全檢查，有組織的常規(guī)性安全檢查全年不少于12次，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位，及時消除隱患，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查、隱患整改、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率、重大隱患監(jiān)控率均達100%。

4.認真組織開展“安全文明月”和“平安工地”的創(chuàng)建及安全教育系列活動，人員參與率和受教育面均達100%。

5.認真落實安全事故責任追究制，積極妥善處理好突發(fā)事件

6、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。

7.認真督促管理層人員做好廉政建設措施，自覺遵守法律法規(guī)和廉政建設的各項規(guī)定，不以任何名義向有關人員贈送或收取各種形式的禮金，杜絕一切與工程相關的不合理開支。

8.搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。

9.對照項目部 “一崗雙責”制實施方案，按照客觀、公正、公開的原則主持年度安全目標管理執(zhí)行情況的考評工作。

三、安全工作的考評

1.“一崗雙責”責任書考核期為 __年1月1日 至 __年12月31日。

2.公司對年度簽定責任書人全年內(nèi)履行安全管理工作崗位職責情況進行全面的考評，并嚴格按照項目部制定的“一崗雙責”制實施方案中的考核辦法進行獎懲兌現(xiàn)。

項目經(jīng)理：(簽)

公司負責人：(簽)

____________公司

年 月 日