日期：2022-06-05
這是廣發銀行高管辭職信，是優秀的辭職信文章，供老師家長們參考學習。
尊敬的____行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入____銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在____銀行從事的____工作，使我在____領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進____銀行，分配在____行____支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的____行____支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，____行整體退出，我于2000年底返回____。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2002年，調____行____分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調____行____分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2009年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在____分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有2008年為良好)，連續四年被____銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為____行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
親愛的同事們：
又是一年雁南飛，卻至互道珍重時。我就要揮別這曾經工作過的地方，踏上人生新的征程。2009 年6 月，我奉調加入廣發銀行，七年韶華，彈指一揮間。2600 多個不平凡的日子，記載著廣發銀行的每一點進步，每一次突破，每一分榮耀，能和大家共享這段特殊的時光，我感到十分光榮!
作為我國最早一批成立的全國性股份制商業銀行，廣發銀行無疑是最獨特的，一直以來所走的是一條不同尋常的路。這是一個偉大的時代賦予廣發銀行的使命，也是一代又一代廣發人義不容辭的責任。縱有千難萬險，必當勇往直前。進入廣發銀行，我懷著一個信念，要把廣發銀行建設成為一個具有差異化競爭力的優秀銀行。帶著這個理想，七年以來，我與班子成員帶領全行員工戮力同心，攻堅克難，主動作為，矢志前行。這其中既有陽光坦途，也有風雨坎坷，更有迎難而上的智慧和魄力。
讓我感到欣慰的是，今天，廣發銀行在特色化發展道路上已經邁出了堅實的步伐，取得了重大成就。截至 2021 年末，廣發銀行總資產、總負債和所有者權益分別達到 1.84 萬億元、1.74萬億元和 1000 億元，分別是 2009 年年中的 2.9 倍、2.9 倍和 4.8倍;營業收入和撥備前利潤則分別達到 547 億元和 325 億元，是2009 年的 3.64 倍和 6.5 倍。2010-2021 年累計實現凈利潤 596 億元，超過之前所有年度的總和，是廣發銀行成立以來前 21 年利潤總和的 5.2 倍。據英國《銀行家》雜志的全球千家銀行排名，廣發銀行按一級資本位列 86 位，比 2009 年快速提升 155 位，平均每年前進 25 位。
在快速發展的過程中，廣發銀行形成了鮮明的比較優勢，概括起來有四個方面：一是有特色。較早啟動了戰略轉型，業務和收入結構明顯優化，零售業務和中間業務凈收入占營業收入比重分別超過 50%和接近 40%，領先國內銀行同業水平。我們準確的踩上了中國經濟增長動力切換的節奏，提前布局消費金融領域。信用卡發卡量超過 4500 萬張，實現五年翻兩番，貸款余額超過 2500 億元，營業收入已經趕上并超過三大國有銀行，有力服務居民消費升級。深耕小微金融，生意人卡發卡量突破 21 萬張，設立“小企業金融中心”近 230 家，帶動小微貸款余額超千億元，助力提高金融服務實體經濟效率。
二是善創新。“敢為天下先”是廣發銀行的血脈基因，廣發銀行的發展歷程就是不斷創新的過程。近年來，全行持續強化戰略創新、組織創新、業務模式創新以及產品創新。網絡金融創新步伐加快，個人網銀功能點由 2010 年的 80 多個提升到 2021 年的570 多個，截至 2021 年末網銀和手機銀行活躍客戶達到 1252 萬戶，六年來增長 30 倍;成為全國首家企業網銀全自動結匯銀行，全國首家推出 24 小時智能銀行(VTM)，電子渠道業務替代率提升至 98%以上。
三是有潛力。渠道與基礎設施建設將有力推動未來業務發展。目前，全行共設立一級分行 40 家，比 2009 年增加 43%，覆蓋省份由 9 個擴展到 20 個，基本覆蓋了全國經濟活躍地區，打開了發展空間，特別是 2021 年設立的西安、合肥、石家莊、重慶等一級分行，對“一帶一路”沿線國內重點區域的覆蓋率大幅提升。廣發南海金融中心投入使用，是國內目前最大的集科技、運營、 培訓、客服、檔案等為一體的銀行后臺綜合服務中心。科技生產力大幅提升，引領業務流程優化、運營效率提高的新核心系統成功上線，南海數據中心、廣州數據中心、異地災備中心形成了“兩地三中心”架構，為各項業務的創新發展提供有力的支撐。
四是有品牌。2011 年全新更名換標，品牌知名度和客戶美譽度大幅提升，廣發銀行現代時尚、樂觀進取、友好分享的品牌形象日漸深入人心，銳意向上的主流銀行的企業形象和社會影響力進一步增強。近年來，連續獲得多家權威媒體頒發的“最佳品牌建設銀行”等殊榮。
這四大優勢形成于廣發銀行，也將成就廣發銀行。這些優勢的積累非一日之功，更不是一蹴而就，這是全體廣發人多年探索和奮斗的結果。這里有總行層面的戰略思考，有分行層面的謀篇布局，有一線同事們的市場實踐，有中臺部門的籌謀把控，有后臺部門的鼎力支持。這里的每一份付出、每一份奉獻都是值得尊重的，我向一路砥礪前行為廣發銀行的發展進步付出努力的同事們致以最崇高的敬禮!
