這是最新安全責任書內容，是優秀的責任書文章，供老師家長們參考學習。

1、最新安全責任書內容

為貫徹落實好黨的__大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉管理由粗放向精確、靜態到動態、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。

本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。

現將各級網格職責分解如下：

一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協調的重大事宜定期深入社區內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。

二級網格：協助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區收集居民的意見和建議;及時將各類動態情況反饋至上級相關部門與責任人，并協助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。

三級網格：收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，建立網格化管理臺帳系統;每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區內各類動態情況反饋至相關責任人，督促并協助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。

(一)排查報送機制

1、結合社區工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。

2、三級網格責任人應當整合責任區內各類信息資源，創建網格化管理系統臺帳，并實行動態化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日志，全面掌握責任區內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區分責任、分口處理”的原則，屬于社區職責范圍內的報送社區責任干部，督促并協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋;屬于社區職責范圍外的上報二級網格責任人與職能科室。

(二)信息管理機制

1、信息臺帳系統堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組數據”為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息臺帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統隨著工作的進展而變化。

2、信息臺帳系統實行分類管理，以工作性質為尺度區分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫;紙質版本便于深入網格排查時隨手攜帶。

(三)處置反饋機制

排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。

2、在處置責任上，涉及到駐區單位之間、居民與駐區單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區職能部門的事務，原則上由城鄉職能科室牽頭處理。

3、在處置時效上，屬社區職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。

4、在處置協調上，如問題超出城鄉職責范圍，應當在1個工作日內報送區相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。

5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監督。

(四)督查考核機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;

城區督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉黨工委、辦事處布置的各項工作;執行城鄉社區網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。

(五)獎懲表彰機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;

1、考核獎勵：

①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。

②在網絡化管理中表現突出的個人，優先參評市、區、城鄉各級先進榮譽，作為繼續聘用的重要依據。

2、考核懲罰：

①對不能切實履行職責掌握網格動態情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區造成影響者，給予警告一次。

②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評;

③在處置反饋上，不能按規定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉造成影響者，城區黨工委視情節給予處分。

④在督查排名上，連續三次在季度評比中位列后兩名的社區，給予通報批評等相應處罰。

3、獎懲表彰細則另行規定。

城區社會管理網格化工作組(簽字)

社區居委會網格長(簽字)

20__年X月

2、關于消防安全責任書最新內容參照

消防安全目標責任書

甲方：中鐵五局(集團)有限公司沈陽地鐵項目經理部 乙方： 為了做好施工現場、倉庫等消防安全工作，保障工地職工和財產不受火災的危害，項目部與施工班組特簽定以下消防安全責任協議：

1.甲方負責建立和貫徹消防防火責任制和管理制度，負責對乙方進行防火安全教育和普及消防知識。

2.甲方按要求設置消防設施，并做好維護和保養工作。

3.乙方必須認真執行消防防火責任制和管理制度，認真學習消防知識，提高防火警惕性。

4.乙方定期進行防火安全檢查，發現火災隱患應立即進行整改，對于一時不能整改的，應立即通知甲方，由甲方組織協調解決。

5.乙方施工或生活用電必須嚴格按照規范和規程執行，嚴禁擅自安裝、修理電氣設備和亂拉亂接。

6.乙方在生產中動火必須通知甲方，取得審批手續和動火監護人員在場情況下才允許動火。

7.乙方在生活區不得使用電爐、煤爐、油燈等不利防火安全的器物，不得亂丟煙頭和隨意堆放易燃易爆物品。

8.凡施工現場、倉庫、生活區等違反規定造成消防責任事故的，甲方對乙方處以20__元的罰款，視情節輕重提交有關部門處理。

9.本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表： 乙方代表： 日 期： 日 期：

3、學校安全穩定責任書最新內容參考

為加強學校安全防范工作，強化學校管理，消除不安全的隱患，杜絕危害事故的發生，創建良好安寧的教育、教學環境，搞好學生安全管理工作，特擬定班級安全管理責任狀，由學校與班主任簽訂責任書。

1、班主任為本班的直接責任人，必須與學生簽訂安全責任狀。

2、班主任經常利用晨會、班會組織本班學生認真學習《小學生守則》、

《學生日常行為規范》及學校各項規章制度，安全教育的重點放在宣傳和普及安全知識上認真學習《中小學生安全須知》、《中小學生自我防范安全常識》、《道路交通管理條例》，利用黑板報等加強安全知識的宣傳。

3、班主任把普及安全知識列入計劃要有安全記錄。向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會他們在危害和災害面前自救自護的措施。

