這是寵物建議書模板最新，是優秀的建議書文章，供老師家長們參考學習。

1、寵物建議書模板最新

尊敬的社區居民：

你們好!我是南湖花園小區里一名普通的小居民。記得我們小區剛剛建好時樓房是那么漂亮整齊!遍布小區的花壇開放著各種各樣五顏六色的'花朵，一片片草坪綠草茵茵，一行行樹木青翠欲滴。人們在小區里散步，鍛煉身體，多么愜意!

近幾年，隨著生活水平的提高，養寵物的人越來越多。有的居民對寵物非常溺愛，過于放任。于是我們的小區就遭了殃，花園里一片狼藉;草坪一塊塊變得稀疏焦黃;寵物們的糞便隨處可見，人們散步時還要時時注意腳下的“地雷”;就連小朋友們在小區里做游戲時也變得提心吊膽，生怕竄出一條威猛的大狼狗來;最可氣的是在人們勞累了一天準備休息的時候，狗狗們可是精力充沛，一聲聲犬吠此起彼伏，弄的人們連覺也睡不好。

鑒于以上情況我建議家中養寵物的朋友們能做到以下幾點：

1、 按小區規定時間帶寵物出來散步。

2、 出門要給您的愛犬帶鏈子，牽好它不要嚇著或傷到路人。

3、 出門時帶好垃圾袋，及時清理寵物的糞便，以免滋生細菌。

4、 不要讓寵物踐踏草坪。

希望大家攜起手來共同愛護我們的小區，讓我們的小區更加漂亮，溫馨。

2、公司建議書模板最新

1、強化價格宏觀監控。在市場經濟中，政府價格管理職能是一種服務型管理。在資源性商品價格持續上漲時期，政府應關注受沖擊較大的家電等制造行業，給予必要經濟調控措施。

2、面對當前中小企業的融資難的現狀，要引導銀行創新體制機制。對有產品、有信用、有發展前景，確因生產經營出現困難的中小企業，要降低收費標準，減輕企業融資成本。對還款確有困難的企業，要積極加強與協作銀行溝通，爭取予以適當展期，或由短期貸款轉為中期貸款，以實現續貸續保，幫助企業解決融資困難。

3、支持企業提高自主創新能力。充分發揮財政資金的引導作用，促進經濟增長方式轉變。

4、要引導企業練好內功。突出戰略、營銷、財務、風險和質量管理，千方百計增收節支，降低成本，靠管理求效益。

5、要積極引導企業開發人力資源。加大對職工的職業技能、現代知識的培訓，著力提高經營者和職工素質。發揮職工在克服生產經營困難中的積極性、智慧和創造力，堅定信心，迎難而上，促進平穩發展。

6、多方努力，搭建展銷平臺。以清理企業庫存產品為目的，開展各類展銷活動。

3、公司建議書模板最新

作為一個成功的企業，就其內部而言應該有幾點是必須做到：第一，分工明細，職責清晰，權力明確，管理有力，制度健全;第二，部門之間協助與監管有序，有章可循，且能達到制約和權力的平衡;第三，企業與員工的規劃科學合理，共同進步，以公司為家，有創新的意識，有活力。但是以上三點在我們__內部均未看到。或者我們在向著這些方向去努力，但是我們的努力遠遠不夠，尚有許多路要走。 針對__目前情況而言主要存在以下幾點問題：

一、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無巨細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之能力。其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改進、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之能力。__現在，市場僅僅三人，且大部分精力并沒有投入到市場的開拓上，導致他們上班時間也會有無所事事的情況出現。希望這樣的情況能在來年的時間里得到改善，市場是我公司的重中之重。其次，IT研發部研發團隊在人才收攏上應有所側重，我們公司是為了賺錢，并不是為了培養新人，不適合的人員必須離開不適合他的崗位，否則我們的研發無法跟上進度。

