這是各崗位部門的責任書范文，是優(yōu)秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、各崗位部門的責任書范文

班主任崗位目標責任書

1、根據(jù)學校工作計劃，按級部工作要求，制定班主任工作計劃。

2、熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學生具有社會公德、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的好公民，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績，培養(yǎng)學生愛科學、用科學的優(yōu)良風尚。

4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)思想教育學生，督促學生認真遵守《守則》、《規(guī)范》，遵守政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發(fā)事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實效性。

5、組織領導班委會，指導本班團支部開展有意義的活動，培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力。

6、組織和領導本班學生參加勞動和社會實踐，配合有關科任教師開展第二課堂活動。

7、進行家訪工作，了解學生的家庭情況和個性特點，與家長共同研究，對學生進行教育。

8、做好本班學生各項評選工作和學生操行評定工作。及時填寫《學生成長檔案袋》。

9、學期結束前要寫好班主任工作總結。

校長：

班主任：

2、各崗位部門的責任書范文

教研組長崗位目標責任書

1、組織本教研組教師學習黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質和端正教育思想，做到教書育人。

2、根據(jù)課程標準及學校教學計劃，在學期初擬訂教研組工作計劃，經(jīng)教導處審批后，認真貫徹執(zhí)行。

3、組織好本教研組的教學教研活動。每學期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動都要認真做好記錄，以備檢查和存檔。

4、組織好教研組各級立項課題的研究工作，指導組內教師寫出高質量的論文。

5、指導教師執(zhí)行教學計劃，鉆研掌握教材;指導備課組教學研究活動，召開備課組長會議;組織考試命題。

6、組織教師進行業(yè)務進修，每學期的科組活動要有提高業(yè)務素質的專題內容。特別要關心青年教師的成長，抓好師徒結對工作。對尚未站穩(wěn)講臺的教師要著力幫助，定期提高。

7、搞好本教研組教學的基本建設，如信息技術設備的使用和維護，實驗室的管理和建設，教學資料的管理和使用等。

8、對本教研組教學計劃執(zhí)行情況和教師工作情況經(jīng)常了解檢查。每周至少聽課兩節(jié)，了解學生對任課教師的意見。

9、學期中結合期中考試質量分析，檢查總結本教研組教學工作質量，在質量分析會上作匯報。期末作全面總結，上送教導處。

校長：

教研組長：

3、各崗位部門的責任書范文

教師崗位目標責任書

1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經(jīng)驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業(yè)務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。

2、遵守學校的規(guī)章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協(xié)作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。

3、熟悉、鉆研教學大綱和教材、認真?zhèn)湔n，做到期初有計劃、課后有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。

4、課堂教學中要體現(xiàn)教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。

5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優(yōu)化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發(fā)學生興趣，作業(yè)練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。

6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。

7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。

8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經(jīng)驗，撰寫教學論文。

8、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

9、積極參與校本教材的開發(fā)。

10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在校考、中考技能比賽等各項賽事上取得好成績。

校長：

教師：

4、各崗位部門的責任書范文

一、職責

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創(chuàng)教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20_年 8月31 日

_______

5、各崗位部門責任書

教研組長崗位目標責任書

1、組織本教研組教師學習黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質和端正教育思想，做到教書育人。

2、根據(jù)課程標準及學校教學計劃，在學期初擬訂教研組工作計劃，經(jīng)教導處審批后，認真貫徹執(zhí)行。

3、組織好本教研組的教學教研活動。每學期舉行教研組公開課不少于1次。每次活動都要認真做好記錄，以備檢查和存檔。

4、組織好教研組各級立項課題的研究工作，指導組內教師寫出高質量的論文。

5、指導教師執(zhí)行教學計劃，鉆研掌握教材;指導備課組教學研究活動，召開備課組長會議;組織考試命題。

6、組織教師進行業(yè)務進修，每學期的科組活動要有提高業(yè)務素質的專題內容。特別要關心青年教師的成長，抓好師徒結對工作。對尚未站穩(wěn)講臺的教師要著力幫助，定期提高。

