這是租房合同退租注意事項，是優秀的申請書文章，供老師家長們參考學習。

1、租房合同退租注意事項

(一)行使行房屋租賃合同解除權有約定解除及法定解除兩種形式

1、房屋租賃合同的約定解除是指合同當事人認為解除合同比繼續履行合同更有利于自身利益，根據合同自由的原則，經協商一致而解除合同。對此，我國《合同法》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”

2、房屋租賃合同的法定解除是指當發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。根據我國《合同法》第九十四條的規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形，主要包括：因合同內容違法由國家有權機關決定撤消而導致合同解除;承租人利用租用房屋進行違法活動出租人要求解除合同的;承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失;承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同;承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同;當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確的不定期租賃合同，當事人可以隨時解除合同(但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人);租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同;承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人不愿繼續租賃該房屋可自然導致合同的解除;對破產企業未履行的房屋租賃合同，清算組可以決定是否解除等。

(二)因承租人無正當理由違約而導致租賃合同的解除。

如承租人擅自搬離租賃房屋，停止履行合同，使租賃關系無存續必要而導致的房屋租賃合的解除。依法簽訂的房屋租賃合同是雙方當事人真實意思表示，是受法律保護的，雙方當事人應認真履行。但由于承租人可能在無正當理由的情況下不想履行租賃協議，有可能在與出租人未協商或協商未果的情況下，擅自搬離承租房屋，停止履行合同義務。這種情況屬于承租人違約，從嚴格的法律意義上看，并不應當受到法律支持。但鑒于房屋租賃合同履行期間的長期性，在此過程中承租人可能由遇到無法預料情勢變更，為體現公平原則，平衡各方利益，避免社會資源的浪費，酌情有必要對其解除合同請求予以支持。

二、房屋租賃合同解除的行使

(一)房屋租賃合同解除途徑

1、房屋租賃合同約定解除自雙方當事人達自協議生效解除協議或在原合同中約定的解除合同條件發生后時當事人一方向另一方送達的通知到達對方時即解除。

2、對于法定解除，當事人可通過向人民法院起訴、或向仲裁機構申請仲裁、或通知對方的形式來得到實現。我國《合同法》第九十六條規定：“當事人一方依照本法第九十三條第二款，第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力”據此，只要一方有第九十四條規定的情形之一，另一方就可以解除合同。主張解除合同的一方只要通知到違約方，合同即行解除。

3、因承租人無正當理由違約而導致租賃合同的解除，則須經過人民法院或仲裁機構的確認。

但在實際上，不論是哪種形式的解除合同，都往往會引起合同當事人之間的爭議。在面臨爭議的情況下，當事人并不一定能達成一致，所以解除合同大多只能通過人民法院或者仲裁機構來解決。值的注意的是在一當事人行使通知權時，被通知一方當事人如有導議則應當向人民法院或者仲裁機構提出申請，才有可能否定合同解除的效力，除非法院或者仲裁機構作出另一方當事人解除合同的通知不生效的裁決，否則該合同已經解除。如果另一方當事人沒有向人民法院或者仲裁機構申請確認合同解除的效力而仍然行使原合同中的權利，就是其他獨立法律關系中的侵權行為。例外的是，如果涉及訴訟或仲裁認定合同不解除，為了防止因恢復原狀而造成不必要的損失，應當規定在生效裁決作出前，合同不產生解除的效力。

租賃合同期限屆滿導致的租賃合同終止

租賃合同有定期租賃合同與不定期租賃合同。

在不定期租賃合同，出租人及承租人均可隨時主張解除租賃合同。在一方當事人提出解除主張并經過相當期限之后，該租賃合同可以終止，當事人之間的租賃關系因此而消滅。

在定期租賃合同，雙方當事人在合同期限屆滿而又未續簽的，合同關系消滅。當事人對租賃合同期限約定不明確或未約定期限，以及未采用書面形式且當事人對期限有爭議的，均視為不定期租賃。

2、新加坡留學簽證面試注意事項

1、衣物

新加坡在赤道附近，溫度很少有低于20℃的時候，所以大家都不需要準備厚外套，帶上一些實用的短袖長袖、短褲長褲、短裙長裙(女生)，和貼身的衣服就可以了。

此外就是參加正式的場合，還需要準備好癥狀或者禮服，這就沒有溫度的限制了，西裝西褲一整套，加上皮鞋，女生還要額外準備禮服，一般是長裙或者短裙，加上高跟鞋。

2、現金

和歐美等國家不一樣，由于和我國的距離很近，加上經濟的往來頻繁，每年還有大量游客前往新加坡，所以這里的手機支付普及程度和國內是差不多的，所以大家現金的準備不需要太多。

