這是工人相關責任書最新內容，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、工人相關責任書最新內容

一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國-家-安-全方針，認真貫徹國-家-安-全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。

二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護-法規、安全操作規程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或追究刑事責任。

五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接-班，必須交接安全生產情況，為接-班人員創造良好的安全生產環境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。

十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。

十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。

十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執一份，公司安監科存檔一份。

單位(蓋章)： 員工(簽字)：

年 月 日

2、工人責任書格式借鑒最新

為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創造安寧和-諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。

2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為 ，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。

3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔夜飯菜。

4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。

8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。 9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。

10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。

11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。

學校負責人(簽字)： 責任人簽字：

3、工人相關責任書最新內容

一、禁止采購變質、變霉、生蟲、污染不干凈、對人體有害的食品及蔬菜、水果。

二、禁止采購未經獸醫部門檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品。

三、超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

四、學生集體用餐必須當餐加工，不得訂購隔餐的剩余食品，不得訂購冷葷冷菜食品，嚴把供餐衛生質量關，要按照訂餐要求對供餐單位提供的食品進行驗收。

五、食品貯存應當分類、分架、隔墻、離地存入，定期檢查，及時處理，變質或超過保質期限的食品。

六、食品存放場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活用品。

七、采購人員必須保證所采購物品的質量，不得有傷害師生身體健康的物品。

八、管理人員要嚴格把關，對采購來的食品嚴格檢查，要有證件(營業執照、衛生許可證)，如購來的(肉、蛋、菜、糧)等需經過驗收、簽字、入庫，不采購腐爛變質的原料和食品，保證質量，注意衛生。

九、如因采購人員有誤、造成傷害事故，由采購員負全部責任。 主管領導簽字： 采購人員簽字：

4、工人相關責任書最新內容

1、嚴格遵守國家法律、法規和公司、部門的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本公司組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，防范為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職盡責，防范各類安全事故發生。

2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全和業務技能(學習)與培訓，努力提高自身安全及工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”(不傷害自已、不傷害他人及不被別人傷害)。

3、自覺遵守安全生產法律、法規和公司安全管理規章制度，嚴格遵守公司關于本崗位(或工種)的《安全技術操作規程》，認真按作業規程、安全技術措施進行作業，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險操作。

4、保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

5、正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。在操作過程中，必須合理佩戴勞動防護用品。

6、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，懂得崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用救急工具和消防器具。

7、積極參加公司的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與公司的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

9、強化自身安全意識，在生產過程中對自已的人身安全負直接責任，確保自身安全。

如違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。

承諾人(簽字)： 年 月 日

88煤礦 年 月 日

5、工人相關責任書最新內容

1、認真執行安全生產規章制度及安全技術操作規程，合理安排班組人員的工作，對本班組人員在生產過程中的安全和健康負責。

2、經常組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞動用品，堅持使用“三寶”，不斷提高自我保護能力。

3、認真落實安全技術交底，堅持每天召開班前安全會，不違章指揮、冒險蠻干。

4、經常檢查班組作業現場的安全生產狀況，發現問題及時處理并上報有關領導。

5、認真搞好工人的安全教育工作，經常教育工人按安全操作規程施工作業。

6、堅持班前對所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查。

7、發生因工傷亡未遂事故，要保護好現場，并立即上報有關領導。

項目部負責人 ： 磚瓦工班組組長：

2016年12月30日

6、工人相關責任書最新內容

一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國-家-安-全方針，認真貫徹國-家-安-全生產的法律法規和政策，嚴格執行公司關于安全生產的決策決定、規章制度和本崗位操作規程。

二、服從領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護-法規、安全操作規程的指令。

三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規定流程作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償或追究刑事責任。

五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現場急救知識;按規定實施安全檢查，發現事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業”;嚴格交接-班，必須交接安全生產情況，為接-班人員創造良好的安全生產環境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。

八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品;對本崗位、班組、部門發生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。

十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區內失竊等，造成損失的，應根據公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經發現，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經驗，吸取教訓，未發生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發生。