二、分工不明，權力無法有力的下放，職責更不清晰，經常出現為他人做事，自己的事情卻無法做好的情況，又或者出現問題無法追究，互相推委，害怕承擔責任的情況。__雖然經過整頓，但是這個問題依然嚴重。首先是董事會方面，員工不知道董事之間的明確分工，同一件事情，找不同的董事會有不一致的結果出現，無所適從，也間接導致公司做事的效率低下;其次，行政人事部內部，朱俊宇依然不明確崗位職責，公司各部門均可以調動，經常出現為他人做事，自己的事情卻無法做好的情況;第三，市場同時分管行政人事部，這雖然是由于我在行政人事事務上存在經驗不足的問題，但由于這樣的分管，也導致職責的不清晰，出現問題互相推諉。第四，財務的職責不清晰。財務的工作有時候超出本職工作，或者說她的工作直接由董事來指派，導致工作分工不明的情況出現。

三、部門之間配合很差，缺少有序的監管和控制。這最為突出的就是一樓與二樓間的配合出現脫軌。二樓的同事很難調動，哪怕是打掃衛生一件事情都是拖拉，更沒有說主動去配合其它部門間的工作，團隊意識不強。

四、有制度卻無法真正有效的推行，沒有形成重視，上上下下都有其阻力。新的規章制度和員工手冊仍然沒有批復下來，導致員工沒有規范可依，管理者沒有章可循。或者說，我們是“人治”，而非“法治”!這同時反映在衛生管理上，如果我們的制度里面明確規定有衛生打掃的要求，那么就不會出現如今的情況。

五、__的經營和發展缺少系統的規劃和具體的持續發展的計劃。或許，董事會比較清晰，但是員工其實并不清楚，甚至是迷茫，不知道公司的方向在哪里，今后的規劃如何，員工的發展方向是什么。。。。這其實，對人才而言是很關鍵的問題，很容易導致人才的流失。

六、__缺少文化建設，員工缺少團隊意識;__缺少員工培訓，我們的人事招聘并沒有注重這一方面。新入職員工招進來缺少統一規劃的培訓和了解。同時，在職員工也同樣缺少培訓。產品知之不詳，能說卻不專業。員工培訓，不僅僅需要在業務或技能上的培訓，同樣需要在職業道德，文化認同的多方面進行相對應的培訓工作。

七、庫房管理混亂。進出庫登記不及時，登記不明晰，導致有時候數量，領取人，用途不明確，缺少統一規范的管理，容易造成混亂。

八、人際關系很不和諧，主要集中在財務和王彬彬上。財務做事情，過于急，方式態度上同事較難接受，容易帶情緒，較為容易引發矛盾。公司的大部分不和諧主要在于她與同事相處時產生的問題上，積累起來后，基本許多同事都或多或少的存在意見。而王彬彬是由于前段時間的整頓產生的，我想隨著時間的推移，會慢慢消淡。我們這么小的一個公司就這樣了，隨著公司的成長，人員的遞增，如果這點問題都難以協調，那么對一個公司的成長將是極為不利的。

九、__現在內部的關系錯綜復雜，不利于公司的正常運作。在今后的人事招聘時，盡可能的嚴進寬出，避免親戚、朋友間的各類關系。考量應以能力為標準，而非關系。公司的運營更多的應該是以事為重心，而非人為重心。

基于以上問題，從公司實際出發，提幾點建議，不一定都正確合理，但希望對公司有所助益，希望能借此一點點改善公司目前的狀況。建議如下：

1、人才的引進、留住及激勵。在人事招聘中因崗設人，崗職匹配。根據公司現行實際需要招聘合適人才，在招聘中遵守嚴進寬出。尤其是在管理層的招聘更需謹慎考慮。人員進入公司后要及時進行入職培訓、崗位培訓。培訓不僅僅是崗位技能，同時要注意職業道德、公司文化認同等多方面的培訓;對于，可用的優秀人才要合理激勵，績效考核是考評員工的一個重要指標。人才引進事主要側重的是能力，不能以關系的親密為考量。

2、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。讓每位員工，每位管理者都清晰自己的崗位職責，工作內容，做到人盡其用。杜絕出現為他人做事，自己的事情卻無法做好的情況，又或者出現問題無法追究，互相推委，害怕承擔責任的情況。