由于客觀條件的限制、中外方文化的差異以及更主要的我個人能力所限，有一些工作的成效尚未達到我預期的目標，有些工作存在疏漏，還有很多工作在推進的過程中，特別是 IPO，幾經努力，使出洪荒之力，也未達成。每每想到這些我都感到深深的不安和愧疚。我懇請廣發諸君不要停止前進的努力，我們不辭千辛萬苦，因為相信陽光未來。只要堅持不懈地沿著特色化發展道路走下去，持續打造核心競爭優勢，廣發銀行的未來充滿希望。回首走過的路，心中充滿感激。感謝全體股東的信任和支持，感謝歷屆董事的建言獻策和厚愛，感謝黨委班子成員的精誠合作，感謝高管層的努力執行，感謝廣發銀行老干部們的理解和鼓勵，感謝所有總行部門總經理、各分行行長的擔當和付出，感謝全體員工的勤奮和奉獻。感謝你們與我風雨同舟、凝心聚力，共同走過一段充滿挑戰、奮力拼搏和歡欣鼓舞的旅程，共同見證廣發銀行取得的每一點成就、每一個發展和每一次進步!同時，也要在這里，真誠地向那些因我工作中急于求變、要求過高可能被我無意間傷害過的同事說一聲，對不起!實在對不起!!建岳再一次向你們賠禮道歉!!!并由衷的感謝你們的寬容和給予，讓我有了努力改進工作方法、不斷反思自己的寶貴機會和不竭動力。深深地感謝你們!
最后，廣發的年輕人，特別是近年來新入行的大學生們，你們是廣發的未來，廣發的明天在你們的心里，在你們的手上，每當看到你們青春洋溢的笑臉，我的內心總是充滿信心。很遺憾我不能再陪同你們一道前行，這里送給大家四個字——“只爭朝夕”。這四個字從我參加工作時起一直跟隨我掛在辦公室里，至今已三十多年。青春正好，不負韶光。愿你們在廣發銀行的舞臺上，不斷成長進步，用今天的努力成就明天的廣發，用青春和智慧照亮人生夢想。明生同志政治素質好，工作經歷和領導經驗豐富;家德同志是資深保險業專家，熟悉金融業務。我相信，新一屆董事會一定會率領大家開創廣發銀行更加輝煌的明天。
“九萬里風鵬正舉，五千年云鶴長鳴。”回顧過去，步履堅實;展望未來，大有可為。對廣發銀行而言，可能我只是一個過客;對我而言，廣發銀行已經是我生命的一部分，廣發銀行的名字將永遠在我的心中跳動。無論未來身在何方，在廣發銀行工作的美好時光，諸位給予我的啟發和幫助，以及彼此之間的深情厚誼，我都將珍惜并銘記在心。
分別了!心上盈盈，感言無盡。再一次衷心祝愿我們的廣發銀行明天更美好!祝愿我親愛的同事們生活更幸福!