十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。

十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執一份，公司安監科存檔一份。

單位(蓋章)： 員工(簽字)：

年 月 日

7、工人相關責任書最新內容

甲方：盤溪鎮樂士堂小學財務人員

乙方：盤溪鎮樂士堂小學

甲方應履行下列崗位安全工作責任：

1.提高安全防范意識，增強責任心，確保學校財務安全。

2.加強印章、空白支票的保管和使用安全。空白支票與財務用章分開存放，嚴格按照財務規定存放現金。

3.到銀行取送款對，大宗款項必須三人以上專車接送，少量款項須兩人以上接送。使用安全包，取送款人員必須做到人不離款、款不離身，確保現金和人身安全。

4.確保學校財務賬目、票據保存規范，避免因存放不當受潮損壞。

5.做好財務室防火、防盜工作，做到人離門鎖。

6.下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

本崗位安全工作責任狀一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方簽名：_____ 乙方簽章：盤溪鎮樂士堂小學 2015年4月

8、工人責任書范文示例最新

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發藥需求老人的發藥工作，負責做好家屬委托藥品的質量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，并準備好醫療救護藥品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立并掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 醫生(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

9、工人責任書范文示例最新

甲方：____勞務有限公司______項目

乙方：施工隊各班(組)長

為齊抓共管，確保安全施工生產，爭創文明安全工地,我們必須進一步強化管理，嚴格制度,使安全工作落實到實處，為此制定本責任書。

一、班(組)長必須擔任義務安全小組長，全面組織本班人員的安全教育，教育指導，布置班(組)安全工作，做到“安全第一，預防為主”，努力把安全工作貫徹到整個施工中去，班(組)自選1-2名義務安全員.

二、班(組)長充分發揮義務安全員的職責和義務，充分做到;措施有人定，制度有人抓，隱患有人查,違章有人糾，建立班(組)安全檔案。

三、上級部門的安全會議經精神必須貫徹到實際工作中去，安全隱患一查到底，不留死角，不走過場。

四、根據工作特點和進度，認真做好安全交底，無安全交底，班(組)不得施工。

五、重點防火、防漏點、防事故、防物體打擊、防附物傷人，工地嚴禁吸煙，嚴禁火種帶入工地，嚴禁違章操作和盲目施工以及蠻干，如造成后果由當事人或班(組)負責。

六、嚴禁不假外出，凡不因公事外出造成的一切后果均由當事人自行負責。

七、戴安全帽、系安全帶、行安全通道;不戴安全帽不得進入工地，不系安全帶不得進行高空作業。如不遵守制度罰款100—200元，造成嚴重后果，由班(組)自行負責。

八、注意室內衛生，嚴禁隨地大小便，嚴禁私拉亂接電線，由其是高壓電。生活區的衛生輪流值班值日，鋪被整齊，室內干凈，違者一次，班(組)罰款50-200元。

九、嚴禁打架斗毆，說話和氣，禮貌待人，有問題找工地領導解決，如出現打架斗毆，無論何種原因，參與者罰款1000-5000元。如出現第二次打架斗毆的班(組)。一律逐出工地，不得結算帳務。情節嚴重者交由公安機關處理。

十、杜絕非施工人員留宿工地，尤其是工地不得留宿女性，每發現一人，罰班(組)100-200元。

十一、辦理三證手續，不辦理者不得進入工地。

十二、堅持特殊工種持證上崗，嚴格執行本工種的施工規范，確保安全操作，非機械操作手，非電工人員不得隨意動用機械及電閘箱。

十三、凡違背上述安全規范，造成嚴重后果的，一律由班(組)長自行解決，自行處理。

此責任書儀式兩份，施工隊和班(組)各執一份。

甲方：____勞務有限公司______項目

乙方：

____年__月__日

10、工人責任書范本示例最新

為了貫徹落實學校關于加強安全管理的指示，進一步強化學校財務安全，規范財務管理，為學校保管好每一分錢，同時也為學校領導做好財務監督和參謀，特制訂本責任書，具體內容如下：

第一條：簽訂對象：財務人員。

第二條：責任期限： 200 年 月 日200 年 月 日

第三條：責任目標：在責任期內，杜絕因管理不善而發生安全責任事故。

具體落實好以下工作：

一、一切財務行為均嚴格執行國家及相關部門的有關財經制度。

二、堅持把管好最后一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據，及時提醒相關領導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。

三、各項財務活動要規范。嚴格遵守“票款分離，節約開支，精打細算，從嚴掌握，統一管理”的原則。

四、嚴守財務秘密，凡不屬園務公開的內容，不能透露給其他無關人員事其他單位。

五、按規定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。

六、在提取資金或現金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護集體的利益不受損失。

第四條：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。

第五條：附則。

1、本責任書供本園使用。各崗位責任人為安全工作第一責任人。

2、責任書各崗位責任人、學校雙方簽字(蓋章)后在責任期內生效。

3、責任書一式兩份，各崗位責任人和學校各執一份。

學校(蓋章) 崗位責任人(簽名)

