這是關于各個崗位的責任書，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、關于各個崗位的責任書

一、職責

1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20_年 _月_ 日

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2、幼兒園各崗位的安全責任書

為扎實落實各級對學校和幼兒園師生財產安全的指示精神，切實做好學校及幼兒園安全工作，維護中小學、幼兒園正常的教育教學秩序，維護學校和幼兒園穩定和諧，希望各單位嚴格門衛管理，確保學校財產和廣大師生員工生命安全，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全。按照“分級管理”，“一崗雙責”的原則，落實學校幼兒園安全工作制度，鎮安監所特與各學校簽訂學校安全工作目標責任書：

一、各學校、幼兒園要成立安全工作領導小組，實行領導干部安全責任制。

建立學校、幼兒園安全工作領導責任追究制。按照《中小學校幼兒園安全工作制度》，抓好本單位安全“責任制”、“追究制”的落實，特別要認真落實學校幼兒園安全保衛二十四小時巡查制度，進出校門檢查制度，“接送卡”交接制度。確保學校安全萬無一失。

二、學校、幼兒園實行封閉式管理。

1、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控;要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動，上課期間學校大門要處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。

門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續，并接受門衛人員的檢查。對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。外單位車輛進校前，應檢查證件、問明事由;車輛出校前，應示意停車接受檢查。外單位機動車未經許可，不得在校內停車過夜。

2、學校、幼兒園每天實行領導帶班、教師值班制度。值班人員不得擅自脫崗并保持警覺。學生進校、放學時，校長、園長及值班人員必須在校門口值班。上課期間，校門要加強值班，大門上鎖，嚴格門衛查驗制度。

三、各學校、幼兒園要嚴格落實安全責任。

教辦人員要包學校，做到責任不脫節，工作無漏洞。切實把工作做細、做實，嚴防危害學生的事故發生。

四、建立健全學校、幼兒園安全預案，加強安全隱患排查。

立即對本學校的安全狀況進行一次拉網式大檢查，。對發現的突出問題迅速落實整改措施，徹底消除隱患。加強學校安全檔案資料的建設，確保學校安全工作有計劃、有記錄、有檢查、有總結。

五、立即對學生進行安全教育，提高廣大學生的法治意識、防范意識和自我保護能力。

加強交通安全教育，防溺水教育，防雷、電教育，食品安全教育，傳染病教育，防自然災害教育，防突發事件教育，防物品、藥品安全教育。及時與家長和相關部門取行聯系，杜絕學生進“網吧”現象發生。

六、按照《消防法》的要求，定期檢查學校的消防設施。

學校的消防設施要經xx消防部門認定，對不符合要求的要立即采取措施保證合格。要保障教學通道的暢通和照明，對容易引起火災的部位和易燃易爆的物品要加強管理。要采取多種形式對學生進行防火安全用電教育，增強自防自救的能力。

七、要加強校舍的建設和維護管理，加固學校內各種設施，堅決杜絕校舍倒塌和學校設施不牢固而造成傷亡事故的發生。

八、加強校內、校外(包括假期、周末、午休、正常上課作息時間之外等所有時間)活動管理，確保師生生命安全。

明確家長、學校責任，確保學生不出現安全管理真空，學校要與家長簽訂安全管理責任書。學校組織學生集體外出參加社會實踐等活動，要把各個環節的安全工作措施落實到位。嚴格執行學生集體外出審批制度。

九、認真貫徹《食品衛生法》和《學校體育衛生工作條例》，加強學校衛生工作和學校食堂衛生管理。不得以預防和保健名義自行組織學生集體服用藥品和保健品，防止學生食物中毒和藥物中毒。

十、加強對學校安全工作考核。

按照《關于對學校安全工作進行年度考核的通知》精神，認真對學校安全工作進行考核，并把此項工作納入學校量化管理的重要內容，學校、幼兒園安全工作實行“一票否決”制。

十一、凡組織學生外出，不準乘坐“三無”(無證、無技術參數、無安全措施)的不安全車輛、船只。

十二、一旦發生安全事故，在第一時間及時報鎮安監所，逐級上報，及時采取措施。

學校負責人：_____________________

3、各崗位部門的責任書范文

班主任崗位目標責任書

1、根據學校工作計劃，按級部工作要求，制定班主任工作計劃。

2、熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治教育工作，培養學生具有社會公德、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的好公民，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

3、經常與科任教師聯系，了解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績，培養學生愛科學、用科學的優良風尚。

4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)思想教育學生，督促學生認真遵守《守則》、《規范》，遵守政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實效性。

5、組織領導班委會，指導本班團支部開展有意義的活動，培養學生干部的獨立工作能力。

6、組織和領導本班學生參加勞動和社會實踐，配合有關科任教師開展第二課堂活動。

7、進行家訪工作，了解學生的家庭情況和個性特點，與家長共同研究，對學生進行教育。

8、做好本班學生各項評選工作和學生操行評定工作。及時填寫《學生成長檔案袋》。

9、學期結束前要寫好班主任工作總結。

校長：

班主任：

4、各崗位部門的責任書范文

教師崗位目標責任書

1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。

2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。

3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養學生的創新思維。

5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。

7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。

8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。

8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

9、積極參與校本教材的開發。

10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在校考、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。