4、采取措施，做好轉化工作，有效地預防和控制在校學生違法犯罪現象，強化學生學法、知法、守法利用法律來保護自己的意識，控制群體事件的發生。

5、班級組織外出活動，要充分考慮安全因素和防范措施，嚴格實行審批制度，凡組織學生參加春游、秋游、遠足等戶外集體活動，必須制定周密計劃，由學校報總校審批。

6、強化學校、家庭、社會和學生的安全意識，通過召開家長會，使家長和學校配合，共同防止學生在校內外發生意外事故。

7、發現班上學生未到校上課，要及時通知給家長。

8、對因玩忽職守，違反有關規定，造成事故的，學校將追究責任人責任。

__x學校(章)

__年級

班主任：__

__年__月__日

4、安全責任書格式最新內容

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

一、安全培訓教育

新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規則。

2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業。

6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。

7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。

10、在職期間，保守公司商業秘密，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，并按協議條款執行。

11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照____X﹝20__﹞行字第02號《____公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，并嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《____公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。

3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

______有限公司(簽章)：

年月日

員工(簽字)：

年月日

5、安全責任書格式最新內容

為貫徹《中華人公民共和國消防條例》和省市消防部門的有關規定，落實“誰主管、誰負責”的消防工作原則，確保物流園區各單位財產和人民生命安全，特簽訂本責任書。

一、責任單位消防管理的基本要求：

1、確定一名主要領導為安全防火責任人，成立安全防火領導小組全面負責本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負責”的原則。逐級落實安全防火責任制，按省市消防重點保衛單位暫行規定執行。

2、將消防管理工作納入議事日程，做到與生產經營同計劃、布置、同檢查、同總結、同評比。

3、執行國家制定的消防法規，實行定點、定人、定職責的消防管理機制，應做到層層有人管、處處有人抓，切實把消防工作落實到實處。

4、消防組織機構健全，責任單位要有一至兩名現場兼職消防管理人員，健全各種消防防火制度。

5、積極開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識。

6、愛護消防設施，定期檢查，協助管理單位做好維修保養工作，使各種消防設施隨時處于良好的工作狀態，提高自救能力。

7、排列貨物要整齊，杜絕擺放易燃、易爆物品，市場公共范圍內嚴禁吸煙。

8、定期進行防火檢查，及時整改火險隱患，切實把火災事故消滅在萌芽狀態。

二、責任目標：

1、無火災事故。

2、不存在較大的火災隱患。

3、無違章裝修及違章作業的現象。

4、單位內部的消防設施要完好，無損壞，保養良好。

5、不存放易燃、易爆等化學危險品，商品擺放不得堵塞消防設施及消防通道。

6、90%以上的員工要懂得防火、滅火的基本知識，義務消防隊員懂得使用各種消防設備及對初起火災的撲救及處理。

三、考核、獎懲辦法：

對兩誰原則不落實，領導不重視防火工作、制度不健全、組織不落實、管理混亂、有重大火險隱患不整改的責任單位，管理單位有權發出“火險隱患整改通知書”，限期整改，對整改不力的，管理單位有權停水、停電、責令停業整改，并向其主管單位及消防局通報。由于責任單位的原因導致火災事故，相關責任應由責任單位承擔。

四、其它：

1、本責任書一式兩份,責任單位、管理單位各一份,具同等法律效力。

2、本責任書自責任單位和管理單位簽章之日起生效。

管理單位(蓋章) 責任單位(蓋章)

防火責任人/職務： 防火責任人/職務：

簽 字： 簽 字：

聯系電話: 聯系電話:

時 間： 時 間：

6、安全責任書格式最新內容

根據國家相關法律法規對信息安全管理的要求，我單位保證做到以下五點：

一、不制作、復制、發布、傳播以下內容的信息：

1. 反對憲法所確定的基本原則的;

2. 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的;

3. 損害國家榮譽和利益的;

4. 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

5. 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的;

6. 散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;

7. 散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

8. 侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的;

9. 煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序的;

10. 以非法民間組織名義活動的;

11. 含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

二、若發現網站所傳輸的信息明顯屬于上述第一條所列內容之一的，應立即停止傳輸，保存有關記錄，并向國家有關機關報告;對網站所傳輸的信息內容難以辨別的，應經相關主管部門審核同意后再發布。

三、從事新聞、出版以及電子公告等服務項目的互聯網信息服務提供者，應當記錄提供的信息內容及其發布時間、互聯網地址或者域名，記錄備份應當保存60日，并在國家有關機關依法查詢時，予以提供。