7、搞好本教研組教學的基本建設，如信息技術設備的使用和維護，實驗室的管理和建設，教學資料的管理和使用等。

8、對本教研組教學計劃執(zhí)行情況和教師工作情況經(jīng)常了解檢查。每周至少聽課兩節(jié)，了解學生對任課教師的意見。

9、學期中結合期中考試質量分析，檢查總結本教研組教學工作質量，在質量分析會上作匯報。期末作全面總結，上送教導處。 校長： 教研組長：

6、各崗位部門責任書

班主任崗位目標責任書

1、根據(jù)學校工作計劃，按級部工作要求，制定班主任工作計劃。

2、熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治教育工作，培養(yǎng)學生具有社會公德、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的好公民，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。

3、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績，培養(yǎng)學生愛科學、用科學的優(yōu)良風尚。

4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)思想教育學生，督促學生認真遵守《守則》、《規(guī)范》，遵守政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發(fā)事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究管理到位，教育到人，提高實效性。

5、組織領導班委會，指導本班團支部開展有意義的活動，培養(yǎng)學生干部的獨立工作能力。

6、組織和領導本班學生參加勞動和社會實踐，配合有關科任教師開展第二課堂活動。

7、進行家訪工作，了解學生的家庭情況和個性特點，與家長共同研究，對學生進行教育。

8、做好本班學生各項評選工作和學生操行評定工作。及時填寫《學生成長檔案袋》。

9、學期結束前要寫好班主任工作總結。

校長： 班主任：

7、各崗位部門責任書

工會主席崗位目標責任書

1、自覺接受學校黨組織的領導，結合本校實際貫徹上級工會的工作要求，認真負責地開展工會各項工作。

2、組織和主持好教代會的工作，發(fā)揮廣大教工當家作主、民-主管理學校的作用。

3、協(xié)同學校黨政領導做好校務公開的協(xié)調監(jiān)督工作。

4、協(xié)同學校黨政領導做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設好一支愛崗敬業(yè)、為人師表的教師隊伍。

5、協(xié)同學校政教部門和教學部門加強對青年教師教育教學業(yè)務的培訓工作。

6、指導各工會小組搞好建家活動，增強工會組織的凝聚力。

7、關心教職工生活，開展健康有益的活動，增進教職工身心健康。

8、組織好學生文藝匯演和體育競技等工作。

校長： 工會主席：

8、各崗位部門責任書

一、職責

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創(chuàng)教學工作先進單位。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

2015年 8月31 日

*******

9、各崗位部門責任書范文

業(yè)務部門工作目標責任書

為全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，提高 業(yè)務一部 部門員工工作主動性、積極性，根據(jù)公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及**年工作部署，總經(jīng)理 與 業(yè)務一部 經(jīng)理 簽訂如下年度經(jīng)營目標，業(yè)務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。

一、責任人： 部門所有成員為責任人，部門經(jīng)理是責任代表。部門經(jīng)理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。

二、責任期限：**年**月**日～**年**月**日

三、工作目標及重點

1. 任務一：

2. 任務二：

3. 任務三：

四、經(jīng)濟指標：

1. 基本目標：利潤* 萬元，收入 *萬元。

2. 爭取目標：利潤 *萬元。

五、其他指標：

1. 質量事故：無質量事故發(fā)生。

2. 規(guī)范運作：無違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生。

3. 隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業(yè)務骨干流失，為公司培養(yǎng)、輸出優(yōu)秀人才。

4. 內部管理：加強內部管理工作，及時完成公司下達的有關工作任務(績效考核等)。

六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

1. 部門經(jīng)理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資系數(shù)

2. 部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資系數(shù)×年度考核系數(shù)

3. 部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。

七、風險工資系數(shù)(K)計算

1. 收入目標、利潤基本目標均未完成，則K=0;

2. 利潤基本目標未完成，收入目標完成，則K=0.5;

3. 利潤基本目標、收入目標都完成，則K=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為2;

4. 利潤基本目標完成，收入目標未完成，則K=0.5+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為1.5;

5. 發(fā)生一般質量事故1次，根據(jù)情況K值減0.2～0.5;發(fā)生嚴重質量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質帶來嚴重負面影響，則K=0;

6. 若有違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生，K值扣0.1～0.5;若給公司帶來較大損失，K值扣0.5～1;

7. 重視員工隊伍建設，員工成長迅速并為公司輸出人才(高級項目經(jīng)理以上)，根據(jù)情況加0.1～0.2;不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業(yè)務骨干流失，扣0.1;

