日期:2022-05-18
這是部門建議書精選,是優(yōu)秀的建議書文章,供老師家長們參考學(xué)習(xí)。
來公司工作已有十多天的時間了,對公司也有了初步的認(rèn)識。來公司面試的那天我就對公司產(chǎn)生了好感,是因為公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答。人與人的相聚都是緣,彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分,能加入*****我認(rèn)為是我人生旅途中的一次機緣。現(xiàn)將這十天來點滴的心得和體會與大家共勉。
所慶幸公司是重視行政部的。在現(xiàn)實很多企業(yè)中,行政部倍受其他部門和人員的非議,原因是其工作多是服務(wù)性的,而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽視,在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無的。其實行政管理體系,可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),其運作的好壞直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。所以說,在公司的行政部門工作不僅會學(xué)到很多,而且會對自己有很大的提升。
公司對員工的培訓(xùn)看的是非常重要的,尤其是對新員工的培訓(xùn),而且對培訓(xùn)課程的設(shè)計也是有細(xì)致的規(guī)劃的。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力,關(guān)鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工的培訓(xùn)和提高,以最終達(dá)到提高企業(yè)核心競爭力的目標(biāo)。這里我引用松下幸之助的一句話:“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。”所以說公司注重對員工的培訓(xùn),追求全員卓越,那么這絕對是對企業(yè)、對職工的一個雙贏的選擇,這樣有發(fā)展眼光的企業(yè)一定會在這個領(lǐng)域的競爭中立于不敗之地。
公司本著“以人為本”的管理理念,重視人才的引進與開發(fā)利用,并以績效、獎金和保險等方式激勵員工,使員工提高工作效率,從而到達(dá)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo),這種管理理念更人性化、更科學(xué)、更能被員工所接受。
剛到公司的那天,遇到了之前的員工來公司交接工作,在為員工準(zhǔn)備的歡送會上,感受到公司不僅有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋卜浅S腥饲槲丁τ跒楣咀龀鲐暙I(xiàn)的員工,公司給予的是肯定回答,并會回報那些曾對公司做出貢獻(xiàn)的人。但是在做工作交接的時候,感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有著一些欠缺,以至于在交接工作的時候未能盡快、準(zhǔn)確的進行。所以要在以后的工作中加強對于這一項的管理。
廣大市民們:
大家好!
地球,這位和藹可親的人類母親,生命的搖籃。她有廣闊無垠的草原,有蔚藍(lán)的大海,有奔馳的駿馬和翱翔在藍(lán)天的雄鷹,還有一個寬廣的胸懷……地球是多么壯觀、可親。
可是,人類作為地球的孩子,卻不懂得感恩,還變本加厲的破壞這位偉大的母親。人類砍伐樹木,導(dǎo)致不計其數(shù)的泥土流失;人類抓捕動物,把他們的肉當(dāng)做食物,皮毛當(dāng)做大衣,動物的膽、掌、腦等被當(dāng)做補養(yǎng)品;人類排放廢氣、污水,讓甜美的空氣渾濁不堪,讓清澈見底的溪流變成廢水溝。盡管如此,但還是滿足不了他們的欲望。
這位母親終于忍無可忍,大發(fā)雷霆,開始進行報復(fù)。臭氧層空洞越來也大,這很快就會使人類患上皮膚癌;全球正在變暖,使冰川融化,從而讓許多城市墜入海底;動物正在走向滅絕的道路上。更槽糕的是,科學(xué)家已經(jīng)證明在以地球為中心的40萬億千米的范圍內(nèi),出國留學(xué)網(wǎng)沒有適合人類居住的第二個星球。也就是說,人類破壞了地球后,將別無去處。但在這生死攸關(guān)的時刻,人類不能麻木,應(yīng)該戴罪立功。為了自己,為了動物,為了地球上的一切生物,一起行動起來吧!我建議大家都要做到以下幾點建議:
1、停止砍伐,植樹造林。因為由于人類的砍伐,使得水土流失很嚴(yán)重。
2、不使用一次性筷子。或許你不曾想過,哪怕我們每一個人這輩子只用一雙一次性筷子,全國也得砍掉15萬棵生長了20年的大樹。我國每年因生產(chǎn)一次性筷子消耗的林料就達(dá)200萬立方米,這足以引發(fā)長江洪水泛濫!
3、每人購物時要用環(huán)保袋,不用塑料袋,避免“白色污染”。
4、節(jié)約水電,出門時不要忘記關(guān)燈,洗完手請立即關(guān)水龍頭,不要讓水龍頭“流淚”。
5、愛護動物,因為人類的濫捕亂殺,使得許多動物不見蹤影。
讓我們每一個人都行動起來吧!為了人類的明天,為了母親的明天!