校長：

教師：

5、各崗位部門的責任書范文

一、職責

1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20_年 8月31 日

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6、幼兒園安全崗位責任目標責任書

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強幼兒園安全管理，落實責任，盡量杜絕幼兒園安全事故的發生，我園本著“安全工作，預防為主”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書。

1、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責,各班主任是班級安全工作第一責任人,各班幼兒出現安全問題 ,班主任要高度重視幼兒的安全教育,加強安全管理,認真督促落實好班級各項安全措施,發現問題及時處理。

2 、教學活動的安全由組織教師負責,各教師必須重視每個孩子,讓每個孩子在自己的視線之內,并及時清點各班人數。

3、各班嚴格執行接送制度,有不熟悉的家長接孩子，一定要與其家長取得聯系，未成年人不允許接送孩子，否則，出現問題，后果自負。

4、戶外游戲要確保幼兒安全,教師不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導幼兒活動,科學鍛煉,確保每一個幼兒活動的安全。

5、各班注意用電安全,嚴禁幼兒觸摸各種電器,并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

6、教師必須嚴格執行請假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼兒出現安全問題,后果自負。

7 、在工作中,如果因教師管理不善,失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害,教師要負責幼兒的全部醫藥費外,造成嚴重后果的教師自動辭職.

8、教師上課期間不準隨便離開教室，課堂上除教幼兒知識外，還要負責幼兒上課期間的人身安全，教師對幼兒一定要細心、耐心和愛心，不準體罰和變相體罰幼兒。若在本節課幼兒受到傷害，由本節課教師向家長解釋，并根據幼兒受傷害程度處理。

9 、下課期間，任課教師負責幼兒飲水、上廁所等安全工作，若幼兒受到傷害，由任課教師負責。

10教師在值班時，不得擅自離崗，接電話、會客、玩手機，如在此期間發生的安全事故由當班教師負責。

11 教師要時刻和孩子在一起，組織好從入園到離園的各項活動，任何時候孩子都不能脫離老師的視線，這個過程中，如果因教師的擅離職守和不負責任，而造成意外事故，由當事人負責，如果觸犯了法律，由當事人承擔一切法律責任。

12 教師在組織各項活動前，一定首先要檢查好場地和環境的安全情況，發現問題及時排除，當確認安全無誤時方可進行活動，如果發現大型戶外玩具日久失修、螺絲松動脫落;活動場地凹凸不平;建筑物、物品、玩具或桌椅有鋒利的棱角;電源插座過低、電線老化;消防設施損壞等安全隱患，要及時維修處理，自己處理不了的，要及時上報園長，如果領導沒有及時處理，出現的問題，由幼兒園負責;但是，如果老師沒有做到細心排查場地或沒有及時上報而發生意外事故，由本班教師負全責。

13 等待家長安全的接走孩子，如果因教師擅離職守，或不負責任而造成的意外事故，教師負全部責任。

14.孩子帶入幼兒園的藥品要存放好，當班教師管理，教師一定要按家長的要求和劑量親自看著并指導和幫助孩子喝藥，喝藥后的藥瓶等及時處理掉，杜絕不安全事故的發生。如果教師沒有做到以上的要求，出現的責任事故有當班教師負全部責任。

15.認真做好晨午檢，保證晨午檢工作不流于形式，掉以輕心，值班老師要通過看、聞、問、摸等手段了解孩子的身體狀況，看清楚口袋、書包等處有沒有帶著危險的物品，若因為此環節的紕漏而發生危險事故，則由本班老師負責。

16 .就餐后注意好孩子的午睡情況，老師不能睡覺，要準備隨時給孩子蓋被，照顧大、小便，和隨時應付突發性事件，確保孩子安全、健康

17 、以上規定凡幼兒出現不安全事故，視其情節追究當事人的責任

讓幼兒園里人人、處處、事事、時時都把安全放在首位，讓每個孩子都安然無恙地渡過童年的美好時光，平安、快樂、健康的成長!!

此責任書一式兩份，簽字有效。

園方(簽字): 日期：

教師(簽字): 日期：

7、幼兒園安全崗位責任目標責任書

為進一步加強學校安全教育工作，增強全體學生的安全意識，防止意外事故的發生，特制定如下安全規定。

1、學生必須認真學習學校下發的有關安全教育方面的資料及規章制度，積極參加學校統一組織的安全教育活動，增強安全意識，提高自我防護能力。

2、交通安全：在校外要嚴格遵守交通規則，注意交通安全，不搶道，不騎“英雄”車，不乘坐“英雄”車、超載車輛上學，在校內不許騎自行車。

3、用電安全：注意教室內的用電安全，不許私自亂動校內所有用電設施，不許亂拉亂接電線、電器，如出現用電故障，不許擅自做主，應找學校老師處理。在家庭也要注意用電安全，不觸摸電器。