3、 將制度進行到底，引起充分的重視，具體從以下二個方面來實施：

㈠ 建立和完善公司的一系列規章制度，宣傳推廣，培養員工意識;盡快把新的規章制度和員工手冊批復，讓員工有規可依，管理者有章可循，真正走上以規矩管人。

㈡ 建立健全的企業文化，使員工真正能以公司為家，公司以員工為本，員工和企業共同成長。這需要公司多組織戶外集體活動，增強員工集體榮譽感，營造一個良好的工作環境和人際關系，尤其是在現今員工之間的關系存在諸多不和諧的情況下。建議一個月左右組織一次簡單的團隊活動：或爬山、或郊游、或球賽等等。

4、加強各部門間的溝通協作，尤其是各部門的管理者需加強溝通，形成從上到下的良好氛圍。減少各部門間的隔閡和分歧，共同為公司的發展做出努力。

5、關于庫房管理，責任到人。進出庫需要按照流程來做，同時庫房面積不足，考慮可以做幾個鐵架子，有序擺放，分類管理，而不是全部堆放于地面。最后鑰匙管理收歸一人管理，否則還是很難做到統一管理。

20__年公司將是緊張忙碌的，行政人事部工作責任大，但我會始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、等各項工作職責、執行公司的規章制度，完成各項工作。當然，行政人事部在去年的工作中還存在粗糙等不足，將在今年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料今年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。

龐__

20__-1-27

4、小區寵物的建議書模板

尊敬的社區居民：

你們好!我是南湖花園小區里一名普通的小居民。記得我們小區剛剛建好時樓房是那么漂亮整齊!遍布小區的花壇開放著各種各樣五顏六色的花朵，一片片草坪綠草茵茵，一行行樹木青翠欲滴。人們在小區里散步，鍛煉身體，多么愜意!

近幾年，隨著生活水平的提高，養寵物的人越來越多。有的居民對寵物非常溺愛，過于放任。于是我們的小區就遭了殃，花園里一片狼藉;草坪一塊塊變得稀疏焦黃;寵物們的糞便隨處可見，人們散步時還要時時注意腳下的“地雷”;就連小朋友們在小區里做游戲時也變得提心吊膽，生怕竄出一條威猛的大狼狗來;最可氣的.是在人們勞累了一天準備休息的時候，狗狗們可是精力充沛，一聲聲犬吠此起彼伏，弄的人們連覺也睡不好。

鑒于以上情況我建議家中養寵物的朋友們能做到以下幾點：

1、 按小區規定時間帶寵物出來散步。

2、 出門要給您的愛犬帶鏈子，牽好它不要嚇著或傷到路人。

3、 出門時帶好垃圾袋，及時清理寵物的糞便，以免滋生細菌。

4、 不要讓寵物踐踏草坪。

希望大家攜起手來共同愛護我們的小區，讓我們的小區更加漂亮，溫馨!

5、寵物建議書模板最新

尊敬的社區居民：

你們好!我是南湖花園小區里一名普通的小居民。記得我們小區剛剛建好時樓房是那么漂亮整齊!遍布小區的花壇開放著各種各樣五顏六色的'花朵，一片片草坪綠草茵茵，一行行樹木青翠欲滴。人們在小區里散步，鍛煉身體，多么愜意!

近幾年，隨著生活水平的提高，養寵物的人越來越多。有的居民對寵物非常溺愛，過于放任。于是我們的小區就遭了殃，花園里一片狼藉;草坪一塊塊變得稀疏焦黃;寵物們的糞便隨處可見，人們散步時還要時時注意腳下的“地雷”;就連小朋友們在小區里做游戲時也變得提心吊膽，生怕竄出一條威猛的大狼狗來;最可氣的是在人們勞累了一天準備休息的時候，狗狗們可是精力充沛，一聲聲犬吠此起彼伏，弄的人們連覺也睡不好。

