這是辭職申請書標準版，是優(yōu)秀的申請書文章，供老師家長們參考學習。

1、辭職申請書標準版

敬愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

請中心領導審查批準!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

2、個人辭職申請書標準版

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼至今，我來到___幼兒園也已經(jīng)有_年的時間了。這些日子里，我從一名剛剛加入的教育不久的新人，在幼兒園中一邊教育小朋友們，一邊也同樣在被您和其他前輩們教導。不知不覺間_年一晃就過去了，而我，也終于成長為了能獨當一面的幼兒教師。這幾年能得到您的指教和培養(yǎng)，我真的感到無比的榮幸，這的十分謝謝您!

我很喜歡___幼兒園，喜歡這里的環(huán)境、喜歡這里的工作，更喜歡這些可愛的孩子們!在幾年的工作中，雖然有不少的辛苦和淚水，但在幼兒園的中孩子們回蕩不斷的笑聲卻總能洗去我一身的疲憊，讓我重新振作起來，繼續(xù)在教育的道路上前進下去!

但是，也許是在同樣的環(huán)境待了太久吧，對于這份工作，我的熱情和耐心正在一點一點的消退，不僅是對待自己的工作上，甚至是對待幼兒上!幼兒園的孩子各有不同，但總體來說都是愛玩的。可他們也不懂規(guī)矩，難以管理。雖說這本就是我們幼兒園老師的職責，但面對一群說不得，罵不得的孩子，我引導的耐心也終于快要到極限了。孩子們沒有錯，幼兒園也一直在積極的幫助我們。但我實在難以繼續(xù)讓自己在這條道路上前進下去了!我很慚愧，我感到自己的耐心已經(jīng)快到極限。我知道這是我自身思想的問題，但畢竟這不是一時半會能調(diào)整過來的，我希望能在外稍微調(diào)整的自己，換一個環(huán)境，換一個安靜的地方。

我很抱歉，自己不能繼續(xù)為___幼兒園工作了。雖然這是我自身的問題，但我也不希望自己因為思想和工作狀態(tài)的問題給小朋友和幼兒園造成任何的影響，這是我不愿意發(fā)生的，也不是任何人愿意看到的。

為此，我向您遞交了這份辭職申請，望您能盡早安排頂崗人員。在剩余的一個月里，我也會積極的調(diào)整自己，努力的做好最后一個月的工作，并將工作和班級都順利的交接出去。

我也很遺憾，自己不能繼續(xù)陪伴__班的孩子們繼續(xù)成長，但我相信，以現(xiàn)在的情況來說，我的選擇能給他們帶來更好的成長和收獲，也希望您能諒解我的困難。

雖然這次離開了，但希望我能在之后好好的調(diào)整之后，能有機會重回教育事業(yè)。在此，我也祝愿___幼兒園能在的接下來的日子里發(fā)展的越來越好，越來越出色!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

3、個人辭職申請書標準版

尊敬的__領導：

您好!

本人因為個人健康原因，經(jīng)過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。

在___工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。___的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝___在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在___是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。

最后，祝___在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

4、員工辭職申請書標準版

股東你們好：

__在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

__是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有__物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在__市提高__企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在__物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時__物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以__物業(yè)有一個很好的機會，正因為__是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把__經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

5、標準版?zhèn)€人辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

我很感謝在我工作的這段時間你里您對我的照顧，我走到今天這個位置除了是我自己努力工作的結(jié)果之外，也是您給了我很多的幫助。您非常的信任我，教給了我很多的工作方面的技巧，讓我能夠把自己的工作做得更好，您也是認可我的努力和能力，才讓我做到了部門經(jīng)理的這個位置。但是現(xiàn)在我可能要讓您感到失望了，我因為自己的一些原因，想要離開公司，對此我感到非常的抱歉。

我知道我的離開是會給公司和部門的工作帶來一些不好的影響的，但是請允許我自私一次。在公司工作的這些年我也是為公司做出了很多的貢獻的，我也一直都在努力的工作，至少從我進入公司以來是沒有出現(xiàn)過什么錯誤的，我的工作能力您也是非常的認可的，所以才會讓我做到了部門經(jīng)理這個位置上。自我擔任部門經(jīng)理以來，我就一直帶領著我的團隊做好公司的一切工作，雖然我對下屬的要求是比較的嚴格的，但是這也讓他們能夠做到是沒有出現(xiàn)過什么樣的錯誤的，一直以來都做得很不錯。