不過也是需要準備的，這里的貨幣通用的是新幣，在國內兌換很方便，不需要準備很多，大概三四千足夠了，當然直接帶人民幣也是可以的，匯率比較穩定，換匯也方便。

3、藥品

同樣由于氣候的差異，新加坡全年都比較炎熱，而且四面環海還會比較潮濕，蚊蟲也比較多，所以大家很容易會水土不服或者被蚊蟲叮咬，所以大家帶上常用藥很有必要。

不過藥也不是隨便帶的，大家選擇的時候還要看成分，禁止入境或者有規定的要淘汰掉，選擇能夠無條件入境的種類，還可以準備一個家用的醫藥箱，里面會配上各種藥品。

4、文件

主要是大家的身份證明，包括的就有護照和簽證，身份證和登機牌，以及大家學校錄取的offer，是在出入境的時候，選好醋還是接受檢查的東西，這部分材料要隨身帶好。

而其他的，就主要是辦理入學的時候，需要出示的是申請的時候提交的材料的原件，這是要接受檢查的材料，大家也需要一起打包好帶過去，辦理入學后再收好。

3、新加坡留學簽證面試注意事項

一、面試方式

1.現場面試

大部分學校，會要求學生前往學校接受現場的面試，這樣更方便學校對學生的綜合能力和臨場能力進行考核，需要大家做好材料的準備，并且提前前往新加坡進行準備。

由于是面對面的模式，大家還需要將自己的儀表整理好，并且材料也要提前進行熟悉，在進行交流的時候，需要進行眼神的交流，盡量表現得大方一些，才能夠留下一個好的印象。

2.電話面試

而不方便的學生可以申請通過電話來面試，這本來是比較小眾的方式，不過由于今年的疫情原因，這種方式變成為了大多數人的選擇，可以省錢而且也會更方便一些。

大家之需要提前約定好時間，然后接通電話進行交流即可，大家只需要保持自己的語氣鎮定，并且能夠流利的回答出所有的問題就可以了，不用面對面，大家就不會那么的緊張。

二、考核內容

會確認學生能不能夠順利的完成學業，要對自己在國內的學業進行介紹，并且闡述自己出國之后的學習規劃，并且要比較清晰流暢有邏輯的表述出來，同步會考核學生的英語水平。

然后就是個人的能力方面，學術和語言之外，還有性格、潛力、應答機巧等方面，以及基礎的自我介紹和反問環節，都是需要大家進行準備的方面。

三、面試技巧

大家在面對提問的時候，一定要聽清楚問題，如果沒聽清可以提出再聽一遍;而聽清楚問題后也不要貿貿然的回答，要先答復稿，列出一二三之后，才可以比較清晰的展示。

面試要求使用英語作答，大家就不要出現中文，這樣會顯得很不專業;而且大家需要自己把控好時間，面試的時間要控制在十分鐘以上，時間太短會不利于大家的發揮。

4、最全日本留學租房費用以及注意事項

1、不能擅自改建室內裝修

日本人對房屋非常看重，如果是租房的話，是不能夠隨意改變房間內的裝潢和設施的，因為在租房的時候，簽訂的合同中會有標示，大家千萬要記住。

如果要對房間進行改造，即便是很小的地方，也需要先向房東征詢，獲得允許之后，才能夠動手。

這也是處于安全的考慮，因為日本房子設計都是非常精巧的，有些不起眼的地方，很有可能是承重的地方，所以不能夠隨便動。

2、不能隨意接納他人居住

如果是招待朋友暫時住一兩天還是可以的，因為這樣不會影響到周圍的其他人。

但是如果是長住，那么是絕對不允許擅自決定的，一定要事先向房東進行說明，這是獨特的日本社會習慣，是一個禮儀禮貌的問題，一般征詢過房東之后，都是會允許的。

而如果不想續租了，想要將房子轉租出去，這樣的情況是絕對不行的，而且也是違反簽訂的合同的，二房東在日本是絕對禁止的。

房子必須要退租之后，由房東決定再租給誰，絕對不能隨意出租。

3、不能夠不打招呼就退租

如果要退租，必須要提前一個月通知房東，既是方便自己找房子，也是方便房東找下一個租客。

提前通知也是合同中會特別標注的事情，如果臨時通知，之前預交的押金就不會返還了。

在退租前，一定要將水費、電費、燃氣費等雜費結清，以免后續再出現糾紛。

5、最全日本留學租房費用以及注意事項

一、東京

日本首都及城市，亦為世界的城市之一。位于日本本州島東南部，關東平原東端，國際航空口岸，是日本政治、經濟、文化及交通等領域的樞紐中心，經濟高度發達。

學費生活費：8-10萬(人民幣/年)