鑒于以上情況我建議家中養寵物的朋友們能做到以下幾點：

1、 按小區規定時間帶寵物出來散步。

2、 出門要給您的愛犬帶鏈子，牽好它不要嚇著或傷到路人。

3、 出門時帶好垃圾袋，及時清理寵物的糞便，以免滋生細菌。

4、 不要讓寵物踐踏草坪。

希望大家攜起手來共同愛護我們的小區，讓我們的小區更加漂亮，溫馨。

6、寵物建議書模板最新

隨著時間的流逝，進住小區的業主越來越多，同時小區養狗的鄰居也越來越多，不僅給家庭帶來了歡樂也帶來了生氣。但個別不文明養狗的行為正擾亂著我們美麗小區的平靜生活，給很多鄰居，尤其是老人、小孩造成心靈上陰影。

為營造小區和諧溫馨，物業服務中心倡議小區里所有養狗的愛心業主：

做一個文明自律的養狗人。

1、請拴狗繩

出門時給愛犬拴上狗繩，不僅可以避免走失、被盜、打斗、中毒、車禍等種.種悲劇，對怕狗的鄰居也是一種尊重，還可以防止狗驚嚇到小區內玩耍的孩子。在您不確定別的孩子是否喜歡狗的時候，請遠離孩子及幼兒!

2、清理糞便

糞便污染小區環境是人們反感養狗家庭的首要原因。如果您在忙碌的上班途中或是悠閑的散步時間踩到又粘又臭的狗糞，您會做何感想?如果您都因為嫌臟而不肯出手清理，又怎么能指望鄰居們能接受呢?所以，請您在帶狗下樓散步的時候，隨身攜帶報紙，及時清理狗狗的糞便，請勿在電梯及室內等公共區域讓狗狗小便，為大家保持一個潔凈的居住環境!我們雖不能責怪狗狗隨地大小便，因為這是狗給自己留認路標志的一種本能，但是作為主人的您卻可以做到及時清理愛犬的糞便，這是您對自己狗狗負責的一種表現。

3、制止狗吠

如果您的狗長時間吠叫，請您及時制止，不要因為您一味的寵愛而打擾鄰居的正常生活。這也是狗狗被投訴捕殺幾率最高的事件之一。如果訓練不成功的話，也要在休息時段為愛犬佩戴口罩或止吠器。看似委屈了愛犬，實際上保護了愛犬的生命。

4、善始善終

狗是戀舊的、依賴性強的動物，它的正常壽命多數在10~15年左右，它可能只是您生活的一部分，而您卻是它全部的希望與信賴，請不要辜負這一份生命的重托!隨便的遺棄它，不但會造成對生命的不尊重，也會因變成流浪狗而增加對人的安全隱患。

5、注射疫苗

定期為狗注射疫苗是小狗生命安全的基本保障，也是每一個狗主人起碼的責任。隨著狗數量的劇烈上升，傳染病也在迅速發展;有些病毒是小狗出生時從母體帶來的，一旦抵抗力降低就會爆發，即使不出門的小狗也可能生病。因此，主人需要每年為狗注射質量可靠的疫苗，時刻關注它的健康情況，有問題及時就醫。注射疫苗可以增強狗的抵抗力，減少疾病的發生，從而減少急病死亡和醫治費用，保障養狗家庭的成員健康!

7、寵物建議書模板最新

__小區的居民：

你們好!最近，我們小區興起了養寵物的熱潮。這些可愛的動物在給人們帶來快樂的同時，也帶來了一些衛生、安全和環保等方面的問題。有一次，一個二三歲的小女孩正在玩兒，突然有只大狗興沖沖地向她沖過來，把小女孩嚇得哇哇大哭。

在小區花園、草叢、樹下，最近時常有動物的排泄物，讓人看著很惡心，有的甚至被人踩到。這都嚴重影響小區的環境衛生。我家樓下住著一只大狼狗，平時走過它家門口，它總會“汪汪”大叫，把我嚇一跳，有時晚上還吵得我睡不著。

像以上類似的事情還有很多。因此，為了改善我們居住的環境，幫助大家管理好自己的.寵物，我建議大家做到以下幾點：

一、請帶一個小袋子，隨時裝寵物的排泄物，保持小區衛生。

二、請看管好自己的寵物，不要讓它們嚇到人或咬到人。

三、有的狗有傳染病，盡量不要讓它接近陌生人，定期給它打疫苗。

四、在正午和晚上希望您能減少寵物的叫聲，以免打擾左鄰右舍的正常休息。希望大家接受以上建議，做到“安全養寵物，衛生養寵物，快樂養寵物!”