曾經和你們一起戰斗過的同事：董建岳
敬愛的各位同仁：
今天廣發銀行召開董事會正式批準了我的辭任行長議案也為我在廣發銀行六年二個月的任職正式劃下了句點。
回顧這段時間和大家一起走過許多令人興奮及巨大挑戰的日子，不禁充滿驕傲和不舍。我們共同見證了廣發的茁壯成長;在國內和國際金融業樹立了許多標桿和典范，我們一起歷練了種.種改革的痛苦和挑戰，有些取得了豐碩的成果，有些還等待各位繼續努力克服完成。我本人也感到何其幸運能有機會到廣發任職，見證了國內經濟金融發展奇跡，而廣發在這條軌道上走得昂首闊步!我和羅行及周行的離職也代表了花旗銀行在廣發銀行的股權及管理權正式終止，未來新的董事會成員及高管層將繼續帶領大家向中國一流商業銀行大步邁進。
最后要借此機會衷心感謝董事長對我的督導指引，董監事會成員及總分行領導層對我大力的支持和協助，以及全體同仁“One CGB”同心同德為廣發奮力拼搏的精神!天下無不散之筵席，我在廣發的旅程告一段落，而廣發及各位將在我心中永久不能磨滅。祝愿大家鵬程萬里，廣發發展無限!
尊敬的____行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入____銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在____銀行從事的____工作，使我在____領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進____銀行，分配在____行____支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的____行____支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，____行整體退出，我于2000年底返回____。已經擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。2002年，調____行____分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;2004年，調____行____分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理;2009年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在____分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有2008年為良好)，連續四年被____銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀信息員。
在做好工作的同時，我一直堅持業余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為____行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
此致
敬禮!
______
______年____月____日
公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來郵政公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在5月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
______
______年____月____日
__總：
您好!
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受____公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說__總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和____公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。____公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的____公司，是對____公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來____上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過近__個月的觀察，我知道在____公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對____公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
______
______年____月____日
__總：
您好!
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受____公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說__總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和____公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。____公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的____公司，是對____公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來____上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過近__個月的觀察，我知道在____公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對____公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮
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______年____月____日
敬愛的____醫院：
在此，我首先祝我們____醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快樂，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!!
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尊敬的總經理：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司已有一年半了，也很榮幸自己成為寧波新世家門窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是因本人家庭的緣故，需調整工作方式，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我的具體工作，謝經理他都非常精通!我的急辭讓他多費點心，公司里也有幾個儲備人員，再帶出一個接任我工作!
望領導協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮
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______年____月____日
__總：
您好!
經過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受____公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說__總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人，和____公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理，一個企業的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。____公司部分部門的管理水平非常之低，已經很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的____公司，是對____公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來____上市后自己也能分得一杯羹。可是，通過近__個月的觀察，我知道在____公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對____公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!
關于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!
此致
敬禮!
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______年____月____日
尊敬的陳總：
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入____這個大家庭的機會。
幾個月過去了，____使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。____帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。____讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓____廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年____在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開____的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在____的日子，回想____。
謝謝____小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望____健康成長。
此致
敬禮!
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______年____月____日
______:
我，周悅虹，今天正式、鄭重地提出，辭去阿里巴巴創始人身份，特此申請。
感謝上天，讓阿里巴巴能夠發展到今天的地步。我深知道，這不是我個人努力的結果。正如農夫栽種了、澆灌了，但使賜予莊稼生命，使莊稼得以生長的，乃是上帝。阿里巴巴也是類似，天時、地利、人和，使阿里巴巴成長壯大。
然而，1年以來，特別是近幾年，我的頭上一直籠罩著創始人的光環，無人不以為然，仿佛阿里巴巴的成長是我們的功勞。在公司中，我行事、發言，都會產生過于別人所當看的份量。我深知并非我比別人更強，而是別人無法以平常心來看待一位“創始人。
今天，是阿里巴巴成立十周年的紀念日。借這個機會，我希望辭去阿里巴巴創始人的身份。因為這早已成為事實。沒有人可以在一家百年的公司中，一直承擔“創始人的名份。
辭去創始人身份以后，我將以更平常的心態投入到阿里的日常工作中。我從來不覺得我比別人強，只不過早入行幾年而已。我愿意做那位栽種者、澆灌者，在阿里的田地中勞作，和無數阿里人一起，為阿里的發展盡上自己的本份。
祝愿少年的阿里巴巴，能夠長得更健康、更有活力，造福百姓，回饋社會。
愿上帝幫助我們!
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