推薦院校：東京大學、早稻田大學

二、京都

京都市位于日本西部近畿地方京都府南部的城市，是日本人口第七多的城市，京都也是日本重要的工業城市，其中又以傳統產業和電子產業最為重要。同時京都還是日本最重要的文化教育城市之一。

學費生活費：6-8萬(人民幣/年)

推薦院校：京都大學、同志社大學

三、大阪

大阪府位于日本本州西部，是日本第二大城市，GDP總量位居亞洲第二，是日本商業和貿易發展的最早地區，也是日本的歷史文化名域，現已是日本西部文化教育中心，并因此孕育了其獨特的藝術、飲食文化。

學費生活費：8-10萬(人民幣/年)

推薦院校：大阪大學、大阪市立大學、關西大學

四、北海道

它為日本第二大島嶼，也是世界面積第21大島嶼，略小于愛爾蘭島。南以津輕海峽界本州島，北以宗谷海峽界庫頁島。札幌是北海道的行政中心以及城市。

學費生活費：5-8萬(人民幣/年)

推薦院校：北海道大學

五、名古屋

它是愛知縣首府，是日本第四大城市，位于本州中部，外臨伊勢灣，是日本東西交通的重要地帶，因介于東京和古都京都之間，亦稱"中京"。

學費生活費：6-8萬(人民幣/年)

推薦院校：名古屋大學

6、留學意大利簽證面試注意事項

1、突出重點

在開始寫申請文書的時候，在開頭部分可以直接說明你的來意，要清楚的表達你的動機和學習上的能力以及學習規劃，因為國外的學校的老師是不喜歡學生委婉的表達的，所以應該要表現出很積極的態度來表明自己想學習的這個專業。

2、避免重復

雖然你的文書中的各項材料都需要互相呼應，但是也要盡量避免寫重復的內容，比如在簡歷上已經把各項經歷都羅列出來了，在PS中就不需要在羅列了，你的PS就可以詳細的介紹幾個對你的專業有關的經歷，并且還要說明這個經歷給你帶來的影響。

3、經歷

在寫經歷的時候不能只是單純的描述，應該要寫學生在這個經歷當中發現自己的問題，并且在這個經歷當中學到了什么，這樣能夠凸顯出學生的某項能力。在國外學校是比較重視學生的合作能力的，所以一定要在寫活動的時候多描述一些自己和伙伴共同參與的事情。

4、各個學校要求不同

意大利不同的學校對學生文書的要求是不一樣的，有的學校是對學生要準備的文書數量要求不同，也有的是對學生文書的題目要求不同，所以寫文書之前要先關注你想申請的學校對文書的要求是什么，你申請的多所學校你應該要準備的文書內容是不一樣的，千萬不要都是同一內容的文書，應該要有所區別。

5、反復修改

文書一般都是有字數上的限制的，如果想要在優先的字數里面把有效的信息都表達出來還是有一定的難度的，所以在寫好了之后一定要回頭仔細檢查，認真閱讀每個句子，你也可以把你寫的給老師或者同學看，讓他們給你寫的文書提幾條意見，對于他們提出來的意見也要篩選，只有在經過多次閱讀和修改之后才能把很好的效果表現出來，除了內容之外還要檢查拼寫和語法上面的錯誤。

7、公司年終獎申請注意事項

尊敬的領導：

2_年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20_年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。

目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部 議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

8、公司年終獎申請注意事項

一、發不發誰說了算?

以勞動合同為準，單位擅改違規。

律師1說：雖然“年終獎金”已是約定俗成的稱謂，但實際上并未有法律明確規定年終獎金的發放方式、數額和時間，既然年終獎金屬于超額勞動報酬，因此發放年終獎金并非用人單位必須承擔的強制性義務。用人單位具有發放年終獎金的自主性。

律師2說：如果企業和勞動者約定了年終獎的發放形式或者在企業的規章制度里有年終獎的規定，那么年終獎的發放就不能完全由企業說了算，要依據勞動合同的約定或者企業規章制度的規定來發放。

用人單位關于年終獎金的制度規則大致有三類：一類是勞動合同約定，一類是規章制度規定，還有一類是由用人單位自主決定的。

在實踐中，很多用人單位并未正式通過合同約定或制度規定年終獎金的發放規則，而是由用人單位結合員工的表現、公司經營業績，自行決定最終的年終獎金。如果在沒有事前的約定或者規定的情況下出現爭議，則需要由勞動爭議解決部門根據事實情況進行判斷。

二、如何保住年終獎?