4、放學時自覺遵守學校路隊紀律，聽從老師的指揮，不許搶道，不許擁擠，不亂穿馬路，不許在道路上追逐打鬧。

5、課間安全，課間文明休息，不許相互追逐、奔跑、打鬧、以免摔倒，不玩耍鋼條、木棒等危險物品，不做危險性游戲。

6、要遵守紀律。不許打架斗毆，嚴禁攜帶危險玩具、木具等危險物品。同學之間發生矛盾要找老師解決，同學之間不許相互炫耀“武力”。

7、上體育課及進行體育訓練要嚴格按照老師、教練的要求做，并采取相應的保護措施，不準拿體育器材打鬧。

8、注意飲食衛生，不隨便吧吃零食，不在路上小攤點購買零食，不吃不衛生的食品，就餐時注意衛生。

9、外出旅游時，不到危險的地方玩耍，不相互擁擠，并注意走路、騎車、乘車等安全，集體活動要聽從老師的安排，不擅自活動。

10、嚴禁玩火。防止火災發生，遇見火警時，要及時報告成年人，并要離開火場，保護自身安全，方便成人救火。

11、放學后按時回家，不許在學校、同學、電子游戲廳等娛樂場所逗留，外出玩耍要先跟家長大招呼，路途較遠，較偏僻的學生往返時要結伴而行或讓家長接送，在回家路上不要接受陌生人的禮物或邀請。

12、在夏季要注意防雨和雷電，禁止到池塘洗澡，防止溺水事故的發生。不到危房、斷壁邊玩耍。

13、學生在離校后、雙休日及節假日期間的一切安全責任由家長負責。

以上規定關系到每個學生的人身安全，全體學生必須認真學習，嚴格執行，家長要經常不斷的教育自己的孩子遵守上述規定，以防止安全事故的發生。本規定一式二份，學校、學生(或家長)各保存一份。

家長簽字：班主任簽字：

學生簽字：

8、各崗位的目標責任書

1、組織本教研組教師學習黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質和端正教育思想，做到教書育人。

2、根據課程標準及學校教學計劃，在學期初擬訂教研組工作計劃，經教導處審批后，認真貫徹執行。

3、組織好本教研組的教學教研活動。每學期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動都要認真做好記錄，以備檢查和存檔。

4、組織好教研組各級立項課題的研究工作，指導組內教師寫出高質量的論文。

5、指導教師執行教學計劃，鉆研掌握教材;指導備課組教學研究活動，召開備課組長會議;組織考試命題。

6、組織教師進行業務進修，每學期的科組活動要有提高業務素質的專題內容。特別要關心青年教師的成長，抓好師徒結對工作。對尚未站穩講臺的教師要著力幫助，定期提高。

7、搞好本教研組教學的基本建設，如信息技術設備的使用和維護，實驗室的管理和建設，教學資料的管理和使用等。

8、對本教研組教學計劃執行情況和教師工作情況經常了解檢查。每周至少聽課兩節，了解學生對任課教師的意見。

9、學期中結合期中考試質量分析，檢查總結本教研組教學工作質量，在質量分析會上作匯報。期末作全面總結，上送教導處。

校長：

教研組長：

9、工作崗位部門的責任書

部門經營目標責任書

授權方：xxx公司

責任方：________________行政部

20xx年xxx公司與行政部經營目標管理責任書00

公司為更好的落實經營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經營目標管理責任書。

一、經營目標

1、20xx年行政部管理目標：負責全公司行政、后勤保障工作。

2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。

二、責任與權利

責任：

1、行政部負責公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，做好上傳下達，溝通和協調上下級、各部門和員工之間關系的具體工作。

3、負責公司業務合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責公司對外聯系、接待(總公司、政府等)工作。

4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內。

5、完成公司臨時授權或安排的其它工作。

權利：

1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執行權、監督權、調配權、獎懲建議權。

2、行政部對公司規定范圍內的目標費用有控制權和支配權。

3、行政部經理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監督、檢查權和調配權，對不適合在部門工作的員工有權將其交到公司處理。

4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。

5、行政部經理有權對公司發放的獎勵、提成可根據部門員工的工作績效進行分配。(分配方案必須交公司核定)

6、總經理授予的其它權力。

三、獎懲方法

1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經理提成不得高于返還總額的20%。(返還費用一律年底兌現)

3、行政部獎金在年底經公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發。

4、公司為了解各部門的經理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協調情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數低于80分(不含80分)的員工，獎金部分將按比例下調。

5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權進行人員和崗位的調整，同時工資在原來基礎上下調10%。

6、部門不得以節約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規章制度和安全生產規定而造成員工人身傷害或公司財產損失的，公司將根據情節給予一定的行政處罰或經濟賠償。

7、獎金，提成發放具體時間和比例：公司半年發放總提成的50%給行政部，年底全額兌現。對中途辭職的員工只發放實發提成總額的20%。

四、相關規定

1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災害因素外，雙方應嚴格遵守經營目標管理責任書的各項條例。

2、本責任書中未盡事宜，經雙方協商同意后另立生效。

五、有效時間：

20xx年1月1日----20xx年12月31日止

授權方：xxx公司(簡稱)

代表人(簽字)：

責任方：____________行政部_____________

代表人(簽字)：________________

10、關于各個崗位的責任書

一、職責

1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20_年 _月_ 日

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