建議人：__X

____年X月X日

8、養寵物建議書模板

___：

小動物是人類的好朋友,請你照顧他們。不要用石頭,堅持打傷他們,他們將會躍然紙上的痛苦,就會哭了,他們的爸爸媽媽會付出沉重代價。小動物們為我們的大地,作出了重大貢獻,生態平衡,因此,我們在此給所有的孩子們把下列倡議:關于保護小動物的倡議書

一個小動物,不要打,不要捕捉小動物。

第二,照顧動物,并把受傷的小動物無家可歸。

三,向全社會廣泛宣傳保護動物的重要意義。

四、認真學習小動物的生活習慣,保護小動物的知識。

孩子!讓我們手牽手,心連心,關于保護小動物的倡議書一起為保護貢獻小動物!

倡議人：

9、工作建議書模板最新

我叫 ，是 財務科長，從事財務工作20年，下面談一下在工作中的一點心得：

1、注重工作細節，細節決定成敗。注重細節，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學合理的制度，工作才有指導，有方向。其次，就是在制度的指導下，抓好每一個細節。對財務來說就是每張憑證、每個工作細節都要處理好，每筆業務都要清晰掌握來龍去脈，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業務部門去溝通對賬;

2、注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統籌方法，提高效率;要分清主次，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規律、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。

3、注重信息安全，保守商業秘密。計算機登錄、財務軟件等要設置密碼;重要文件要備份，防止數據丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數據刻錄成光盤統一歸檔，要注重電子檔案的管理。

4、注重學習，學習是工作的動力和源泉。學習的方式有很多種，向書本學，向他人學，向實踐學。學習同時也是提高工作效率的重要手段，學習的同時更要注重思考，“學而不思則罔，思而不學則當。”

5、注重工作總結，總結有利于工作提升。每月末書面形式做一份工作總結，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎上有何改進和創新、對基地的發展有何合理化建議。古人講“一日三時，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升。

6、重視自己的工作，培養主人翁責任感。一個單位的發展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要。只有真切的認識、感受到這一點，才能在工作中更加主動、積極，才能更有主人翁責任感。

7、自信從容，有效解決職責范圍內的事情。對職責范圍內的事情，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能從容面對遇到的困難，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法。

8、注重工作創新，做好服務保障工作 。財務部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優化資金使用，還應該以服務為宗旨，全心全意為機關、基層單位做好服務保障工作。作為財務工作者，要適應新形勢的要求,克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創新意識。在日常工作中應與各單位、處室多交流，讓大家明白財務工作實質、工作流程，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴

格要求，始終保持與時俱進、開拓創新，以熱忱飽滿的精神狀態，真正做好經費保障工作。

9、注重管理創新，建立高效財務管理機制 。樹立成本意識和責任意識，提高經費運用決策的科學性。財務管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經費管理、基建管理、資產管理等和-諧的融合在一起，才能凸現管理整體水平。強調各部門在行政管理中的權利與責任的同時，確定清晰的多邊業務關系。以制度界定責任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和-諧的財務管理內部環境。強化預算管理功能，轉變預算觀念，把預算管理與業務管理的有機結合，提高預算執行的剛性;充分把握財經政策，豐富財務管理的內容，確立經費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應科學發展的財務管理體系，為領導在全局管理上提供財務決策信息。

10、立足長遠，明確方向，方能成就更好的未來。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們如何看待這些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風物長宜放眼量”。

“嚴謹、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，

期待我們每個人的進步!