8. 不重視內部管理工作，不能嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)章制度，導致職能部門或內部員工投訴的，減0.1;未及時完成績效考核工作1次，扣0.2;不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數(shù)分布不合理等，扣0.1～0.2。

八、獎金發(fā)放由部門經(jīng)理負責制定分配方案，經(jīng)分管領導批準。獎金分配要體現(xiàn)多勞多得思想，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業(yè)務開展等嘗試工作。

九、對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當加分;若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當減分。

十、崗位年度考核系數(shù)計算：年度考核優(yōu)秀者系數(shù)為1.05，合格者系數(shù)為1，待改進者系數(shù)為0.95，不合格者系數(shù)為0。

十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。

公司總經(jīng)理 業(yè)務一部經(jīng)理

簽字日期 簽字日期

10、各崗位部門責任書范文

一、目標任務

1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。

4、負責校印、文檔的管理工作。

5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。

二、崗位職責及要求

1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調工作，保障工作正常運行。(20分)

2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)

4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)

三、考核

1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。

7、未完成招生任務每生扣4分。

8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說明

能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字： 教師簽字：

11、各崗位部門責任書范文

在校長的領導下，分管全校教學、教研、科研工作，主要職責是：

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領導下負責教學科研工作的領導和管理，并對校長負責。

2、組織制定、審查、實施學校教學、科研工作規(guī)劃計劃，并督促實施。組織健全教學方面的規(guī)章制度。

3、領導日常教學工作，指導教學、教改活動。主持召開教學工作會議，布置、檢查、總結教學工作，建立良好的教學秩序，培養(yǎng)形成良好的教風和學風。

4、具體領導教導處工作，加強教學常規(guī)的管理，負責實驗室、圖書室、微機室、電教室、檔案室等教學輔助設施的管理。指導中層教學領導的具體工作，充分發(fā)揮級部主任和教研組長在教學工作中的作用。

5、組織教師加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力和水平，培養(yǎng)一支高素質的教師隊伍。

6、合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準的順利實施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學特點，不斷提高教學質量。

7、重視青年教師的培養(yǎng)工作，重視培養(yǎng)名師及學科帶頭人，增強學校后備力量。

8、重視與兄弟學校的聯(lián)系與各類交流，重視信息的搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性

9、負責學籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。

10、負責對任課教師的考核評價工作。

11、完成校長交辦的其它工作

校長： 教學副校長：

12、各崗位部門責任書范文

1、圍繞學校各個時期的中心任務，提出計劃，開展團的各種活動。

2、抓好團的思想建設和組織建設，了解和掌握好團的發(fā)展、獎懲及團支部改選和團員的管理工作，充分發(fā)揮團員的先進作用。

3、深入實際，要根據(jù)青少年特點，耐心細致做好思想工作。以學校的“立足素質，全面育人”和“優(yōu)化課堂教學，提高教學質量”為目標，開展各種形式的教育活動。寓教育于活動之中。

4、指導并協(xié)助學生會工作。

5、堅持集體領導和分工負責相結合的原則，切實發(fā)揮團委委員的作用，共同搞好團的工作。

校長： 團委書記：

級部主任崗位目標責任書

1、在蹲點行政領導下，根據(jù)學校工作計劃，結合本年級具體情況，制定級部工作計劃，督促本年級班主任按時制定出班主任工作計劃，經(jīng)常檢查計劃的貫徹執(zhí)行情況。

2、在學校的領導下，做好本年級學生的思想政治教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育和安全法制教育，領導班主任對學生實施全面管理。

3、主持召開本年級的教師會議和學生會議。分析研究本年級工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學生的思想動態(tài)，并采取有效措施加強學生的教育和管理。

4、負責研究學生的獎懲和品德評語工作。

5、配合學校組織、安排好學生的勞動及公益活動和愛國衛(wèi)生工作。

6、協(xié)助學校衛(wèi)生室做好學生的體檢和疾病預防工作。

7、協(xié)助共青團開展好本年級的團隊活動和美育活動。

8、根據(jù)學校的要求，開好學生家長會和督促班主任做好家訪工作。

9、組織本年級教師學習相關文件和資料，以及評選先進等活動。

10、學期結束前寫好級部主任工作總結。

校長： 級部主任：