日期:2022-05-17
這是綜治維穩工作承諾書范文,是優秀的承諾書文章,供老師家長們參考學習。
為扎實進一步加強和創新社會管理維護社會穩定工作,現我就加強和創新社會管理維護社會穩定工作作如下承諾。
一、始終把為民謀利作為重大政治責任、最高工作原則
(一)把抓發展作為解決一切問題的根本。大力發展經濟,讓群眾更加富裕,抓財政增收,更好地改善群眾生活。
(二)把惠民生作為創新社會管理的根本任務。繁榮社會各項事業,讓群眾生活更有質量、更加幸福,推進城市建設、生態建設,為群眾創造更加美好的生活環境。
(三)把保穩定作為創新社會管理的首要任務。強化政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識,真正做到守土有責、守土有力、守土有效。嚴格落實維穩工作“一崗雙責”制度,全面推進維護穩定各項措施全面落實,在全縣營造維護社會穩定的良好輿論氛圍,確保全縣社會和諧穩定。
二、全面提升社會管理水平
(一)加強干部作風建設。開展領導干部大接訪活動,健全完善領導干部接訪、約訪、下訪等制度,并使此項工作常態化、規范化、機制化,進一步密切黨群干群關系。
(二)積極推廣創新社會管理好做法、好經驗。大力推廣××經驗、××經驗、××經驗等省內外創新社會管理工作機制。
(三)著力解決好涉及群眾著力解決好影響社會穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。認真研究,著力化解我縣在基本民生、征地拆遷、礦群矛盾和產權糾紛、水利移民、企業改制和關閉破產、城市管理和交通營運、特殊人群管理等方面的問題。
(四)著力預防和積極應對突發群體性事件。全力把涉穩問題和隱患預防、化解或穩控在未發狀態,最大限度地預防和減少群體性事件,為經濟社會和諧發展創造良好社會環境。在應對突發事件中,克服畏難心理、僥幸心理、觀望心理,親自靠前指揮,準確果斷地控制事態、嚴防惡化。
三、身體力行,率先垂范,自覺維護社會和諧穩定
(一)身體力行,努力解決好群眾的切身利益問題。始終堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一信號,把維護群眾利益作為工作的第一職責,把群眾滿意作為衡量工作的第一標準,真抓實干,敢抓敢管,做嚴格管理的表率。
(二)率先垂范,做構建和諧社會的帶頭人。提高明辨是非的能力,準確判斷形勢和事態發展的趨勢,深入基層、深入一線,堅持帶頭接訪、帶頭化解矛盾,努力將不穩定因素化解在萌芽狀態,全力維護社會穩定。
以人為本、以病人為中心,是我們的服務宗旨;救死扶傷、實行革命的人道主義是我們恪守的職業道德。值此民康醫院四周年來臨之際,全體民康人鄭重向社會承諾:
一、強化服務意識,共守崇高醫德,改善醫患關系。以全心全意為患者服務為我們的神圣職責,始終把人民群眾和患者的利益放在第一位。千方百計為患者打造溫馨人文的就醫環境,提供優質高效的醫療服務。加強對服務態度與醫療質量的監管力度,加強群眾就醫難問題的解決力度,加強就醫環境與就醫流程改善與調整的力度,加強領導周末查房、解決臨床實際問題的力度。
二、傳承傳統美德,規范從醫行為,倡導廉潔行醫。通過全院職工大會、院周會、電視、報刊等多種渠道,采取多種形式開展醫德醫風教育。嚴禁醫務人員收受、索要病人“紅包”或其他饋贈;嚴禁醫務人員接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益。對凡有違犯者給予嚴懲,對于有關舉報案件,堅決做到一查到底,件件有落實。
三、完善監督機制,降低醫療成本,維護患者利益。堅持質量安全管理的動態持續改進,堅持狠抓制度的落實。嚴格醫藥費用管理,杜絕不合理收費,降低醫療費用。執行藥品收支兩條線,執行衛生行政部門規定的費用控制制度,建立費用信息監督反饋機制,隨時調控,通過嚴格合理檢查、合理用藥,嚴格限制大處方,引導臨床合理檢查治療等手段,努力降低藥品收入所占比例。
四、維護醫學圣潔,加強“三個文明”建設,以良好的社會形象取信于民。腳踏實地、努力工作,為實現以比較低廉的價格為群眾提供比較優質的服務,推動來賓醫療衛生事業的發展,以造福人民為目標,努力創建人民滿意醫院。
承諾人:xxx
20xx年x月x日
我們是一家愛心醫院,“一切為了患者,一切服務患者”是我們永恒的服務理念。加強行風建設,強化醫院管理,改進工作作風,提高醫療技術,提升服務質量,打造優秀團隊,構建和諧醫院,是我們不懈的追求。我代表xx醫院向社會公開承諾:
一、我們將認真對待和尊重每一位患者,讓每位患者在醫院得到良好的治療和護理,提供良好的住院環境,享受良好的服務態度,準確的醫療診斷,先進的醫療技術,溫馨的護理服務,優質的康復治療,和諧的醫患關系。