10、寵物建議書作文精選范文_寵物建議書

關于養寵物的建議書

小區里的居民們：

你們好!我是一名五年級的小學生，也是咱們小區里的居民，我想浪費大家一點寶貴的時間，給大家提一個建議。是這樣的，因為咱小區養寵物(特別是小狗)的人太多了，有的還是一家就養兩只，以致于狗便遍布于小區的各個角落，那天我看到一個老奶奶不小心踩了一腳，差點滑到，那多危險呀!所以大家不妨關注一下我的建議：

一、還沒有養寵物的爺爺奶奶叔叔阿姨們，如果你們有想要一只寵物的想法，我希望你們可以理智地、忍痛割愛地及早熄滅這個火花。不可否認，寵物可以給們特別是一些孤獨的人帶來很多樂趣，但是樂趣之外卻有很多的憋端：首先不論什么寵物，都會給家里帶來味道，會讓家里的空氣很不好;其次還可能帶來一些人畜共患病，非典的時候，不是很多人都把寵物扔掉了嗎，那些被遺棄的小動物是多么地可憐呀;另外家里如果有小孩子的話，在一些情況下還可能傷到小孩子，如果養的是小狗帶出去的話，如果受到什么驚嚇，說不定也會傷人，會給自己和被傷害的人都帶來一些損失和不便;還有寵物的便便會給周圍的人和清潔工帶來多少不便呀!你們覺得我的話有些道理嗎?所以，我覺得大家還是克制一下，讓想要寵物的想法消滅在萌芽中。

二、已經養了寵物的，當然不可能遺棄，這樣人和動物都會受到傷害，也會受到遣責，那我們能做的就是管理好動物，包括它們的衛生、健康和可能對人類造成的危險、污染等。具體說就是給它們勤洗澡，可杜絕或減少跳蚤、寄生蟲、異味之類，以免對人造成傷害;還要關注它們的健康，如果是狗的話得了狂犬病對人的危害可就大了，我們不能忽視某些疾病;至于帶出去的話，有一根可以控制住小動物的繩子，以免特殊情況下危害他人。還有不要讓它們隨地大小便，要有一個合適的地方，就象你們在家里訓練的那樣，你想，如果小區里到處是便便，既給人們帶來很多不便(特別是老人和孩子)，又很傷大雅，我們也得多為他人考慮一下。

這是我作為一名學生和小區里的一個小公民對大家提出的最真誠的建議，希望各位長輩能認真看一下、想一下，我相信我們的小區會變得越來越優雅，這一定是大家共同的心愿，讓我們共同努力吧!

一名小區小公民

2013年3月1日

11、寵物建議書作文精選范文_寵物建議書

尊敬的寵物收養所的叔叔、阿姨：

你們好!

我是漯河小學的一名學生，我生活在漯河這個平靜祥和的城市，同時，我也深深熱愛著這片土地及土地上的所有生命，但我總會在一些地方發現一個令人擔憂的群體——流浪動物。它們無拘無束，自由奔跑在這個城市，但它們還要為自己的生命擔心，可能會因天氣寒冷而被凍死在墻角，也可能因為食物問題而餓死街邊，或被突如其來的車輛碾壓身軀。總之，它們如一縷無家可歸的孤魂，游蕩在街頭。

我就遇到到過幾只流浪狗、流浪貓，它們骨瘦如柴，眼睛茫然地看著前方，出國留學網我曾經要求爸媽收養幾只，但他們不同意，是啊，它們身上攜帶了那么多病菌和寄生蟲，對我們的衛生環境造成了威脅。

我覺得我們應該行動起來，為這些靈魂找一個家。

一、首先我們要將流浪動物收集起來，為它們做檢查，確保它們的生命安全。

二、要將它們的毛發消毒，以免有病菌危害到人們。

三、可以造一個“寵物領養處，”如果有人士愿意領養，便可以免費。

四、流浪動物收養所應該分布廣一些，不然有些流浪動物不容易處理。不能保證居民們的健康。

我覺得我們應該重視這個問題，畢竟我們人類也是動物，也是地球的一分子，動物是我們的朋友，我們應該善待它們，請別讓它們流浪了!

此致

敬禮