建議書是個人或者單位有關(guān)方面為了開展某項工作,完成某項任務(wù)或進行某種活動而倡議大家一起做什么事情,或提出合理化的意見,建議時使用的一種文體,也叫意見書。
建議書是作文的一種形式。其內(nèi)容很廣泛,像弘揚 雷鋒精神,開展精神文明活動,援助貧困山區(qū)孩子讀書,開展工作擁軍優(yōu)屬活動家等,都可以寫建議書。
建議書是面對群體時,雖然也帶有建議,但主要是宣傳、鼓動對方去做,具有一定的號召性。建議書是面對領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門時,一般是中肯地提出自己對對方工作的意見和自己的建議,沒有要求對方去做的意思。不具有號召性。
建議書建議書是面對有關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)提建議時使用的一種文書面材料。它沒有公開倡導(dǎo)具體實施的特點,只是作為一種想法被提出來,所以,具有較強的文本性特點。
可塑性較強
建議書建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實施的,所以,建議書具有較強的可塑性。它不是最終的定文形式,它可以被修改,被增刪,甚至棄之不用,這要由具體的情況來定。
存在不確定
建議書是面向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出建議,是否被采納要由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門決定。
建議書是國考申論中可能會考到的內(nèi)容,針對建議書這類考題整理出公文寫作指導(dǎo),希望能夠幫助到各位考生。
建議書指的是單位或集體向有關(guān)單位或上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo),就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。它作為日常應(yīng)用寫作中的一種常用文體,在現(xiàn)實社會中有著比較廣泛的使用。建議書是完整格式,一般由標(biāo)題、稱呼、開頭、主體、結(jié)尾、發(fā)文單位、發(fā)文日期等部分組成。
建議書標(biāo)題可以直接命名為“建議書”,或者書寫為“關(guān)于+事項+文種”的形式。建議書的稱呼可依據(jù)建議的對象而選用適當(dāng)?shù)姆Q呼。
建議書的發(fā)文背景可以羅列背景,或闡述問題,或表明目的,或根據(jù)某項政策,或?qū)懨髟虻取?/p>
建議書的內(nèi)容是重點部分。其主要內(nèi)容一般呈現(xiàn)為具體建議,主要是為了解決材料中存在的問題或?qū)崿F(xiàn)某種目的。
結(jié)尾一般書寫希望領(lǐng)導(dǎo)采納、重視、批評指正等內(nèi)容。
落款即在右下方寫明建議者單位、集體或個人的名稱或姓名,署上日期:XX年XX月XX日。
來公司工作已有十多天的時間了,對公司也有了初步的認(rèn)識。來公司面試的那天我就對公司產(chǎn)生了好感,是因為公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所保留的對答。人與人的相聚都是緣,彼此能相識、相知、相聚是難得的緣分,能加入*****我認(rèn)為是我人生旅途中的一次機緣。現(xiàn)將這十天來點滴的心得和體會與大家共勉。
所慶幸公司是重視行政部的。在現(xiàn)實很多企業(yè)中,行政部倍受其他部門和人員的非議,原因是其工作多是服務(wù)性的,而且工作成績又沒有明顯的結(jié)果,在工作考核中又不能量化,一般容易被老板忽視,在有的公司甚至被老板認(rèn)為是可有可無的。其實行政管理體系,可以說是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),其運作的好壞直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。所以說,在公司的行政部門工作不僅會學(xué)到很多,而且會對自己有很大的提升。
公司對員工的培訓(xùn)看的是非常重要的,尤其是對新員工的培訓(xùn),而且對培訓(xùn)課程的設(shè)計也是有細(xì)致的規(guī)劃的。員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力,關(guān)鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工的培訓(xùn)和提高,以最終達(dá)到提高企業(yè)核心競爭力的目標(biāo)。這里我引用松下幸之助的一句話:“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。”所以說公司注重對員工的培訓(xùn),追求全員卓越,那么這絕對是對企業(yè)、對職工的一個雙贏的選擇,這樣有發(fā)展眼光的企業(yè)一定會在這個領(lǐng)域的競爭中立于不敗之地。
公司本著“以人為本”的管理理念,重視人才的引進與開發(fā)利用,并以績效、獎金和保險等方式激勵員工,使員工提高工作效率,從而到達(dá)企業(yè)的最終發(fā)展目標(biāo),這種管理理念更人性化、更科學(xué)、更能被員工所接受。
剛到公司的那天,遇到了之前的員工來公司交接工作,在為員工準(zhǔn)備的歡送會上,感受到公司不僅有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫龋卜浅S腥饲槲丁τ跒楣咀龀鲐暙I(xiàn)的員工,公司給予的是肯定回答,并會回報那些曾對公司做出貢獻(xiàn)的人。但是在做工作交接的時候,感覺公司在電子文件的存儲管理方面還有著一些欠缺,以至于在交接工作的時候未能盡快、準(zhǔn)確的進行。所以要在以后的工作中加強對于這一項的管理。
尊敬的環(huán)保人員:
您好!