四、建立和健全法人代表、總經理或行政負責人信息安全責任制，嚴格對信息發布的審查和監督。加強內部管理制度，做到信息安全責任到人。

五、自覺接受管理部門的監督檢查管理，積極配合管理部門的管理工作。若有違反上述承諾的行為，愿意接受相關管理部門的行政處罰。

責 任 單 位：(蓋章) 法定代表人：(簽字)

年 月 日

7、最新消防安全責任書內容

根據《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(以下簡稱61號令)的精神，貫徹《消防法》“預防為主，防消結合”的消防工作方針，結合我賓館的實際情況， 賓館 保 安 部 特與賓館簽訂消防安全責任書，確保賓館財產及廣大顧客和職工的生命、財產安全。

第一 防火安全

一、執行國家消防法“誰主管、誰負責”的原則，依據“61號令”第二章、第七條規定，保安部經理為賓館保安部消防安全管理人(即本部門消防安全第一負責人)，對保安部的消防安全工作全面負責。

二、保安部經理負責賓館義務消防隊的組織、管理。(隊員由全員組成)負責賓館全部的消防安全工作，保安部專職消防人員負責賓館消防業務指導。

三、保安部應將消防安全責任化，分解到班組，落實到人。

四、組織全體員工學習消防業務技能，使每位員工做到 “ 四懂、四會、四熟悉”。

五、嚴格執行《賓館消防安全檢查制度》，每周開展火險隱患檢查工作。檢查內容應當包括：

1、 用火、用電有無違章情況。

2、 安全出口、疏散通道是否通暢，安全疏散指示標志、應急照明是否完好。

3、 消防設施、器材和消防安全標志是否在位，能否正常使用。

4、 常閉式防火門是否處于關閉狀態。

5、 其它安全消防情況。

對以上組織檢查的人員、內容、部位、檢查情況要做出詳細記錄，發現問題及時上報主管領導。

六、定期組織賓館消防安全大檢查，發現部門火險隱患，下達《火險隱患限期整改通知書》。保安部經理按總經理指示監督各部門對《限期整改通知書》的執行情況，把整改結果及時匯報總經理，并按總經理指示對隱患部門及部位進行整改。

七、各部門因工作需要動用明火，必須經保安部批準。在保安部派出消防人員現場監護的情況下，才可明火作業。

八、保安部員工必須熟悉賓館消防器材的配備情況、保證在火險突發事件中，能夠正常使用。

九、消防監控報警，保安員必須迅速做出反應，把火患消滅在萌芽中。

十、保安部應每天檢查賓館消防設備運轉情況，發現異常應及時上報。

十一、保安部應嚴格遵守國家消防法律、法規和賓館制定的各項消防規章制度，貫徹落實防火安全管理責任制。

第二 治安安全

一、保安部組建安全保衛小組，負責賓館的安全保衛工作。

二、保安部經理負責賓館員工的法制教育，做好治安三防工作，提高員工遵紀守法的自覺性，防止內盜事件的發生。

三、監控室是賓館重要崗位，要保證監控設備能夠正常運轉，值班人員24小時監控，不得脫崗、串崗，發現問題及時上報。

四、保安部夜間值班人員需巡視各部門有無異常情況，并做好記錄。

五、賓館如果發生治安案件、刑事案件后，應及時趕到現場，防止事態擴大，保護現場的同時積極配合公安機關的調查。

六、賓館物品外運必須報保安部經理，由保安部人員確認后方可放行。

七、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由當班保安員全權負責安全保衛工作，發生任何情況，保安員應及時上報并做好相關記錄。

八、保安部經理負責制定賓館長、短期消防、安全培訓制度，制訂賓館長、短期消防、安全檢查制度。

九、保安部對賓館的消防、安全工作情況應每周向領導匯報一次，并提出改進意見，確保賓館消防、安全。

附：

一、發生一切事故均由當事人、部門經理、賓館共同承擔責任。但部門經理為該部門的消防安全責任人，對本部門的消防安全工作負主要責任。

二、如部門負責人及相關責任人辭職、離職或調職等，由接任者繼續履行本消防、安全目標責任。

三、本責任書一式貳份，同具法律效力。

四、本責任書自簽字之日起開始生效，解釋權歸賓館。其它未盡事宜，由賓館另行發文，文件與本責任書具有同等法律效力。

五、本責任書__X有效。

__X

____年__月__日

8、最新消防安全責任書內容

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

(六)火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從20__年6月1日至20__年12月30日有效。

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理人(簽字) 部門負責人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