二、我們將繼續加強醫德醫風建設,樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的衛生行業新風尚。全面落實醫務人員醫德考評制度,提高醫務人員的醫德修養,改善服務態度,提升服務質量,杜絕“生、冷、硬、頂”現象。
三、我們將嚴格執行《xx省醫療服務項目價格》收費標準,嚴格收費管理,合理收費。認真落實收費項目、藥品價格、藥材價格、診療服務價格公示制度,向患者提供住院一日清單。杜絕“亂收費、亂檢查、亂用藥”現象。
四、我們將嚴格執行《xx省醫療衛生行業“十不準”規定》,堅決杜絕各種收受“紅包”、“開單提成”、開“大處方”、個人私收費、自立項目收費、分解項目收費等不正之風。
五、我們將嚴格執行農村合作醫療、城鎮職工基本醫療保險用藥目錄和診療項目,建立自費藥品和項目告知制度,最大程度減輕患者負擔,使患者報銷比例最大化。
六、住院患者用藥實行嚴格控制,超過百元的藥品需嚴格執行審批手續,方可使用,降低患者就醫成本,做到一切為了患者,一切方便患者,一切服務于患者。
七、凡醫護人員收受、索要“紅包”和科室私自收費的,敬請您向我們舉報和投訴,凡投訴科室私自收費,醫院一經查實,向您獎勵私自收費金額的3倍獎勵,同時醫院負責為您保密。
承諾人:xxx
20xx年x月x日
為更好地傳承祖國醫學,堅持“中醫特色、專科發展、竭誠服務、科技興院”的辦院方針,以開展“創先爭優”和“服務好、質量好、醫德好,群眾滿意”活動為抓手,進一步加強行業作風和醫德醫風建設,提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平,運用“質量、安全、服務”的管理理念,為患者提供便捷、優質、安全、有效的醫療服務,現鄭重承諾:
一、加強醫德醫風和職業道德教育,深入開展“創先爭優”和“三好一滿意”活動,認真落實醫德醫風責任制,實行“一把手”負總責、分管領導具體負責、科室負責人和責任人直接負責,層層抓落實,人人有其責的責任格局,做到讓患者滿意。
二、堅持首問和首診負責制。醫院所有工作人員做到服務熱情,語言文明,對病友做到進院有“迎聲”、出院有“送聲”、咨詢有“回聲”,杜絕生、冷、硬、推、頂現象發生。
三、認真執行《關于在醫務活動中禁止醫務人索取收受患者財物的規定》,不利用職務之便收受患者或家屬的“紅包”、物品及接受宴請,情況特殊當時無法拒絕的,必須在24小時內當面退回。
四、糾正醫藥購銷不正之風,堅持合理渠道進藥,保證藥品質量,杜絕醫療活動中的商業賄賂行為。醫務人員不以任何名義提取“開單費”、“處方費”、“統方費”等獲取不正當利益。
五、嚴格遵守《醫德規范》及《醫院工作“十不準”》,尊重患者的選擇權、知情權和監督權,在診療活動中做到合理檢查、合理治療、合理用藥,不開大處方、不做不必要的檢查和重復檢查。
六、嚴格執行國家物價政策,按醫療收費標準收費,不超收、亂收、分解項目收費,堅持檢查、治療及常用藥品明碼實價、公示上墻,實行住院病人費用“一日清單制”。
七、提高法律意識,堅持依法行醫,規范醫療服務行為,進一步落實責任追究制,并與年終考核、獎勵掛鉤,對于違反醫德醫風的責任人,實行年終優秀考核一票否決。
承諾人:xxx
20xx年x月x日
我了解有關保密法規制度,知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾:
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度,履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息,自愿接受保密審查;
三、不違規記錄、存儲、復制信息,不違規留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則,全面確定涉密計算機范圍和數量,并對涉密計算機進行統一編號登記,將責任落實到人。
六、強化安全意識。堅持“涉密不上網、上網不涉密”,從使用上防止失密泄密現象發生。嚴格區分涉密計算機和互聯網計算機,禁止將涉密計算機接入國際互聯網及其他公共信息網絡;禁止在沒有防護措施的情況下將國際互聯網公共信息網絡上的數據拷貝到涉密信息系統;禁止涉密計算機、涉密移動存儲設備與非涉密計算機、非涉密移動存儲設備混用。禁止使用具有無線互聯功能的設備處理涉密信息,互聯網站信息發布堅持統一歸口,禁止在國際互聯網站點發布涉密信息。