三種違規情形，勞動者可舉報。

在實踐中，如遇到以下幾種企業違法違規情形，勞動者可以依法向勞動行政部門舉報，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁申請。

1.無故遲發或拒發

有的企業為了防止員工跳槽，違反勞動合同的約定或者企業自己制定的制度拖延發放年終獎，這種情況屬于無故拖欠工資的行為。但勞動者在休法定假期間如產假、年休假、婚喪假等，應視為正常出勤并支付報酬，用人單位不能以上述理由扣除年終獎金。

2.以“經營不善”為由少發

年終獎發放方式一旦經用人單位的規章制度確定或勞動合同約定，未經合法程序不得隨意變更，任何一方未經對方同意而單方面對合同重要條款進行變更的行為可能被認定無效。如果用人單位的規章制度明確規定，或勞動合同約定了年終獎，用人單位就應按照規定或約定及時足額向勞動者發放年終獎，而不能以“單位效益不好”等理由拒發、少發、緩發。

3.以工作不滿一年為由不發

用人單位可以與勞動者事先約定年終獎的發放條件，而工作年限可以作為發放年終獎的考核因素。因此，如果雙方已明確約定“工作不滿一年不發年終獎”，并已得到勞動者的認可，這種約定是合理的。如果企業沒有這樣的規定，那么就應當一視同仁。

9、連鎖品牌店加盟申請注意事項

1、要對加盟店鋪進行市場考察

加盟開店要提前評估市場的情況，很多加盟品牌都是火一把之后完全找不到蹤跡了，這是沒有經受住市場的考驗，因此，選擇加盟品牌時候，盡可能選擇有加盟連鎖體系五六年以上的。

2、了解加盟店項目

既然選擇要加盟這個品牌，自然要深入了解項目信息，要不然加盟之后在了解就來不及了，不能草草的看了宣傳資料，就簽合同，我們要去實地了解品牌的實力和信息，看看對方的專業程度，以及相關的優惠扶持政策，盡量多帶一些問題過去直接咨詢。

3、簽訂合同時的注意事項

加盟不但要了解合同內容，也有權利提出合理的修改，在簽訂合同時候注意，要求總部出示服務標章注冊證，確定真實擁有要加盟的品牌，并且合約上面對于各項費用要標記明確也可以在合理范圍內要求增加總部違約的處罰條文。

4、人員招募、培訓

好的員工，對于一家加盟店來說有著如虎添翼的作用，因此人員的招募和培訓都非常重要。同時，加盟者應該利用總部的資源，對員工進行必要的培訓，讓他們了解連鎖加盟的基本概念，熟悉產品的特點和功效，掌握基本的銷售技巧。一個訓練有素的員工會是加盟者得力的助手，為加盟者減少很多的煩惱。

5、前期宣傳

一般來說，加盟品牌自身會有一系列的宣傳活動，以保持其品牌的知名度。但是，每家加盟店開業前，仍然需要相應的前期宣傳，使加盟店開業后達到最好的營業效果。加盟者通常需要在開店前一段時間就展開加盟店的宣傳，以便將整個開店信息告知消費者，使開店當日就能有一個很好的銷售狀況。

10、租房合同退租注意事項

(一)行使行房屋租賃合同解除權有約定解除及法定解除兩種形式

1、房屋租賃合同的約定解除是指合同當事人認為解除合同比繼續履行合同更有利于自身利益，根據合同自由的原則，經協商一致而解除合同。對此，我國《合同法》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”

2、房屋租賃合同的法定解除是指當發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。根據我國《合同法》第九十四條的規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形，主要包括：因合同內容違法由國家有權機關決定撤消而導致合同解除;承租人利用租用房屋進行違法活動出租人要求解除合同的;承租人未按照約定的方法或者租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并要求賠償損失;承租人未經出租人同意轉租的，出租人可以解除合同;承租人無正當理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限內支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同;當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確的不定期租賃合同，當事人可以隨時解除合同(但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人);租賃物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人訂立合同時明知該租賃物質量不合格，承租人仍然可以隨時解除合同;承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人不愿繼續租賃該房屋可自然導致合同的解除;對破產企業未履行的房屋租賃合同，清算組可以決定是否解除等。