我是本市韓愈小學(xué)六年級二班的學(xué)生湯鑫,很榮幸能給你們寫建議書,同時呢,也希望您可在百忙之中抽出那一點點時間來細(xì)細(xì)品賞這封建議書!
現(xiàn)在,隨著人量的增多,逐漸的人量會使環(huán)境發(fā)生巨大的不良影響,如,小孩子亂扔零食袋,女生愛扔紙巾,男生愛扔煙頭……
垃圾數(shù)量的增多,會破壞環(huán)境的潔凈,我為什么要這樣說呢,因為我們沒有良好的習(xí)慣,亂扔垃圾使我們這里常見的,所以我們必須采取一些及時應(yīng)對的措施,我給你們列出了一下條件,希望能夠?qū)δ銈冇袔椭?/p>
1.在大街小巷里一定要裝多點垃圾箱,有的地方只有沒幾個,有的地方甚至一個也沒有,這種情況隨處可見!
2.垃圾箱一定要看守好,現(xiàn)在,就在我們的身邊,垃圾箱的表面和內(nèi)部已經(jīng)破爛不堪、臭氣熏天,里面空空如也,外面堆積如山!
3.我認(rèn)為清潔工人應(yīng)該組織一些人員去宣傳保護環(huán)境,讓更多的人懂得亂扔垃圾是錯誤的行為,不能在犯錯了!
4.在各個景點要分發(fā)環(huán)保垃圾袋,環(huán)保垃圾袋可以有效的防止游客亂扔垃圾,亂扔垃圾主要是在各個景點沒有垃圾桶!
5.在垃圾箱上一定要有“可回收”和“不可回收”垃圾分類的標(biāo)志,以便我們?nèi)拥睦梢曰厥赵倮?
……
保護環(huán)境,一定要認(rèn)真、細(xì)致,一定不要馬馬虎虎,一定要做到一絲不茍、全神貫注!每一次任務(wù)都要做到最完美,不管是多么困難的任務(wù),不管是多么容易的事情都不許放松!
在周邊,定時的有清潔工去勘察工作,定時的拍一些被破壞的照片發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)去解決問題,清潔工人如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔垃圾,必須上前去制止他的錯誤行為,并且要告訴他這樣做是錯誤的,下不為例!
清潔工人非常辛苦,但是決不能放松,工作期間,有些人非常認(rèn)真的去掃地,有些人馬馬虎虎的一掃,就把掃帚撂地,開始聊起了閑話!成何體統(tǒng),我認(rèn)為在工作期間,決不允許出現(xiàn)這樣的情況,工作有工作的樣子,可以在下班時間說話也沒有人管。
讓我們城市更美麗的話,我建議:
1.我們要做到講究衛(wèi)生,不能隨地吐痰,不亂扔垃圾,不在公共場所吸煙,不制造噪音。
2.我們要保護自然環(huán)境,那樣萬物才能共同生存在一個美好的家園。不亂獵殺動物、不亂抓珍稀動物和受保護的動物,關(guān)愛和保護野生動植物;愛護我們身邊的每一寸綠地、每一株花草、每一片樹木!
3.減少汽車尾氣排放,少開汽車,多騎自行車環(huán)保低碳!
4.不使用不可降解的一次性飯盒、塑料袋等白色垃圾。要使用可降解的一次性飯盒,這樣才可以回收利用飯盒。塑料袋改為使用環(huán)保的袋子,例如:布做成的環(huán)保袋。
5.減少化工廠的黑氣排放和污水排放,污水可以變成清水,我們可以用來洗車,洗衣服等等。
清潔工人的工具必須一應(yīng)俱全,手套、口罩、眼鏡、口罩、帽子、清潔劑、刷子……
垃圾必須倒進垃圾場內(nèi),有的清潔工人為了省事,隨手一倒,就算完成任務(wù)了,一定要到規(guī)定的區(qū)域以內(nèi)!
清潔工,你們是無私奉獻(xiàn)的高級偶像,為了能讓環(huán)境更加美麗,你們不惜一切代價的去付出、去給予、去奉獻(xiàn),你們的出現(xiàn)拯救了可愛的地球,拯救了美麗的世界,拯救了美好的未來!
但是,我希望清潔工們能夠認(rèn)真的對待這個職業(yè),因為這個職業(yè)是神圣的,是偉大的,是無法比擬!
希望你們能采用我的意見!
保護環(huán)境,一定要認(rèn)真、細(xì)致,一定不要馬馬虎虎,一定要做到一絲不茍、全神貫注!每一次任務(wù)都要做到最完美,不管是多么困難的任務(wù),不管是多么容易的事情都不許放松!