七、實行涉密計算機固定責任人制度、對涉密計算機定期檢查制度,從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計算機實行固定責任人制度。涉密計算機實行專人負責,實行獨立辦公,未經許可,涉密電腦不得隨意更換責任人;非責任人確需使用該計算機時,須經過責任人的許可并接受責任人的監督;二是對涉密計算機定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計算機泄密事件發生,由負責保密工作的領導牽頭,組織開展定期檢查,不定期抽查方式,對涉密計算機進行保密安全檢查,發現問題及時整改,有效提高窗口人員的保密意識和保密能力。
八、離崗時,自愿接受脫密期管理,簽訂離崗保密承諾書。違反上述承諾,自愿承擔法律后果。
承諾人簽名:_________________
____________年______月______日
____________作如下承諾:
一、商業秘密
本承諾提及的商業秘密包括:設計方案、工程設計、操作手冊、操作方法,電路設計的資料、制造方法、配方、工藝流程、樣品、樣機、模型、模具、技術指標、數據資料、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、技術文檔、相關的函電等等。以及客戶檔案、營銷計劃、采購資料、價格政策、財務資料、進銷貨渠道,客戶以口頭或書面形式要求本公司保密的內容,譯員在翻譯過程中咨詢得到的客戶的任何信息等等。
二、保密義務
對客戶的商業秘密,本公司在此同意:
1)嚴守機密,并采取所有有效的保密措施和制度保護該秘密;
2)不泄露任何商業秘密(或轉讓)給任何第三方;
3)除用于履行與對方的合作之外,任何時候均不得利用該秘密;
4)不復制或通過其他手段使用該秘密。本中心在下達翻譯任務之前與能接觸該商業秘密的員工簽訂一份保密協議,此協議的實質內容應與本承諾相似。
三、例外事例
商業秘密客戶應同意以下條款不適用保密制度:
1)該商業秘密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料;
2)能證明本公司在收到技術資料之前已經熟知該資料;
3)由第三方合法提供給他客戶的資料;
4]由本公司獨立或聯合開發出來的技術或文章。
四、資料返回
任何時候,只要收到商業秘密擁有方即客戶的書面要求,我公司會立即歸還全部商業秘密資料和文件,包含該商業秘密資料的媒體及其全部復印件或摘要。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經復制或轉錄到其他資料或載體中,則應刪除。無上述要求時,按本公司的制度封存管理。
承諾人:_____________________
____________年______月______日
為保護公司、合作方及項目參與人員的合法利益,保證合作雙方實現順利合作,避免因信息泄露而給合作雙方造成損失,參與本項目的所有公司員工應承諾遵守本保密書內容。
一、保密信息
本書所示保密信息為合作雙方就合作項目中涉及各方或各自關聯方公司尚未公開的信息。包括:
1.以手寫、打印、軟件、磁盤、光盤、膠片或其它可存取的方式記載的有關財務或商業信息數據及資料;
2.以口頭方式說明需要保密的財務或商業信息;
3.以軟件代碼、文字圖像、分析注釋、備忘錄、圖紙、研究報告、編輯數據等各種方式出現的財務或商業信息;
4.公司與合作方之間的交易進程及所有信息、數據及資料。
5.合作雙方在討論合作過程中,包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務信息或商業信息。
二、保密義務
1.承諾人始終對保密資料保密,不在項目之外使用對方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。
2.未經同意,不向任何第三方提供保密信息以及可以接觸上述保密信息的手段,包括在公開場合展覽,公開對外宣傳,作為文章、訊息、參考數據發表。
3.只向項目相關人員(包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等)為商討合作項目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息;并保證,上述各相關人員的行為將會符合本守則的規定。
4.在商討合作項目的過程中,若需向第三方披露對方的保密信息,應事先取得書面許可,并要求該第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承諾!