(二)因承租人無正當理由違約而導致租賃合同的解除。

如承租人擅自搬離租賃房屋，停止履行合同，使租賃關系無存續必要而導致的房屋租賃合的解除。依法簽訂的房屋租賃合同是雙方當事人真實意思表示，是受法律保護的，雙方當事人應認真履行。但由于承租人可能在無正當理由的情況下不想履行租賃協議，有可能在與出租人未協商或協商未果的情況下，擅自搬離承租房屋，停止履行合同義務。這種情況屬于承租人違約，從嚴格的法律意義上看，并不應當受到法律支持。但鑒于房屋租賃合同履行期間的長期性，在此過程中承租人可能由遇到無法預料情勢變更，為體現公平原則，平衡各方利益，避免社會資源的浪費，酌情有必要對其解除合同請求予以支持。

二、房屋租賃合同解除的行使

(一)房屋租賃合同解除途徑

1、房屋租賃合同約定解除自雙方當事人達自協議生效解除協議或在原合同中約定的解除合同條件發生后時當事人一方向另一方送達的通知到達對方時即解除。

2、對于法定解除，當事人可通過向人民法院起訴、或向仲裁機構申請仲裁、或通知對方的形式來得到實現。我國《合同法》第九十六條規定：“當事人一方依照本法第九十三條第二款，第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力”據此，只要一方有第九十四條規定的情形之一，另一方就可以解除合同。主張解除合同的一方只要通知到違約方，合同即行解除。

3、因承租人無正當理由違約而導致租賃合同的解除，則須經過人民法院或仲裁機構的確認。

但在實際上，不論是哪種形式的解除合同，都往往會引起合同當事人之間的爭議。在面臨爭議的情況下，當事人并不一定能達成一致，所以解除合同大多只能通過人民法院或者仲裁機構來解決。值的注意的是在一當事人行使通知權時，被通知一方當事人如有導議則應當向人民法院或者仲裁機構提出申請，才有可能否定合同解除的效力，除非法院或者仲裁機構作出另一方當事人解除合同的通知不生效的裁決，否則該合同已經解除。如果另一方當事人沒有向人民法院或者仲裁機構申請確認合同解除的效力而仍然行使原合同中的權利，就是其他獨立法律關系中的侵權行為。例外的是，如果涉及訴訟或仲裁認定合同不解除，為了防止因恢復原狀而造成不必要的損失，應當規定在生效裁決作出前，合同不產生解除的效力。

租賃合同期限屆滿導致的租賃合同終止

租賃合同有定期租賃合同與不定期租賃合同。

在不定期租賃合同，出租人及承租人均可隨時主張解除租賃合同。在一方當事人提出解除主張并經過相當期限之后，該租賃合同可以終止，當事人之間的租賃關系因此而消滅。

在定期租賃合同，雙方當事人在合同期限屆滿而又未續簽的，合同關系消滅。當事人對租賃合同期限約定不明確或未約定期限，以及未采用書面形式且當事人對期限有爭議的，均視為不定期租賃。

11、租房合同退租注意事項

甲方(出租方)：_________________身份證：________________

乙方(承租方)：_________________身份證：________________

經雙方協商一致，甲方將坐落于______________________________房屋出租給乙方XX使用。

一、租房從_____年___月___日起至______年___月___日止。

二、月租金為____元，繳租為____支付一次，人民幣(大寫)_________元(￥____元)，

以后應提前___天支付。

三、約定事項

1、乙方正式入住時，應及時的更換房門鎖，若發生因門鎖問題的意外與甲方無關。因用火不慎或使用不當引起的火災、電、氣災害等非自然類的災害所造成一切損失均由乙方負責。

2、乙方無權轉租、轉借、轉賣該房屋，及屋內家具家電，不得擅自改動房屋結構，愛護屋內設施，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償。并做好防火，防盜，防漏水，和陽臺擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。

3、乙方必須按時繳納房租，否則視為乙方違約。協議終止。

4、乙方應遵守居住區內各項規章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業管理等費用。乙方交保證金________元給甲方，乙方退房時交清水，電，氣，光纖和物業管理等費用及屋內設施家具、家電無損壞，下水管道，廁所無堵漏。甲方如數退還保證金。

5、甲方保證該房屋無產權糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數退還。

6、備注;_______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

四、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度

甲方簽章(出租方)：乙方簽章(承租方)：

電話;電話;

______年______月______日