園方代表： 責任人：

200 年 月 日 年 月 日

11、工人責任書范本示例最新

飲食工作是學生安全生活的重要組成部分。強化學生飲食安全工作管理機制，是學校實行科學管理的一個重要方面。為更好地做好學生的飲食安全工作，保證學生的健康飲食，學校與食堂工人簽訂本責任狀。

1、 食堂工作人員，須本著對工作高度負責精神，全心全意為學生服務。

2、 食堂工作人員必須嚴格執行《食品衛生法》、《飲食業衛生制度》。

3、非工作期間，緊閉靠戶外的食堂門窗，杜絕投毒等安全隱患的存在。

4、通過正規渠道采購食品，確保食物新鮮和質量過硬。假期完畢后恢復工作時，不能使用放假前使用的菜肴調料，以免變質發生中毒的危險。

5、食堂用具，使用人員必須認真加以愛護，嚴格按照《使用說明書》進行操作，使其發揮最大效益，所有機械，任何人使用完畢都要清洗干凈，切斷電源。

6、工人工作時間要統一穿工作服、戴工作帽。不準穿拖鞋·高跟鞋·坎肩衣服上班。工人必須做好自身安全。非工人一律不準到食堂內，否則一切后果自負，學校不承擔任何責任。

7、食堂餐具、用具必須定期進行空氣或者液體消毒工作，保持

其干凈、擺放整齊，定期沖洗灶臺地面、門窗、案板，保持環境衛生，不隨地吐痰，亂扔垃圾。

8、原料要先洗后切，保持食物營養成分，烹調食品要根據孩子特點，適合孩子要求煮熟燒熟。

9、所有人員應虛心聽取管-理-員及其他部門對膳食的意見和要求，進一步提高孩子膳食質量，每日按食譜制作飯菜點心，保質保量，準時開飯，冬季特別要做好飯菜的保暖工作。

10、搞好教職工就餐工作，及時完成領導交給的其他接待任務。

11、食堂人員應嚴格遵守學校各類規章制度，堅持崗位，準時上下班，完成本職工作。

晏明小學(蓋章) 食堂管理人員 ：

食堂人員:

2015 年 9 月 1 日 20 14 年 9 月 1日

12、工人安全責任書最新鑒賞

為了保障安全生產，維護職工的人身安全，經雙方協議，特簽訂如下安全責任書：

1.公司員工必須嚴格執行公司安全管理規章制度及安全生產操作規程;

2.公司員工必須嚴格執行電梯安裝安全措施，遵守崗位安全責任制度;

3.如公司員工發生嚴重違反勞動紀律或其他安全制度的行為，公司有權單方解除勞動合同;

4.進入現場的員工必須進行安全教育，崗位培訓，考試合格后才能上崗;

5.進入新的施工現場，施工人員必須在安全技術交底記錄上簽字;

6.員工有權拒絕執行任何違章指揮，違章冒險作業，并及時向工程部經理報告;

7.對危害生命安全和身體健康的行為，公司員工有權提出批評、檢舉、控告;

8.本公司為維護員工的切身利益，保證為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的防護用品;

9.公司強制性為施工人員投保意外傷害險，附加人身意外傷害醫療保險及住院醫療險;

10.公司員工及施工人員因違章操作而發生的事故，造成人身傷亡，其責任由違章操作者自行承擔，除保險公司按規定進行理賠外，本公司不再另行支付其它費用;

11.施工人員患病或因工傷，醫療期滿后不能從事原工作，并不能從事公司另行安排的工作，本公司有權單方解除勞動合同。

13、關于工人責任書最新借鑒

為加強和規范企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。

二 、員工的權利和義務 ：

a、 員工的權利：

1、 享受法律賦予的公民權利;

2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利;

3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利;

4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利;

5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利;

b、 員工的義務：

1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。

2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協助業務人員做好業務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。 積極開發客戶為公司的長久發展貢獻力量;

3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運;

4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息;

5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費;

6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

三、公司制度：

a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 公司實行考勤制度，其考勤辦法：

1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

2、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。

3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業務接待除外)。 工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。 上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德。

9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。

四、待遇及獎勵制度：

a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數)。

b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

4、維護公司信譽，積極開發客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

5、模范執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

b：處罰：

1、 曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。

2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。

4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。

5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

五、 本崗位責任制已經公司一致通過并從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。 自雙方簽訂之日起生效。

公司代表簽字： 員工簽字：

聯系電話： 聯系電話：