承諾人:_______________________
____________年______月______日
甲方:施洞鎮
村民委員會法定代表人:
乙方(戶主姓名):
為進一步加強和創新社會管理,積極探索行政管理和基層群眾自治相結合的社會管理工作機制,根據上級對綜治維穩誠信管理的有關政策要求及相關規定,經甲方與乙方在平等、自愿的前提下,按照“一處守信,處處受益;一處失信、處處受制”的原則,根據綜治維穩誠信管理雙向承諾工作要求,達成綜治維穩誠信管理雙向承諾協議,承諾內容如下:
一、甲方承諾的內容
1、兌現各項惠民政策并幫助解決家庭困難及發展致富,實行誠信服務、誠信兌現;
2、積極引導和幫助村(居)民自覺遵守國家法律法規、信訪維穩等各項政策;
3、如果甲方存在違約,村(居)民自治委員和參加承諾的村(居)民有權向上級反映,由上級黨委、政府督促兌現承諾或對相關人員進行處理直至調整村(居)兩委違約干部。
二、乙方承諾的內容
1、積極配合甲方的社會管理服務,積極參與社會誠信管理群眾自治;
2、自覺遵守法律法規,教育子女不做違法犯罪的事情;
3、自覺遵守安全生產、治安管理、農村消防、信訪維穩、民主管理、鄰里和諧、村風民俗、文明創建等各項規定和依法合理表達訴求、遵守社會治安維穩政策;
4、通過正常渠道依法合理表達訴求和反映問題,主動將矛盾糾紛、信訪問題等提請村(居)兩委和村(居)民自治委員會幫助解決;
5、積極向村民委員會報告違反國家法律法規的人和事,不支持、包庇、藏匿違反國家法律法規的人和事;
6、自身或子女違反《村規民約》的,自愿放棄享受各種優惠政策的權利。
三、違約責任
1、甲方不履行承諾的,乙方有權要求履行或向上級反映情況,提請對相關干部進行處理。
2、乙方不履行承諾,甲方有權暫緩兌現各種優先優惠政策,待糾正處理、改正錯誤后再申請恢復。
四、其它
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本承諾書從簽訂之日起生效,若因法律政策調整,承諾內容可適時進行調整。
甲方:村村委會(公章)乙方簽名(手印):
法定代表人:年月日
為扎實進一步加強和創新社會管理維護社會穩定工作,現我就加強和創新社會管理維護社會穩定工作作如下承諾。
一、始終把為民謀利作為重大政治責任、最高工作原則
(一)把抓發展作為解決一切問題的根本。大力發展經濟,讓群眾更加富裕,抓財政增收,更好地改善群眾生活。
(二)把惠民生作為創新社會管理的根本任務。繁榮社會各項事業,讓群眾生活更有質量、更加幸福,推進城市建設、生態建設,為群眾創造更加美好的生活環境。
(三)把保穩定作為創新社會管理的首要任務。強化政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識,真正做到守土有責、守土有力、守土有效。嚴格落實維穩工作“一崗雙責”制度,全面推進維護穩定各項措施全面落實,在全縣營造維護社會穩定的良好輿論氛圍,確保全縣社會和諧穩定。
二、全面提升社會管理水平
(一)加強干部作風建設。開展領導干部大接訪活動,健全完善領導干部接訪、約訪、下訪等制度,并使此項工作常態化、規范化、機制化,進一步密切黨群干群關系。
(二)積極推廣創新社會管理好做法、好經驗。大力推廣××經驗、××經驗、××經驗等省內外創新社會管理工作機制。
(三)著力解決好涉及群眾著力解決好影響社會穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。認真研究,著力化解我縣在基本民生、征地拆遷、礦群矛盾和產權糾紛、水利移民、企業改制和關閉破產、城市管理和交通營運、特殊人群管理等方面的問題。
(四)著力預防和積極應對突發群體性事件。全力把涉穩問題和隱患預防、化解或穩控在未發狀態,最大限度地預防和減少群體性事件,為經濟社會和諧發展創造良好社會環境。在應對突發事件中,克服畏難心理、僥幸心理、觀望心理,親自靠前指揮,準確果斷地控制事態、嚴防惡化。
三、身體力行,率先垂范,自覺維護社會和諧穩定
(一)身體力行,努力解決好群眾的切身利益問題。始終堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一信號,把維護群眾利益作為工作的第一職責,把群眾滿意作為衡量工作的第一標準,真抓實干,敢抓敢管,做嚴格管理的表率。
(二)率先垂范,做構建和諧社會的帶頭人。提高明辨是非的能力,準確判斷形勢和事態發展的趨勢,深入基層、深入一線,堅持帶頭接訪、帶頭化解矛盾,努力將不穩定因素化解在萌芽狀態,全力維護社會穩定。
為進一步加強我鎮維護社會穩定工作和矛盾糾紛排查化解工作,按照市綜治辦《關于進一步加強和規范矛盾糾紛排查調處及影響社會穩定突出問題排查整治工作的通知》(寧綜辦〔20**〕3號)的要求,為保證我村、社區不發生影響社會穩定的重大問題和矛盾糾紛,鄭重作出以下承諾:
一、維護社會穩定,加強重點管控,全面開展“五類重點”(重點人員、重點區域、重點部位、重點行業、重點問題)排查,管好自己的人,做好自己的事,努力做到底數清、情況明,發現問題及時予以解決并上報。
二、健全和完善村、社區巡防隊伍,發揮群防群治和基層綜治網格信息員的作用,做到信息暢通。
三、加強對流動人口的管控。認真排查梳理,做好排查登記,做到“人來有登記,人走去向明”。