9、最新消防安全責任書內容

為了做好公司消防安全工作，進步落實“四個能力”建設要求，保護公司財產和賓客、員工生命安全，根據《中華人民共和國消防法》及《成都市消防管理條例》公司總經理(下稱甲方)同公司員工(下稱乙方)簽訂《消防安全責任書》內容如下：

1、乙方認真貫徹、執行國家及地方關于消防安全工作的指示和規定，協助、配合甲方做好消防安全管理工作，不

斷提高檢查消除火災隱患能力，提高組織撲救初起火災能力，

提高組織人員疏散逃生能力，提高消防宣傳教育培訓能力。

2、甲方將消防安全管理工作納入日常工作中，責令相關部門督促檢查各部門消防安全制度的貫徹執行情況。

3、乙方因違反各項消防安全責任制度規定的，視情節輕重按規定給予乙方經濟處罰。如發生消防安全事故將追究乙方責任，造成嚴重后果和重大損失的由公安機關依法處理。

4、甲方責成各部門利用各種形式向本部門員工進行防火安全教育，不斷增強員工的消防安全意識。

5、甲方責成各部門定期對本部門進行消防安全檢查，發現隱患應立即采取整改措施并上報公司有關部門備案。

6、甲方責成各部門加強對本部門消防安全事故義務救援組的領導和檢查。發現事故后立即組織人員救援，并撥打火警電話“119”、公司內部報警電話 “2119”，指派專人保護現場，協助有消防等安全部門追查事故原因。

7、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字日期起生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

10、最新安全責任書內容

為貫徹落實好黨的__大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網格、五項機制”網格化管理模式，實現城鄉管理由粗放向精確、靜態到動態、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。

本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網格化的正常運轉。

現將各級網格職責分解如下：

一級網格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協調的重大事宜定期深入社區內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉相關部門給予解決;督促和指導下級網格責任人工作落實情況。

二級網格：協助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區收集居民的意見和建議;及時將各類動態情況反饋至上級相關部門與責任人，并協助其給予解決;督導下級網格責任人工作落實情況，檢查其網格工作記錄等。

三級網格：收集與整理責任區內民生、經濟、穩定、計生等各類信息資源，建立網格化管理臺帳系統;每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區內各類動態情況反饋至相關責任人，督促并協助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網格化工作記錄。

(一)排查報送機制

1、結合社區工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區，各級網格責任人須切實履行工作職責，按規定要求定期在責任網格內開展信息排查工作。

2、三級網格責任人應當整合責任區內各類信息資源，創建網格化管理系統臺帳，并實行動態化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網格化管理工作日志，全面掌握責任區內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區分責任、分口處理”的原則，屬于社區職責范圍內的報送社區責任干部，督促并協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋;屬于社區職責范圍外的上報二級網格責任人與職能科室。

(二)信息管理機制

1、信息臺帳系統堅持以“一個網格一本臺帳、一項工作一組數據”為原則，使網格內各類數據信息科學、直觀。三級網格責任人應將信息臺帳系統實行動態管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統隨著工作的進展而變化。

2、信息臺帳系統實行分類管理，以工作性質為尺度區分為黨群組織、經濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數據更新庫;紙質版本便于深入網格排查時隨手攜帶。

(三)處置反饋機制

排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。

2、在處置責任上，涉及到駐區單位之間、居民與駐區單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網格責任領導牽頭處理;涉及到市、區職能部門的事務，原則上由城鄉職能科室牽頭處理。

3、在處置時效上，屬社區職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。

4、在處置協調上，如問題超出城鄉職責范圍，應當在1個工作日內報送區相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。

5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監督。

(四)督查考核機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行督查考核，確保該管理模式做到有效、實效、高效;

城區督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉黨工委、辦事處布置的各項工作;執行城鄉社區網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。

(五)獎懲表彰機制

城鄉對網絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據;

1、考核獎勵：

①在網絡化管理中表現突出的給予表彰。

②在網絡化管理中表現突出的個人，優先參評市、區、城鄉各級先進榮譽，作為繼續聘用的重要依據。

2、考核懲罰：

①對不能切實履行職責掌握網格動態情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區造成影響者，給予警告一次。

②在平臺管理上，更新不及時、不準確，特別是數據虛假者，給予通報批評;

③在處置反饋上，不能按規定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉造成影響者，城區黨工委視情節給予處分。

④在督查排名上，連續三次在季度評比中位列后兩名的社區，給予通報批評等相應處罰。

3、獎懲表彰細則另行規定。

城區社會管理網格化工作組(簽字)

社區居委會網格長(簽字)

20__年X月