在周邊,定時的有清潔工去勘察工作,定時的拍一些被破壞的照片發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)去解決問題,清潔工人如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔垃圾,必須上前去制止他的錯誤行為,并且要告訴他這樣做是錯誤的,下不為例!
清潔工人非常辛苦,但是決不能放松,工作期間,有些人非常認(rèn)真的去掃地,有些人馬馬虎虎的一掃,就把掃帚撂地,開始聊起了閑話!成何體統(tǒng),我認(rèn)為在工作期間,決不允許出現(xiàn)這樣的情況,工作有工作的樣子,可以在下班時間說話也沒有人管。
讓我們城市更美麗的話,我建議:
1.我們要做到講究衛(wèi)生,不能隨地吐痰,不亂扔垃圾,不在公共場所吸煙,不制造噪音。
2.我們要保護自然環(huán)境,那樣萬物才能共同生存在一個美好的家園。不亂獵殺動物、不亂抓珍稀動物和受保護的動物,關(guān)愛和保護野生動植物;愛護我們身邊的每一寸綠地、每一株花草、每一片樹木!
3.減少汽車尾氣排放,少開汽車,多騎自行車環(huán)保低碳!
4.不使用不可降解的一次性飯盒、塑料袋等白色垃圾。要使用可降解的一次性飯盒,這樣才可以回收利用飯盒。塑料袋改為使用環(huán)保的袋子,例如:布做成的環(huán)保袋。
5.減少化工廠的黑氣排放和污水排放,污水可以變成清水,我們可以用來洗車,洗衣服等等。
清潔工人的工具必須一應(yīng)俱全,手套、口罩、眼鏡、口罩、帽子、清潔劑、刷子……
垃圾必須倒進垃圾場內(nèi),有的清潔工人為了省事,隨手一倒,就算完成任務(wù)了,一定要到規(guī)定的區(qū)域以內(nèi)!
清潔工,你們是無私奉獻(xiàn)的高級偶像,為了能讓環(huán)境更加美麗,你們不惜一切代價的去付出、去給予、去奉獻(xiàn),你們的出現(xiàn)拯救了可愛的地球,拯救了美麗的世界,拯救了美好的未來!
但是,我希望清潔工們能夠認(rèn)真的對待這個職業(yè),因為這個職業(yè)是神圣的,是偉大的,是無法比擬!
希望你們能采用我的意見!
親愛的同學(xué)們:
當(dāng)你在這美麗的校園中學(xué)習(xí),為我們美好的未來而努力著時,相信我們每一個同學(xué)都渴望有一個干凈的校園,渴望健康的生命,渴望綠色,渴望我們有一個良好的生活環(huán)境。學(xué)校是育人的場所,環(huán)境教育是提高我們思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的基本手段之一,建立節(jié)約型和環(huán)境友好型校園,這不僅是學(xué)校自身發(fā)展的需要,更是我們中學(xué)生應(yīng)有的社會責(zé)任,為了增強大家的環(huán)境保護意識,讓校園、班級環(huán)境更加整潔靚麗,有利于創(chuàng)建綠色和諧的校園環(huán)境,我們“校園環(huán)保志愿者”活動小組懇切地向師生們提出如下倡議:
1、樹立綠色文明觀念,自覺關(guān)心環(huán)境狀況,把個人環(huán)保行為視為個人文明修養(yǎng)的組成部分。
2、不亂扔垃圾,果皮紙屑,不隨地吐痰,不隨意采摘校園的一草一木,愛護公共綠地。
3、愛護儀器、設(shè)備和公物,使設(shè)備始終保持完好狀態(tài),盡量減少損壞維修。
4、節(jié)約用水,珍惜水資源,減少水污染;節(jié)約用電,做到人走燈滅,光線充足時不要開燈,避免“白晝燈”、“長明燈”的情況發(fā)生,微機室電腦用后及時關(guān)機。
5、節(jié)約用紙,盡量少用餐巾紙,草稿紙等盡量兩面用。
6、生活節(jié)儉,不隨意浪費糧食,不剩飯,培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
7、盡量少用塑料袋,盡量少用一次性的紙杯、塑料杯。
8、從我做起,號召全校同學(xué)樹立環(huán)保意識,為創(chuàng)建綠色和諧校園出自己的一份力。
“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”,中華民族歷來倡導(dǎo)節(jié)約,父母老師也再三強調(diào)環(huán)境的保護,讓我們義不容辭地承擔(dān)各自的使命,樹立環(huán)保意識,養(yǎng)成節(jié)約資源的習(xí)慣,從我做起,從現(xiàn)在做起,從點滴小事做起,為共建環(huán)境友好型的和諧校園而努力!
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