四、加大對市場及人員密集的重點場所的治安防控力度,建立市場安保人員和商戶的聯防體系,明確責任,切實履行職責,最大限度地減少或避免重大事故的發生和隱患的出現,對引發的突發性治安問題及時處理。
五、實行“一把手”責任制, 對各項工作不推諉、不懈怠,認真履行工作職責,嚴格責任追究制度。
承諾人: 承諾單位:
聯系方式: 日 期:
為認真落實“誰主管誰負責”的原則,堅持“打防并舉,標本兼治,重在治本”的方針,更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設,為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境,按照上級的要求,結合公司的實際情況,特簽訂本責任書。
一、組織領導
1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程,明確寫入本單位年度工作計劃,納入內部管理范圍,并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。
2、黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人,具體負責綜治工作,要定期組織研究分析內部治安狀況,及時解決存在的問題。
3、要結合內部治安綜合治理工作的需要,建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織,積極開展工作,充分發揮職能作用,保持內部穩定。
4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作,充分發揮在內部治安管理中的職能作用。
二、基層基礎工作
1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求,結合內部治安管理的需要,扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議,及時匯報情況。
2、結合管理需要,建立健全各項制度,對治安綜合治理工作要做到月度安排,季度小結,年終總結,要有記錄,做到資料齊全、準確。
3、加強對職工隊伍的管理,負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書,并監督實施。
4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式,廣泛深入進行宣傳教育,不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。
5、加強對職工、家屬子女的普法教育,完成年度普法教育任務,不斷增強法律意識。
6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動,爭創先進單位。
7、積極做好調解工作,防止矛盾激化,調解率達95%,調解成功率達90%以上。
8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作,做到對象、措施、效果三落實,幫教率達100%。
9、積極做好本單位內部治安防范工作,強化重點要害部位防范措施的落實。根據內部管理的需要,不斷加強防范力度,杜絕各類案件的發生。
10、認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪)為重點的創建活動,爭創模范先進單位。
11、對可能發生的停工、停產、上訪和械斗等突發事件,要及時發現報告,并采取穩妥措施處理,防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。
三、目標與任務
1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。
2、杜絕特大、重大治安案件發生,保證單位年度不出現重大刑事案件。
3、嚴禁酗酒鬧事,打架斗毆,損壞公司財物的現象發生。
4、依法經營,依法管理,依法辦事,防止違法違紀案件的發生。
5、強化管理,杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。
6、發生違法違紀案件,按公司有關規定追究當事人的責任,并對單位進行處罰。
四、獎罰規定
1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務,列入責任人的工作目標,作為考核政績和晉級依據之一。
2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵,完成本年度目標任務的不獎不罰。
3、對嚴重失職,管理不善,發生案件造成影響的,取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格,除按規定賠償經濟損失外,并給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。
五、其它
1、黨政第一責任人如有變動,由接任者繼續履行職責。
2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
公司責任人:
基層責任人:
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