我想要離開是有我自己的一些原因的，其實在做出這個決定之前我也考慮過很久，但最終我還是做出了這個決定。我也不想在這里跟您說我想要離職的原因，我覺得是沒有什么必要的，因為這是我自己的問題才導致了我想要辭職的這個結(jié)果，就算我告訴了您也沒有辦法改變我自己做的這個決定，所以我覺得我還是沒有必要浪費您的時間了的。我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的，但是現(xiàn)在我也是沒有辦法了才做出這個決定，希望您能夠諒解我。

在公司的這些年我是學到了很多的東西的，我覺得自己是有很大的進步的，現(xiàn)在我的工作能力也可以說是非常的出色的，不然我也不會從一個普通的員工一步一步的走到現(xiàn)在這樣的部門經(jīng)理的位置。其實我走到今天是很不容易的，我是付出了很多的努力的，如果不是沒有辦法的話我其實也是不想離開公司的。我在公司工作了這么多年對公司也已經(jīng)有很深的感情了，您對我也一向都非常的照顧，我心里是非常的感謝您的，只希望之后我們還是能夠保持聯(lián)系，雖然我們已經(jīng)不是同事關系了，但我覺得我們也算是朋友了吧。希望您的工作越來越順利，祝您的事業(yè)越來越好，也祝愿您身體健康。

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日

6、標準版會計辭職申請書

尊敬的領導：

您好!

我是財會部的_x，來到_公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在公司里有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。對于工作上的設置帳戶和帳簿，填制和審核會計憑證，復式記賬，成本計算，財產(chǎn)清查，編制會計報表和檢查、考核、分析會計資料，企業(yè)財務管理事務等我卻有著說不出來的痛苦。

雖然是財會專業(yè)的，但是我就是對數(shù)字不敏感，可能無法勝任這項工作。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合會計這項工作。

否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

最后還是感謝公司的全體同仁在公司對我的照顧與支持。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

7、標準版老師辭職申請書

尊敬的學校領導：

您好!

在學校工作近一年中，學到了很多知識。非常感激學校給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。

因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領導批準我的申請。

截止到今天，已然過去了_月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!

最后，希望學校的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

8、辭職申請書標準版

經(jīng)理：

我現(xiàn)在無法將檔案調(diào)入公司，但公司的規(guī)定，不調(diào)入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保，但勞動法并規(guī)定調(diào)入檔案才能簽定勞動合同。出于對公司制度的尊重，向您遞交辭職報告。

在公司之時，也并到調(diào)檔案是一項強制規(guī)定，這對我和公司都帶來了損失。我個人的種.種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法，我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。

短短的三個多月的里，感謝您給我的，您的經(jīng)驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會公司工作交接等事，站好最后一班崗!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

9、辭職申請書標準版

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___ 月____ 日。

辭職員工：

年 月 日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意員工 __________辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

年 月 日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于 ________年____ 月_____ 日進行，辭職原因：

已辦理領取：

辭職手續(xù) 辭職證明

申請人： ___

20__年__月__日

10、辭職申請書標準版

尊敬的各位公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

申請人： ___

20__年__月__日

11、辭職申請書標準版

謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在__這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經(jīng)驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝__近一年來對我照顧。

隨著對貴公司在__代維工作的進展，發(fā)現(xiàn)我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在__代維工作的利益，使公司業(yè)績再上一層樓，決定向貴公司辭職。

在__我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。

經(jīng)過深思熟慮決定向__中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在2011-2-14號星期四離職，并做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。

申請人： ___

20__年__月__日

12、辭職申請書標準版

尊敬的公司領導：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡! 我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人： ___

20__年__月__日

13、辭職申請書標準版

敬愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結(jié)構(gòu)的機構(gòu)，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內(nèi)容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復博士，這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

請中心領導審查批準!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日